[ LOGO DE TU EMPRESA ] FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE PUES
UBICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL PUESTO DE TRABAJO
Especifique a qué rango organizacional pertenece el puesto y el nombre del m
Dirección
Gerencia
Subgerencia / Jefatura
Coordinación
Staff/ operativo
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Especifique las principales responsabilidades que pertenecen a la posición laboral (agregar las
RESPONSABILIDAD 1
¿Qué se hace?
¿Cómo se hace?
Observaciones
RESPONSABILIDAD 1
¿Qué se hace?
¿Cómo se hace?
Observaciones
RESPONSABILIDAD 1
¿Qué se hace?
¿Cómo se hace?
Observaciones
RELACIÓN DEL PUESTO CON OTROS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRE
Describa la relación del puesto de trabajo con otras áreas
Área / departamento Persona de contacto Descripc
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Especifique las competencias requeridas para el puesto y el nivel requerido de acuerd
5
excepcion
al
Competencia Calificación en
AREA DE CONOCIMIENTO / EXPERIENCIA
Ennumere los conocimientos generales y específicos para el desarrollo de las funcione
Conocimiento general Conocimiento específico
REQUISITOS GENERALES
Especifique los requisitos generales para desempeñar el puesto
Género Edad (rango) Nivel de estudios
F M
¿Requiere licencia? Vehículo propio Tipo de licencia
SI NO SI NO
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Fecha: 8/5/2022
UESTO DE TRABAJO
l puesto y el nombre del mismo.
ES DEL PUESTO
osición laboral (agregar las que sean necesarias)
AMENTOS DE LA EMPRESA
ajo con otras áreas
Descripción de relación
ENCIAS
3
l nivel requerido de acuerdocumple
al mismo. 1
4 las 2 no
excede expectativ puede satisfactor
expectativas as mejorar io
Calificación en evaluación requerida
XPERIENCIA
l desarrollo de las funciones del puesto
ento específico Experiencia (años)
LES
desempeñar el puesto
Nivel de estudios ¿Requiere viajar?
SI NO
Tipo de licencia Horario laboral