Scribd
Cargar
289 vistas1 página

Carta Por Termino de Labor - Periodo de Prueba

La carta informa al destinatario que su contrato de trabajo ha terminado el 21 de enero debido a que no superó satisfactoriamente el periodo de prueba en el cargo que se le asignó en la empresa. La empresa agradece al destinatario por el tiempo brindado y se compromete a ponerse en contacto para el pago de sus beneficios sociales.

Cargado por

ASTURIAS
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
289 vistas1 página

Carta Por Termino de Labor - Periodo de Prueba

La carta informa al destinatario que su contrato de trabajo ha terminado el 21 de enero debido a que no superó satisfactoriamente el periodo de prueba en el cargo que se le asignó en la empresa. La empresa agradece al destinatario por el tiempo brindado y se compromete a ponerse en contacto para el pago de sus beneficios sociales.

Cargado por

ASTURIAS
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
Está en la página 1/ 1

Lima, 19 de enero del 2023

Señor:

Asunto: Término de Contrato por periodo de prueba.

De mi mayor consideración:

Por medio de la presente, hacemos de su conocimiento que a partir del día 21 de


enero del 2023, damos por extinguida la relación laboral que mantenemos por usted.

El motivo de la presente decisión es por no haber superado el periodo de prueba


expresamente pactado con usted para el cargo que se le encomendó en nuestra empresa, lo
que nos autoriza a dar por terminado su contrato de trabajo sin necesidad de invocar ninguna
justificación, de acuerdo a los dispuesto por el artículo 10° del Decreto Supremo No 03-97-TR.

En consecuencia, agradecemos el tiempo que brindó a nuestra empresa y el área de


recursos humanos se contactará con usted para el pago de sus beneficios sociales.

Atentamente,

__________________________

También podría gustarte