MENTEFACTO DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
CÁTEDRA IBERO – INCLUSIÓN
ACTIVIDAD 1 - EL CONCEPTO DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
ALUMNA
DEILA DIAZ YANES ID 100116658
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA
NOTAS DE AUTOR
DEILA DIAZ YANES FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS SOCIALES
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA VIRTUAL
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA
2022
MENTEFACTO DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
INTRODUCCION
“La inclusión es el enfoque positivo a la diversidad de las personas y a las diferencias
individuales. Entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad para el
enriquecimiento de la sociedad. Todo ello a través de la activa participación en la vida familiar, en
la educación, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las
comunidades.” (Unesco, 2005).
La diversidad como un principio ético fundamental. Porque más allá de las culturas, están
las personas. Es decir, esto es lo verdaderamente determinante.
Cómo personas tenemos el derecho de poder tener el alcance a las mismas oportunidades
de crecimiento que los demás. Es por eso que las leyes de inclusión social y diversidad, son algo
muy importante en nuestra sociedad que ayudará a poder convivir de una mejor manera.
MENTEFACTO DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
EMPATÍA
DESAROLLO
Aceptación y respeto EQUIDAD
INCLUSIÓN
ante la sociedad
OPORTUNIDADES
CARACTERÍSTICAS POLÍTICA
Físicas
Económicas SEGÚN SU TIPO INCLUSIÓN SOCIAL
Culturales
IINTEGRACIÓN
INCLUSIÓN CULTURAL INCLUSIÓN EDUCATIVA INCLUSIÓN LABORAL ORIGÉN
SOCIAL
DESPLAZAMIENTO EQUIDAD EDUCATIVA MICROEMPRESA
IDENTIDAD ESCUCHA ACTIVA MEDIANA EMPRESA
DISCRIMINACIÓN AUTOEVALUACÓN GRAN EMPRESA
MENTEFACTO DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
SOCIALIZACIÓN
Homogeneidad Motivación
Igualdad Creatividad
Monotonía DIVERSIDAD Trabajo abierto
Unidad
Multiplicidad
Identidad
Identidad
DIVERSIDAD DIVERSIDAD DIVERSIDAD DIVERSIDAD
BIOLÓGICA CULTURAL LINGÜÍSTICA ÉTNICA
MENTEFACTO DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
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