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Tarea 6 Etica Profesional

El documento presenta la tarea 6 de la asignatura de Ética Profesional. Se pide realizar un mapa mental con los tipos de ética profesional y un artículo de opinión sobre los cinco dilemas de ética empresarial de Michael Hoffman. El mapa mental incluye la ética profesional de abogados, psicólogos, médicos, docentes, periodistas y administradores. El artículo analiza cada uno de los cinco dilemas y ofrece posibles soluciones como la transparencia, el balance entre derechos individuales y de la

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Tarea 6 Etica Profesional

El documento presenta la tarea 6 de la asignatura de Ética Profesional. Se pide realizar un mapa mental con los tipos de ética profesional y un artículo de opinión sobre los cinco dilemas de ética empresarial de Michael Hoffman. El mapa mental incluye la ética profesional de abogados, psicólogos, médicos, docentes, periodistas y administradores. El artículo analiza cada uno de los cinco dilemas y ofrece posibles soluciones como la transparencia, el balance entre derechos individuales y de la

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Escuela De Negocios

Nombre y Apellido

Matricula

Materia

Ética Profesional

Facilitadora

Tema

Tarea 6

Día

10-12-2022

Introducción
En esta semana vamos a estar desarrollando nuestra tarea número 6 la cual nos
pide que confeccionemos un mapa mental con los tipos profesional de ética, de
igual manera se nos pide que elaboremos un artículo de opinión sobre el escrito
“Los cinco dilemas de ética empresarial” de Michael Hoffman, disponible en los
recursos de la unidad.

Ética del trabajo es un conjunto de normas éticas aplicadas en el desarrollo de las


actividades laborales.

Un código de ética puede reflejarse en un código de ética o código profesional a


través de un conjunto de principios y valores contenidos en una presunción en
forma de los Diez Mandamientos o un documento más extenso. La ética
profesional establece la norma de conducta para desempeñar las funciones de un
puesto dentro de un marco ético.

En muchos casos, se ocupan de cuestiones de competencia y experiencia, así


como de cuestiones específicas de cada campo. Aunque la ética del trabajo utiliza
valores humanos universales, se centra en cómo estos valores se aplican al
entorno laboral.

Bienvenid@ a la sexta semana de trabajo en la asignatura, debe consultar la


bibliografía básica y otras fuentes de interés científico para la temática
objeto de estudio y luego realizar las siguientes actividades:
Confeccione un mapa mental con los tipos profesional de ética

Ética profesional de un docente:


Etica Profesional Del Abogado:
está formada por deberes morales del
es aquella que analiza y
docente ante el desempeño de sus
representa las creencias y reglas
funciones como profesional. Además,
morales que guían la conducta
la ética profesional no solamente se
del abogado, desde el enfoque
fundamenta en tener un título, sino en
del bien común y de la buena
el nivel de preparación y conocimiento
práctica. que tenga el profesional en su área.

Ética profesional de un psicólogo: Ética profesional de un administrador:


son todos los principios éticos de tiene la responsabilidad de realizar su
los profesionales de esta área, labor al máximo de su capacidad.
para la práctica de su labor. Priorizando el bienestar de la empresa de
Dentro de los valores de estos los asuntos personales. Estos
están: la confidencialidad y profesionales se caracterizan por ser
responsabilidad entre los leales y honestos para el ejercicio de su
profesionales y sus pacientes. trabajo.

Ético profesional médico: Ética profesional de un periodista:


Es la que dirige los valores y está formada por los códigos morales de
conductas de los profesionales de los profesionales de la comunicación, los
esta área, respetando la privacidad cuales deben laborar dirigidos por
de los pacientes. valores, tales como: la verdad y precisión
para ofrecer las informaciones

Confeccione un artículo de opinión sobre el escrito “Los cinco dilemas de


ética empresarial” de Michael Hoffman, disponible en los recursos de la
unidad.

Hoy en día, las empresas se ven afectadas por problemas éticos en su


funcionamiento. Dentro de estos podemos citar: Conflictos de interés, Derechos
individuales versus el interés de la empresa, marketing y entrega de productos y
servicios, operaciones multinacionales y administración de los empleados. En este
mismo orden, pienso que las empresas pueden convertir estas debilidades que
presentan en fortalezas, para así tomar decisiones correctas.

Los conflictos de interés se producen cuando los gerentes o encargados de una


empresa toman decisiones erróneas basadas en sus intereses personales y no en
los beneficios de esta y de las personas que la componen. Sabemos que es
bastante complicado poder evitar los conflictos en las organizaciones, sin
embargo, considero que para poder darle solución a esta problemática se debe
ser transparente en las decisiones y tomarlas acorde a normas y principios
morales.

Por lado, los derechos individuales versus el interés de la empresa es otro


problema ético que surgen en las organizaciones, porque como su nombre lo
indica no hay un balance ético entre estos, que mantenga una estabilidad en la
empresa - empleado. Algunas de las causas de estos conflictos éticos son las
siguientes: Despido de trabajadores, recortes de salarios y reestructuración
administrativa. Otro ejemplo está relacionado con la privacidad. Por tanto, desde
mi punto de vista este problema se puede solucionar, ya que tanto los
trabajadores (profesionales en cualquier área) y sus empleadores deben trabajar
en conjunto. Donde los empleados respeten los códigos éticos de sus profesiones,
manteniendo la total discreción ante los asuntos de la organización y velando por
los intereses de la empresa.

Marketing y entrega de productos y servicios: este dilema ético surge de las


inseguridades que se forman en las empresas, por las falsas promociones de sus
productos y servicios o mala calidad que presentan en estos. Por lo cual,
considero que estos practicas anti-éticas afectan tanto la imagen de la empresa
como a sus clientes. De esta misma manera, lo mejor sería que se ofrezcan un
marketing de calidad en los productos y servicios que se ofrezcan.

Operaciones multinacionales: sobre esta problemática, creo que los principios


éticos o valores de una empresa, no solo se deben se deben emplear en esta,
sino en las diferentes culturas de negocios, para poder desarrollar
comportamientos morales, así fortalecerse o seguir posicionándose a nivel
nacional e internacional.

Administración de los empleados: abarca todas las dificultades éticas que se


presentan en las organizaciones, sobre el trato que se les debe ofrecer a los
empleados. En este sentido, considero que, para solucionar este dilema ético, las
organizaciones deben velar por la protección e igualdad entre sus trabajadores.
Por consiguiente, deberían evaluar de manera parcial y saber manejar cada
situación que se presente en la organización.
Conclusión
En conclusión, podemos decir que el ser ético aun cuando es relativo es la forma
en la que presentamos la transparencia, es enfocarse en saber que las acciones
se hacen como se deben hacer no hacerlas para sacar un beneficio de esto o que
pueda afectar a las personas a nuestro alrededor, de forma que se puede
mantener en la línea de lo correcto con respecto a uno en particular y los demás, y
pensar en las consecuencias ya sean positivas o negativas que tendrán nuestras
acciones.

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