CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA
MORAL DENOMINADA DISTRIBUIDORA DE CARNES GRUPO ARI S.A DE C.V A
QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL PATRON” Y POR LA OTRA
EL C. MIGUEL ANGEL VILLASEÑOR PALACIOS A QUIEN EN ADELANTE SE
DESIGNARÁ “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES Y CLAUSULAS:
DECLARACIONES
I.- El patrón declara, que tiene por objeto la compra, distribución y venta
de productos cárnicos, con domicilio en ubicada en 75 oriente, No. 1414, Colonia Loma
linda, Puebla, Puebla
II.- EL trabajador declara llamarse como ha quedado escrito anteriormente,
ser de sexo masculino de nacionalidad mexicana, de 27 años de edad, de estado civil casado
y tener su domicilio en Privada Vasconcelos, Lote 9, Granjas De San Isidro, C.P. 72587
Puebla, Puebla.
III.- Atento a lo anterior, y con apoyo en los artículos 24 y 25 de la Ley
Federal del Trabajo, las partes celebran el contrato individual de trabajo que se contiene en
las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA. - EL TRABAJADOR se obliga y compromete a prestar sus
servicios personales como chofer repartidor; consistentes en cubrir las rutas de entrega,
Coordinar las Venta al menudeo y al mayoreo. manejándose siempre con la intensidad,
esmero y eficiencia debidas, obligándose así mismo a acatar, en el desempeño de su
trabajo, todas las órdenes y disposiciones que dicte el patrón, así como los ordenamientos
legales que le sean aplicables.
SEGUNDA. - EL TRABAJADOR deberá ejecutar su trabajo en el
domicilio social del patrón ya antes citado
TERCERA. - La duración de este contrato es por un tiempo determinado
de treinta días, a partir de la fecha del presente contrato, con motivo de la naturaleza de
trabajo y solo podrá ser modificado, suspendido, rescindido o terminado en los casos y con
los requisitos establecidos por la ley federal del trabajo.
CUARTA. - EL TRABAJADOR percibirá por la prestación de sus
servicios un salario diario de $207.00, pagadero los días quince y primero de cada mes, en
el domicilio del patrón y dentro de su jornada de labores, debiendo firmar el recibo
respectivo.
QUINTA. - La duración de la jornada de trabajo será de cuarenta y ocho
horas semanales, de lunes a sábado de las 7:30 horas a las 13:30 horas. y de las 15:00 horas
a las 17:00 horas cada semana.
SEXTA. - EL TRABAJADOR no está autorizado para laborar tiempo
extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito de el patrón el trabajo
extraordinario se regulará por lo dispuesto en los artículos 66, 67 y 68 de la Ley Federal del
Trabajo.
SEPTIMA. EL TRABAJADOR deberá registrar su asistencia diariamente
en el lugar y por el sistema que determine el patrón, La omisión de este registro indicará la
falta injustificada de EL TRABAJADOR a sus labores para todos los efectos legales
correspondientes.
OCTAVA. - EL TRABAJADOR disfrutará de un día de descanso por cada
seis de trabajo, con goce de salario íntegro, mismo que será el DOMINGO de cada semana,
gozará, además, de los días de descanso obligatorio que se encuentran en el artículo 74 de
la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA. - EL TRABAJADOR recibirá entre los días 15 de diciembre de
cada año, el importe de quince días por concepto de aguinaldo. En caso de que no haya
laborado el año completo recibirá esta prestación en forma proporcional al tiempo
trabajado.
DECIMA. - EL TRABAJADOR al cumplir un año de servicios, tendrá
derecho a descansar el periodo de vacaciones que determina la Ley Federal del Trabajo en
su artículo 76. Las vacaciones deberán ser disfrutadas en el periodo que señala el patrón,
dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que se acumule un año o más de servicios,
además de recibir el salario correspondiente a los días descansados por este concepto. EL
TRABAJADOR recibirá el 25 por ciento de dichos salarios como prima adicional, de
acuerdo con lo dispuesto por el artículo 80 del ordenamiento citado.
DECIMA PRIMERA. - EL TRABAJADOR se compromete a guardar
escrupulosamente los secretos técnicos comerciales, así como de los asuntos
administrativos reservados cuya divulgación pueda causar perjuicios a el patrón, y a no
instaurar negocios similares al del patrón o dedicarse a la explotación de igual giro. En el
entendido que la omisión a la presente causa dará lugar a que el patrón rescinda al
trabajador el contrato individual de trabajo, sin responsabilidad alguna; así como el
denunciar a las autoridades correspondientes los delitos que correspondan por la infidelidad
cometida por EL TRABAJADOR, independientemente de la obligación de este a pagarle
los daños económicamente causados.
DECIMA SEGUNDA. - Las partes convienen en que todo lo no previsto
en este contrato se regirá por lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo y en su caso por el
reglamento interior de trabajo, el uso o la costumbre y para lo que se refiera a
interpretación, ejecución y cumplimiento forzoso del mismo, se someten a la jurisdicción
de la Junta de Conciliación y Arbitraje del estado de Puebla.
DECIMA TERCERA. - Las partes convienen en que EL TRABAJADOR
será capacitado en su trabajo conforme a los planes de capacitación y adiestramiento que de
acuerdo con la ley y la comisión mixta de capacitación y adiestramiento se fijen en el
patrón.
Se firma este contrato por duplicado, en la Ciudad de Puebla, Puebla a los
Veintiséis días del mes de XXX del año dos mil veintitres. quedando un ejemplar del
mismo en poder de cada una de las partes.
DISTRIBUIDORA DE CARNES GRUPO ARI S.A. DE C.V.
EL PATRON
MIGUEL ANGEL VILLASEÑOR
PALACIOS.
EL TRABAJADOR.
TESTIGOS:
JOSE LUIS CANCINO ROMERO. CESAR SAUCEDO HERRERA.
