Instituto Tecnológico Super De
Ciudad Acuña
Linea del tiempo
Yocelin Retana Rodríguez
Mariela Lizeth Vázquez Pérez
Dayana Luna
Giovanni Uriel Wood Aguilar
Cesar del Ángel González Cruz
Juan Antonio Quiñonez salas
Alejandro Sosa Orozco
• Los campesinos empezaron a emigrar a las ciudades,
• Los jefes de familia tomaban las decisiones de por lo que las ciudades se vieron con más mano de
mayor importancia. obra.
• Se conoció en forma primitiva la división del • Nueva clase social, la burguesía que no eran más que
trabajo, esto fue originado por la diferencia de una nueva clase formada por artesanos y mercaderes
capacidad entre los dos sexos. • En lo económico, se sustituyó el modelo de
• Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo producción esclavista por el modelo de producción
surgió la administración como una asociación de feuda
esfuerzos para lograr un fin determinado. • Surgen los gremios.
• El trabajo que predominó • Los hombres comienzan
fue bajo la forma de a ver la naturaleza como
esclavitud. donde quien lo medio de explotación.
realizaba era un objeto y • Se da origen a la
no un ser humano: industria moderna y a la
• carente de derechos propaganda.
• En Inglaterra estructuraron la
relación entre los empresarios y
los trabajadores, a raíz de los
avances en el ámbito industrial
con el uso de las maquinas y sus
procesos, Surgiendo la clase
trabajadora conocida como
La formalidad del término de
Se creo los primeros centros
proletariados. Relaciones Industriales surge
de adiestramiento obteniendo
• Como parte de la creciente en este año consagrándose
el derecho de funcionamiento
revolución industrial se generan por la creación del
en 1864 en Francia, El Padre Fundador de la
relaciones laborales que a su vez Departamento de Relaciones
marcando así las relaciones Disciplina de Relaciones
terminan en la formación de los Industriales en el Ministerio
industriales actuales. Industriales.
primeros sindicatos del Trabajo en Gran Bretaña.
La revolución industrial definió a
Promulgan las primeras Primeros Centros de
las relaciones industriales como
la actividad mediadora entre las leyes Y decretos en Formación Profesional.
organizaciones y las personas, materia de condiciones
era quien suavizaba los de trabajo
conflictos entre los objetivos
organizacionales y los objetivos
individuales de personas,
vigilaba que los intereses de las
personas no se alejaran de los
intereses de la organización.
Se aprueba la Ley Federal de
Relaciones Laborales.
En Venezuela las relaciones Jugando un papel importante
industriales surgen con la en Estados Unidos y en otros
pretensión de formar personal para países en las progresivas
las empresas manufactureras en la regulaciones legislativas
región central, en el occidente y el laborales.
oriente provenían jóvenes La psicología el concepto fue utilizado en
interesados en este campo. Industrial forma oficial en Gran Bretaña
Reconocimiento Oficial Creación de la la Primera Guerra Modelo Institucionalista.
de las Relaciones OIT. Mundial trajo como efecto
Industriales. al tripartismo en las
relaciones laborales
• En Estados Unidos las carreras
administrativas abordan las
relaciones industriales, generando • Se consideró a las
personas como los surgió el concepto de
el interés y la aprobación para
Recursos Humanos (RH),
ofertar la carrera de Relaciones recursos
donde veía a las personas
Industriales y creando fundamentales para el
como recursos productivos o
especializaciones a nivel éxito organizacional, y meros agentes cuyas
profesional. como el único capital actividades deben ser
• El concepto de Relaciones vivo e inteligente de planeadas y controladas a
Industriales cambió por completo, que disponen las partir de las necesidades de
se le llamó Administración de organizaciones para la organización.
Personal. enfrentar los retos.
Aparecen las profesiones La carrera de relaciones Surgen el industrialismo Modelo enfocado
universitarias especializadas industriales surge en y el hombre industrial en sistemas
en el área que se crea para Mexico,en la Universidad
entonces el departamento Iberoamericana campus
de relaciones industriales en Santa Fe
las organizaciones
En Venezuela:
• Utilización eficiente de
internet por parte de los
• La sustitución del trabajo
trabajadores
humano por máquinas .
• Los nuevos empresarios, • Verdadero aprovechamiento
liberados de las restricciones del Adiestramiento y
gremiales capacitación
• Aumentaron los puestos de • Manejo eficiente de las
trabajo Finanzas, Economía y otras
Se introduce el Leyes de libre ejercion El talento Humano
planteamiento que el de profesión
proposito de las
relaciones industriales
en la busqueda de la
armonia entre las
empresas y sindicatos
Hoy en día se le conoce como
talento humano y las personas
no son recursos que la
organización consume y utiliza, y
que producen costos. Las
personas como trabajadores son
diferentes entre si; están dotadas
de una personalidad propia, son
poseedoras de habilidades y de
nuevos conocimientos.
