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Contrato de Trabajo Por Obra Cierta Nexar Benavides

Este contrato establece un acuerdo de trabajo por obra o servicio determinado entre Global Business Solutions como empleador y Peñafiel Pionce Nexar Alexander como trabajador. El trabajador se desempeñará como mercaderista por un plazo estimado hasta el 29 de mayo de 2021. El contrato detalla el horario, remuneración, obligaciones, confidencialidad y jurisdicción aplicable.

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Contrato de Trabajo Por Obra Cierta Nexar Benavides

Este contrato establece un acuerdo de trabajo por obra o servicio determinado entre Global Business Solutions como empleador y Peñafiel Pionce Nexar Alexander como trabajador. El trabajador se desempeñará como mercaderista por un plazo estimado hasta el 29 de mayo de 2021. El contrato detalla el horario, remuneración, obligaciones, confidencialidad y jurisdicción aplicable.

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CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO DENTRO DEL GIRO DEL

NEGOCIO

En la ciudad de Guayaquil, a los 30 días del mes de noviembre del año 2020, comparecen, por una
parte GLOBAL BUSINESS SOLUTIONS RUC: 179177618600 debidamente representada por
apoderado ALICIA PAMELA VELA PERALTA portador de la cédula de ciudadanía Nro.1715560890
en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el señor PEÑAFIEL PIONCE NEXAR ALEXANDER
portadora de la cédula de ciudadanía Nro. 0951459650 en calidad de TRABAJADOR. Los
comparecientes son ecuatorianos domiciliados en la ciudad de Guayaquil y capaces para contratar,
quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA
O SERVICIO DETERMINADO DENTRO DEL GIRO DEL NEGOCIO con sujeción a las declaraciones
y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

PRIMERA: ANTECEDENTES:

El empleador es una persona jurídica que tiene como actividad brindar servicios Realización de
Campañas de Comercialización y otros servicios de Publicidad.

El Trabajador declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo
que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El
EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO POR
OBRA O SERVICIO DETERMINADO DENTRO DEL GIRO DEL NEGOCIO.

Este contrato se suscribe con fundamento en lo establecido en Art. 4 la Ley para La Justicia Laboral,
publicada en R.O. 3er Suplemento N° 483 de 20 de Abril del 2015, mismo que crea el Art. 16.1 del
Código del Trabajo, que trata sobre el contrato de trabajo por obra o servicio determinado dentro del
giro del negocio.

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR, por la naturaleza de las actividades de la empresa a la cual representa, realiza la


contratación de un MERCADERISTA. Revisada la hoja de vida del PEÑAFIEL PIONCE NEXAR
ALEXANDER éste último declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo
indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales
siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.

EL TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales bajo la dependencia de


la EMPLEADORA en calidad de MERCADERISTA con responsabilidad y esmero, que los desempeñará
de conformidad con la Ley, las disposiciones generales, las órdenes e instrucciones que imparta el
EMPLEADOR, dedicando su mayor esfuerzo y capacidad en el desempeño de las actividades para las
cuales ha sido contratado.

Así mismo se obliga a mantener el grado de eficiencia necesaria para el desempeño de sus labores,
guardar reserva en los asuntos que por su naturaleza tuviere esta calidad y que con ocasión de su trabajo
fueran de su conocimiento, manejo adecuado de documentos, bienes y valores del EMPLEADOR y que
se encuentran bajo su responsabilidad.

TERCERA: HORARIO DE TRABAJO:

El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en el artículo 47 del Código
de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 8:30 am a 17:30 pm, con descanso de 1 hora de
almuerzo, de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del Código
del Trabajo.

CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80; 81 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por
concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de $ 400,03 (CUATROCIENTOS DÓLARES
DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA CON 00/03 CENTAVOS), mediante transferencia
bancaria.

Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 111
y 113 del Código del Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la
remuneración que corresponde a la jornada completa. EMPLEADOR también reconocerá los
recargos correspondientes a las horas suplementarias o extraordinarias, mediante acuerdo de las
partes, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito, según el artículo 55 del Código
del Trabajo.

QUINTA: PLAZO:

Este contrato fenecerá una vez terminado el giro del negocio objeto del contrato estimado el 29 de mayo
del 2021, o de darse las circunstancias antes de la fecha prevista, el mismo será debidamente justificada.

Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169, 172 y 173 del Código
del Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato. En caso de que exista otro proyecto de
estas características, el EMPLEADOR se compromete a llamar al TRABAJADOR para el servicio
convenido, conforme al Acuerdo Ministerial MDT-2015-0242.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR (a) desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en, en la ciudad de Guayaquil , provincia Guayas para el cumplimiento cabal
de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se
sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código del Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del
Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato, Acuerdos Ministeriales,
Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, Manuales e Instructivos
creados por la empresa, y las órdenes expresamente impartidas.

OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD:

En vista de que EL TRABAJADOR tendrá acceso a información Confidencial de propiedad exclusiva de


EL EMPLEADOR; así como a la proveniente de los clientes del mismo, por tanto, el trabajador, se
compromete a guardar absoluta reserva y confidencialidad respecto a toda la información a la que tenga
acceso. Por tanto, todos los documentos, cartas, planes, proyectos comerciales, estudios de mercado,
bases de datos, lista de clientes, estrategias de negocios, sistemas informáticos, códigos, contraseñas,
contratos y demás instrumentos privados relacionados a su trabajo, e información a la que tenga acceso,
será objeto de escrupulosa reserva y permanecerá dentro de las oficinas de EL EMPLEADOR. Será
prohibido para EL TRABAJADOR efectuar reproducciones, copias o compulsas de los asuntos
descritos, así como de divulgar la confidencial información a terceros. La confidencialidad, como
salvaguarda de la integridad de la información de propiedad de EL EMPLEADOR, se mantendrá, vigente
hasta DOS (2) años después de la fecha de terminación de éste contrato.

NOVENA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.

DÉCIMA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato


y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las partes, estas se someterán a los jueces
competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral
determinados por la Ley.

DÉCIMA PRIMERA.- SUSCRIPCIÓN:


Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena
validez de lo estipulado, firman este contrato dos ejemplares originales de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de Guayaquil, el día 30 de noviembre del año 2020.

ALICIA PAMELA VELA PERALTA PEÑAFIEL PIONCE NEXAR ALEXANDER


APODERADO
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
C.C. 1715560890 C.C. 0951459650

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