REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
El objetivo es que el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo (Rl-SST) se constituya en una herramienta que
contribuya con la prevención en el marco del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo a través del cual la Gerencia
General de la empresa promueva la instauración de una cultura
de prevención de riesgos laborales.
Siendo el Rl-SST un instrumento importante para la acción y la
cultura preventiva es fundamental que cada uno de los
trabajadores tenga su ejemplar, quienes además recibirán la
capacitación pertinente, de manera que puedan cumplir
estrictamente su contenido.
Cabe anotar que todos los manuales, procedimientos y
estándares que elabore la empresa así como los ya existentes
referidos a la seguridad y salud en el trabajo se consideran
integrados al Rl-SST.
La empresa es la principal responsable de la aplicación y
cumplimiento del presente Reglamento y reconoce la importancia
del involucramiento y compromiso de todo el personal para
avanzar en las mejoras en la prevención de los riesgos laborales.
El presente Reglamento será revisado periódicamente de acuerdo
a lo que determine el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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ÍNDICE
I.-RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
II.- OBJETIVOS Y ALCANCES
A.- Objetivos
B.-Alcances
III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A.- Liderazgo y compromiso
B.- Política de seguridad y salud
IV .- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A.- Funciones y responsabilidades
B.- Organización interna de seguridad y salud en el trabajo
C.- Implementación de registros y documentación del
sistema de gestión
D.- Funciones y responsabilidades de las empresas que
brindan servicios
V.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
VI.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y
ACTIVIDADES CONEXAS
VII.- ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS.
VIII.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS
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I.- RESUMEN EJECUTIVO:
ABRAO ICM E.I.R.L. , es una empresa dedicada al rubro de
ingeniería y construcción, brindando servicios de planificar,
supervisar y ejecutar proyectos de obras civiles y construcciones
metálicas.
II.- OBJETIVOS Y ALCANCES
A.- OBJETIVOS
Art. Nº1: El presente Reglamento tiene como objetivos:
• Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la
vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores,
mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales
en los trabajadores, contratistas, proveedores y todos
aquellos que presenten servicios en relación a la empresa,
con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.
• Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de
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evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas
facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.
• Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con
el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la
productividad.
• Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia
de prevención entre los trabajadores, proveedores y
contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
B.- ALCANCE
Art. Nº 2: El alcance de este Reglamento se aplica a todas las
actividades, servicios y procesos que desarrolla la
empresa, en todas sus instalaciones a nivel nacional. EL
Reglamento establece las funciones y responsabilidades
que con relación a la seguridad y salud en el trabajo
deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores,
los contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando
se encuentren en nuestras instalaciones.
III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE
SEGURIDAD Y SALUD
A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO
Art. Nº 3: La Gerencia se compromete:
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• A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas
las actividades en la organización y para la
implementación del sistema de gestión de seguridad y
salud a fin de lograr
su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales
• Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales, fomentando
el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
Reglamento.
• Proveer los recursos necesarios para mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable.
• Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo
definidos y medir el desempeño en la seguridad y salud,
llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
• Operar en concordancia con las prácticas aceptables de
la industria, y con pleno cumplimiento de las leyes y
reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
• Investigar las causas de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales e incidentes y desarrollar
acciones preventivas en forma efectiva.
• Fomentar una cultura de prevención de los riesgos
laborales para lo cual se inducirá, entrenará, capacitará y
formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus trabajos.
• Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en
casos de emergencia, promoviendo su integración con el
Sistema Nacional de Defensa Civil.
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• Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con
todas las normas aplicables de seguridad y salud en el
trabajo.
B.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Art. Nº 4: Nuestra Organización tiene como Política:
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir
con el desarrollo del personal en nuestra empresa, para lo cual se
fomentará una cultura de prevención de riesgos laborales y un
sistema de gestión que permita la prevención de los riesgos
locativos, mecánicos, físicos, químicos, ergonómicos y
psicosociales en concordancia con la normatividad pertinente.
Nuestra Organización considera que su capital más
importante es su personal y consciente de su responsabilidad
social se compromete a generar condiciones para la existencia de
un ambiente de trabajo seguro y saludable y a promover
iniciativas a favor de su familia y la comunidad.
IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES:
A.-FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA:
Art. Nº 5: La Empresa asume su responsabilidad en la organización
del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo; y,
garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y
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salud en el trabajo, establecidos en el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, para lo cual:
• La empresa será responsable de la prevención y
conservación del local de trabajo asegurando de que
esté construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada protección a los trabajadores,
contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad física.
• La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los
riesgos a que se encuentren expuestos en las labores
que realizan, adoptando las medidas necesarias para
evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
• La empresa desarrolla acciones de sensibilización,
capacitación y entrenamiento destinados a promover el
cumplimiento por los trabajadores de la normas de
seguridad y salud en el trabajo.
• La empresa proporcionará a sus trabajadores de los
equipos de protección personal de acuerdo a la
actividad que realicen y dotará a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para
evitar accidentes.
• La empresa promoverá en todos los niveles una cultura
de prevención de los riesgos en el trabajo.
• Dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, (o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo) para el cumplimiento de sus
funciones.
• Implementar las recomendaciones del
Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo).
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DE LOS TRABAJADORES:
Art. Nº 6: Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su
relación laboral (incluyendo de contratistas, de ser el caso) están
obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y
otras disposiciones complementarias. En ese sentido:
• Los trabajadores harán uso adecuado de todos los
resguardos, dispositivos de seguridad y además
medios suministrados de acuerdo con este
Reglamento, para su protección o la de las personas y
obedecerán todas las instrucciones de seguridad
procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
• Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a
la Gerencia, de los accidentes e incidentes ocurridos
por menores que éstos sean.
• Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará,
dañará o destruirá los dispositivos de seguridad o
aparatos destinados para su protección, o la de
terceros, ni cambiará los métodos o procedimientos
adoptados por la empresa.
• Mantener condiciones de orden y limpieza en todos
los lugares y actividades.
• Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo
ninguna circunstancia trabajar bajo el efecto de alcohol
o estupefacientes.
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B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL
COMITÉ (0 SUPERVISOR)
Ar!. Nº 7 : La empresa contará con un Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo (o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo), debiendo sentar en un Libro de Actas todos los acuerdos
adoptados en cada sesión y el cumplimiento de las mismas en el
plazo previsto.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de
Seguridad y
Salud en el Trabajo) tendrá l a s siguientes responsabilidades:
Asegurar que todos los trabajadores conozcan
los Reglamentos Oficiales o Internos de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
• Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el
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centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de los mismos.
• Verificar el cumplimiento de la i m p l e m e n t a c i ó n de
las recomendaciones, así como la eficacia de las mismas.
• Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas
administrativas, áreas operativas (de ser el caso),
instalaciones, maquinaria y equipos en función de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las
condiciones relacionadas con la Seguridad y Salud en el
Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas
acordadas y evaluar su eficiencia.
• Promover la participación de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores
en la solución de los problemas de seguridad, la inducción,
la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
etc.
• Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridos en la empresa
cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud
en el trabajo de la empresa.
¡. Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada
formación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
• Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de
los acuerdos y propuestas del Comité.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
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• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la
empresa.
• Reportar a la Gerencia de la empresa respectiva, la
siguiente información:
• Reporte de cada accidente mortal dentro de las
veinticuatro (24) horas de ocurrido.
• Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
• Actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo) tendrá las siguientes funciones:
• Deberá elaborar y presentar los reportes de los accidentes
de trabajo, así como los informes de investigación de cada
accidente ocurrido y las medidas correctivas adoptadas a
la Dirección de la Empresa.
• Colaborará con los Inspectores del Trabajo de la Autoridad
Competente o fiscalizadores autorizados cuando efectúen
inspecciones a la empresa.
• El Comité tiene carácter promotor, consultivo y de
control en las actividades orientadas a la prevención
de riesgos y protección de la salud de los trabajadores.
• Propicia la participación activa de los trabajadores y la
formación de estos, con miras a lograr una cultura
preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
promueve la resolución de los problemas de seguridad y
salud generados en el trabajo.
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• Puede solicitar asesoría de la autoridad competente en
seguridad y salud en el trabajo para afrontar problemas
relacionados con la prevención de riesgos en el trabajo en
la empresa, de acuerdo a las disposiciones legales
vigentes.
• Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una
formación sobre seguridad, instrucción y orientación
adecuada.
• Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la
repetición de accidentes.
• Cuidar que todos los trabajadores conozcan los
Reglamentos, instrucciones, avisos y demás material
escrito o gráfico relativo a la prevención de los riesgos
laborales en la empresa.
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:
Art. Nº 8 : El organigrama es la representación gráfica de la
estructura orgánica del Comité de la empresa, así como para
prever e implementar los posibles cambios. La empresa adoptará
el siguiente organigrama funcional para el Comité.
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO
PROGRAMA
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Art. Nº9: El Comité(o Supervisor) aprobará el Programa Anual de
Seguridad y Salud de la empresa. Este Programa deberá ser
elaborado por la entidad funcional a cargo de la seguridad y salud
en el trabajo en la empresa. Este Programa deberá estar en
relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a
los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva
y sistemática contra los riesgos existentes en el centro de trabajo.
Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos
contenidos, acciones
recursos y otros elementos, el Comité (Supervisor) aprobará el
Cronograma del mismo, estableciendo los mecanismos de
seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La
empresa prestará todo el apoyo para la ejecución del Programa
Anual.
MAPA DE RIESGOS
Art. Nº10: El Mapa de Riesgos consiste en una representación
gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados,
indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de
acuerdo a la información recopilada en archivos y los resultados
de las mediciones de los factores de riesgos presentes, con el cual
se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la
implantación de programas de prevención.
La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en
función de los siguientes factores: Tiempo estimado para el
cumplimiento de las propuestas de mejoras, situaciones críticas,
documentación insuficiente, modificaciones en los procesos,
nuevas tecnologías, entre otros.
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C.- IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y
DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION
Art. Nº11. Para la evaluación del sistema de gestión la empresa
deberá tener los siguientes registros:
• El registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que
deberá constar la investigación y las medidas correctivas
adoptadas.
• El registro de Enfermedades Ocupacionales.
• El Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• El registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos
y factores de riesgo ergonómicos.
• El registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
• Las estadísticas de seguridad y salud.
D.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS
EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS
Art. Nº12 Toda empresa especial de servicios, intermediación
laboral, contratistas, subcontratistas y cooperativas de
trabajadores deberá garantizar:
• La coordinación de la gestión en prevención de riesgos
laborales.
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• La seguridad y salud de los trabajadores.
• La verificación de la contratación de los seguros de
acuerdo a ley por cada empleador.
• El cumplimiento de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
• Informar en caso de accidente o incidente peligroso al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme a
lo dispuesto en los artículos 75°, 76° y 77° del Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo Nº 009-2005-TR, modificado por Decreto
Supremo Nº 007-2007-TR.
V.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
OPERACIONES O PROCESOS
En esta parte se especificará las disposiciones de seguridad en
cada proceso vital (Son Procesos que involucran a distintas áreas
y son la forma natural de operar la Empresa, si no se llevan a
cabo no hay ingresos).
Las medidas de prevención se pueden tomar de los reglamentos
sectoriales aplicables a industrias tales como el D.S. 42-F y el
D.S. 29-65- DGS.
Por ejemplo una empresa comercializadora sus procesos vitales
serían:
1.- comercializar su servicio
2.- operar
PROTECCION PERSONAL: Debiendo tener en consideración los
riesgos a los cuales el trabajador puede estar expuesto y se
seleccionará aquellos tipos que reducen los riesgos al mínimo.
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HIGIENE DE LOS LOCALES: condiciones ambientales
conservación de los locales de trabajo
VI.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS
SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
Son procesos de apoyo a las actividades vitales de la empresa si
funcionan mal pueden comprometer la viabilidad de la .
organización, aunque no están directamente en la cadena de
generación de valor Por ejemplo:
MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE
DE MATERIALES APILAMIENTOS
DE MATERIALES MANTENIMIENTO
EQUIPOS A PRESION
VII.- ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS
EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
CONSISTE: En dictar medidas para evitar accidentes debido a
deficiencias del local de trabajo.
CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LAS INSTALACIONES CIVILES
REQUISITOS MÍNIMOS DESEGURIDAD CONTRA ACCIDENTES
ELÉCTRICOS
- Conexión A tierra y protección de los elementos a tensión.
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VIII.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE
EMERGENCIA
A.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
A.1.- PREVENCIÓN DE INCENDIOS
Art. Nº13: Todos los locales estarán provistos de suficiente equipo
para la extinción de incendios que se adapte a los riesgos
particulares que estos presentan; las personas entrenadas en el
uso correcto de este equipo se hallaran presentes durante todos
los períodos normales de trabajo.
Art. Nº14: El Equipo y las instalaciones que presenten grandes
riesgos de incendio deberán ser construidos e instalados, siempre
que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos en casos de
incendio.
A.1.1.- PASILLOS Y PASADIZOS
Art. Nº15: En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre
máquinas, instalaciones y rumas de materiales, no será menor de
60 cm.
Art. Nº16: Donde no se disponga de acceso inmediato a las
salidas, se dispondrá, en todo momento, de pasajes o corredores
continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de
1.12 m, y que conduzcan directamente a la salida.
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A.1.2.- ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
Art. Nº17: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser
usadas como medios de salida, serán marcados de tal modo que la
dirección de egreso hacia la calle sea clara(ver si hay escaleras).
Art. Nº18: Las puertas de salida se colocarán de tal manera que
sean fácilmente
visibles y no se permitirán obstrucciones que interfieran el
acceso o la visibilidad de las mismas.
Art. Nº19: Las salidas estarán instaladas en número suficiente y
dispuestas de tal manera que las personas ocupadas en los lugares
de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda
seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las salidas
será de 1.12 m.
Art. Nº20: Las puertas y pasadizos de salida, serán claramente
marcados con señales que indique la vía de salida y estarán
dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.
B.- PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
8.1.- CONDICIONES GENERALES
Art. Nº21: El fuego es una oxidación rápida de un material
combustible, que produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo
iniciarse por la interacción de tres elementos: Oxigeno, combustible
y calor.
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La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se
inicie el fuego.
Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material
combustible que arde en:
INCENDIO CLASE A : son fuegos que se producen en materiales
combustibles sólidos, tales como: madera, papel ,cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos
inflamables tales como: Gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos
eléctricos como olores, interruptores, reóstatos, etc.
Art. Nº22: Cualquier trabajador de la empresa que detecte
un incendio, procederá de la forma siguiente:
• Dar la alarma interna y externa.
• Comunicar a los integrantes de la brigada contra
incendios. (Si lo hubiera va)
• Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
(Si lo hubiera va)
• Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la
puerta de salida más cercana
Art. Nº23: Consideraciones generales importantes:
• La mejor forma de combatir incendios es evitando que
estos se produzcan.
• Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo
posible libre de materiales combustibles y líquidos
inflamables.
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• No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con
materiales que puedan dificultar la libre circulación de las
personas.
• Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico
defectuoso.
• Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los
extintores y grifos contra incendios. (si se cuenta con este
medio)
• · En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el
fluido eléctrico. No use agua ni extintores que lo
contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
• La operación de emplear un extintor dura muy poco
tiempo; Por consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más
que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no
desperdicie su contenido.
• Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los
principios fundamentales de primeros auxilios.
B.2.- AGUA: ABASTECIMIENTO USO Y EQUIPO (Estos
artículos van si se
Cuenta con este medio)
Art. Nº24: La empresa garantizará un abastecimiento de agua
adecuado a presión mínima de 60 libras, en caso de incendio de
materiales combustibles ordinarios (Clase A).
Art. Nº25: Las bombas para incendios estarán situadas y
protegidas de tal modo que no se interrumpa su funcionamiento
cuando se produzca un incendio.
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Art. Nº26: Los grifos contra incendios deberán ser de fácil acceso
y estarán conservados y mantenidos en buenas condiciones de
funcionamiento.
Art. Nº27: En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para
extinguirlos, debiéndose usar otros medios de extinción
adecuados.
8.3.- EXTINTORES PORTÁTILES
Art. Nº28: La empresa, dotará de extintores de incendios
adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la
naturaleza de los procesos y operaciones.
Art. Nº29 Los aparatos portátiles contra incendios, serán
inspeccionados por lo menos una vez por mes y serán recargados
cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o
no toda la carga.
Art. Nº30: Todos los extintores se colocarán en lugares visibles,
de fácil acceso, los que pesen menos de 18 Kg., Se colgarán a
una altura máxima de 1.50 m medidos del suelo a la parte
superior del extintor
Art. Nº31: Cuando ocurran incendios que implican equipos
eléctricos, los extintores para combatirlos serán de polvo químico
seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cómputo,
laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarán los
extintores de gas carbónico (C02), para su extinción.
C.- SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
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Art. Nº32: La empresa dispondrá de un número suficiente de
estaciones de alarma operados a mano, colocadas en lugares
visibles, en el recorrido natural de escape de un incendio y
debidamente señalizados. (Va si se cuenta con alarmas)
Art. Nº33: En la empresa se realizarán ejercicios de modo que se
simulen las condiciones de un incendio, además se adiestrará a las
brigadas en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y
primeros auxilios e inundación. El programa anual de instrucciones
y ejercicios de seguridad industrial se iniciará desde el mes de
enero de cada año.
Art. Nº34: En casos de evacuación, el personal deberá seguir la
señalización indicada como SALIDA
Art. Nº35: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la
empresa formará la brigada contra incendios. (Va si se va a formar
brigada contra incendio)
D.- ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
También hay que tomar medidas de seguridad en el caso que se
almacene pólvora, anfo, dinamita u otras sustancias explosivas.
Art. Nº36: El almacenaje de grandes cantidades de petróleo, (o
aceites lubricantes, alcohol, tintas, etc.) se efectuará en tanque
subterráneo (Locales o ambientes) de construcción resistente al
fuego, realizándose su distribución para el traba jo del caldero por
medio de tuberías. (El párrafo subrayado se incluirá de ser el caso)
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Art. Nº37: Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos
inflamables hacia desagües y detener cualquier pérdida de líquido
dentro de la zona de seguridad, así como también para evitar la
formación de mezclas explosivas o vapores y aire especialmente
durante el trasiego.
Art.38
Para fines de limpieza en general excepto en aquellos casos en
que las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso
estos trabajos se efectuarán en locales adecuados, libres de
otras materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos
contra incendios.
Art. Nº39: En los locales, donde se use, manipule, almacene,
transporte, etc., materiales o líquidos combustibles o inflamables,
será terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas
o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.
D.1.- GASES COMPRIMIDOS (de ser el caso)
Art. Nº40: Para manipular los cilindros que contengan gases
comprimidos, se observará lo siguiente:
• Podrán ser depositados al aire libre, de pie, debidamente
atados con una cadena, estando adecuadamente
protegidos contra los cambios excesivos de temperatura y
los rayos directos del sol o de la humedad permanente.
• Los cilindros de acetileno, oxigeno u otros gases deben
ser manejados con precauciones por personas
experimentadas. No se depositarán gases comprimidos
cerca de sustancias inflamables.
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• No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en
sus carritos respectivos.
• Los cilindros que contengan gases licuados, se
almacenarán en posición vertical o cercana a la vertical,
debidamente sujetados con cadenas o sogas para evitar
su caída.
• No dejarán caer, ni se expondrá a choques violentos los
cilindros de gases.
• Cuando se utilicen cilindros, estos se sujetarán con
correas, collares o cadenas, para evitar que se vuelquen.
• Los cilindros de gases serán transportados en la planta
mediante dispositivos apropiados.
• Los casquetes de protección de las válvulas de los
cilindros de gases, estarán colocados en su posición
cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en
uso.
• Los cilindros se mantendrán a distancias suficientes,
desde el punto de vista de la seguridad, de todo trabajo
en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido,
que ocasione un calentamiento excesivo en los cilindros.
• Los cilindros de oxigeno no se manipularán con las
manos o guantes grasientos y no se empleará grasa ni
aceite como lubricante en las válvulas, accesorios,
manómetros o en el equipo regulador.
E.-ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
Art. Nº40: No se permitirá que se acumulen en el piso desperdicios
de material inflamable, los cuales serán destruidos o acumulados
separadamente de otros desperdicios.
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Art. Nº41: Se dispondrá de recipientes para recoger
inmediatamente los trapos saturados de aceite, pintura u otros
materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea, en los
lugares de trabajo donde estos se produzcan.
Art. Nº42: Diariamente el encargado de limpieza recolectará los
recipientes de basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar
determinado para ser erradicados de la empresa.
F.- SEÑALES DE SEGURIDAD
F.1.- OBJETO:
Art. Nº43: El objeto de las señales de seguridad será el hacer
conocer, con la mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente
y el tipo de accidente y también la existencia de circunstancias
particulares.
.2.- DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Las señales de seguridad serán tan grandes como sea
posible y su tamaño será congruente con el lugar en que se
colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los
cuales se fijan, en todos los casos, el símbolo de seguridad, debe
ser identificado desde una distancia segura.
Art. Nº44: Las dimensiones de las señales de seguridad serán las
siguientes :
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Círculo Cuadrado Rectángulo
Triángulo equilátero
20 cm de diámetro
: 20 cm. de lado
: 20 cm. de altura y 30 cm. de base
: 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes:
1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5 y 3.5, según sea necesario ampliar el
tamaño.
F.3.- APLICACION DE LOS COLORES Y SIMBOLOS EL LAS
SEÑALES DE SEGURIDAD
Art. Nº45: las señales de prohibición serán de color de fondo
blanco, la corona circular y la barra transversal serán rojos , el
símbolo de seguridad será negro y se ubicará al centro y no se
superpondrá a la barra transversal , el color rojo cubrirá como
mínimo el 35% del área de la señal.
Art. Nº46: Las señales de advertencia tendrán un color de fondo
amarillo, la banda triangular será negra, el símbolo de seguridad
será negro y estará ubicado en el centro, el color amarillo cubrirá
como mínimo el 50% de área de la señal.
Art. Nº47: Las señales de obligatoriedad tendrán un color de
fondo azul , la banda circular será blanca, el símbolo de
seguridad será blanco y estará ubicado en el centro, el color azul
cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.
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Art. Nº48: Las señales informativas se ubicarán en equipos de
seguridad en general, rutas de escape, etc. Las formas de las
señales informativas serán cuadradas o rectangulares, según
convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto , el
símbolo de seguridad será blanco, el color de fondo será verde, el
color verde cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.
G.- PRIMEROS AUXILIOS (se sugieren algunos casos)
G.1.- GENERALIDADES.
Art. Nº49: El principal objetivo de los primeros auxilios, es la
de evitar, por todos los medios posibles, la muerte o la invalidez
de la persona accidentada.
Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se
brinde un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la
llegada del médico o se le traslada a un hospital.
G.2.- REGLAS GENERALES.
Art. Nº50: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento
de emergencia, siga éstas reglas básicas:
• Evite el nerviosismo y el pánico.
• Si se requiere acción inmediata para salvar una vida
(respiración artificial, control de hemorragias, etc.), haga
el tratamiento adecuado sin demora.
• Haga un examen cuidadoso de la víctima.
• Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea
absolutamente necesario para retirarla del peligro.
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• Avise al médico inmediatamente.
G.3.- TRATAMIENTOS.
1.- SHOCK
Art. Nº51: Cuando ocurra un "shock "siga estas reglas básicas:
• Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se
puede conseguir levantando los pies de la camilla o banca,
donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que
la cabeza.
• Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que
la lengua esté hacia adelante.
• Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u
oxígeno si existe disponible.
• Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con
una frazada y llevarlo al médico.
2.- HERIDAS CON HEMORRAGIAS:
Art. Nº52: Seguir el siguiente tratamiento:
• Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una
venda o pañuelo limpio sobre la herida, presionando
moderadamente.
• Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón,
pañuelo, etc.), en la zona inmediatamente superior a la
herida y ajuste fuertemente.
• Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
• Conduzca al herido al hospital.
• Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos
para que circule la sangre.
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3.- FRACTURAS:
Art. Nº53: Siga el siguiente tratamiento:
• No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
• Mantenga al paciente descansando y abrigado.
• Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna,
no mueva al paciente y llame al médico.
• Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al
accidentado al médico.
• Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado,
trátese como fractura.
4.-QUEMADURAS
Art. Nº54: Son lesiones que se producen a causa del calor
seco o del calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de
lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do,y 3er
grado. • Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar
ungüento y puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
• Para quemaduras de 2 do y 3er grado quite la ropa suelta y
aplique una gasa esterilizada suficientemente grande para
cubrir la quemadura y la zona circundante y lo
suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la
quemadura.
5.- RESPIRACIÓN BOCA A BOCA:
Art. Nº55: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una
persona que no puede respirar por si misma, su aplicación nunca
daña a la víctima, aunque la falta de ésta se puede resultar fatal ya
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que cualquier demora puede producir consecuencias graves o
fatales.
• Acueste de espaldas y en su posición horizontal al
lesionado y colóquese al lado junto a la cabeza.
• Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del
aire.
• Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar
y tire del mentón hacia adelante con la otra mano tape los
orificios nasales (esto evita la pérdida del aire).
• Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la
víctima y sople en forma suave y regular.
• Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a
soplar y repita 12 veces por minuto como mínimo. Algunas
veces la víctima cierra la boca fuertemente que resulta
difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz,
selle los labios con el indice de la mano que contiene la
barbilla.
G.4.-BOTIQUIN PRIMEROS AUXILIOS
Art. Nº5 6 La empresa abastecerá de manera que haya siempre
un stock permanente de los siguientes medicamentos y materiales
en el Botiquín:
• Instrumentos: tijeras pinzas navaja u hoja de afeitar,
termómetro bucal, torniquetes etc.
• Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o
esparadrapo, caja de curitas, paquetes de algodón
absorbente, etc.
• Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio cromo,
Picrato de Butesin, jabón germicida, aspirina (o
equivalente), antibióticos, calmantes de dolor, etc.
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H.- REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA
Art. Nº57: En caso de emergencia llamar a los siguientes números
telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:
AMBULANCIAS
CRUZ ROJA 423-7779
BOMBEROS CENTRAL 222-0222/4 72-3333/445-74471
467-0638
116
ASISTENCIAS
PUBLICAS
EMERGENCIAS PARA ADULTOS CENTRO ANTIRRABICO
265-4955
425-6313
EMERGENCIAS POLICIALES
SERVICIO DE EMERGENCIA-PNP ESCUADRON DE EMERGENCIA - PNP
SERENAZGO......................................................................................... 432-2236
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PNP .......................................................................................................105
ROBO DE VEHÍCULOS - DIROVE..................................................... 3228-0207
UDE - DESACTIVACION DE EXPLOSIVOS........................................... 433-5991
EMERGENCIA DE SERVICIO PÚBLICO
FALTA DE AGUA - ZONAL ESTE 436-2203
MORGUE CENTRAL LIMA 328-8590
DEFENSA CIVIL LIMA 224-3451
URGENCIA MÉDICA
HOSPITAL NACIONAL DOS DE 328-0028
MAYO 13281424
HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO 362-8619 / 362-
4833
UNANUE CLINICA MONTEFIORI
437-0900 I
CLINICA VITARTE
4350065
494-2959 1494-2973 / 494-
2965
• Emergencias 494-2981
HOSPITAL GUILLERMO 324-2983 1324-
ALMENARA 2449
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