IGLESIA MISIÓN EVANGELICA DEL PRÍNCIPR DE PAZ
Aldea la Tortuga . Retalhuleu
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Una iglesia con visión y proyección en la evangelización de nuestra nación
2023 “El año de la Conquista”
Estudio # 2 Escuela de Liderazgo
SEGUNDA CARISMA:
CUALIDAD Personalidad, atractivo, gracia, don de gente, Distinción,
carácter, originalidad, elegancia.
Carisma: es la habilidad de atraer a la gente hacia el sí mismo, y como
otras características del carácter se puede desarrollar.
I. AMAR LA VIDA.
INTRODUCCIÓN 1. A la gente le agradan los líderes que aman la vida.
2. Cuando te prendes en fuego a la gente le gustara venir
CARISMA: conjunto de cualidades
y verte como te quemas.
que dan un atractivo especial a II. PON UN “10” EN CADA PERSONA.
una persona. 1. Espera lo mejor de ellos; esto les ayudara a
2. Pensar más alto de sí mismo.
3. Si aprecias a los demás estimúlalos, ayúdalos a alcanzar
Don gratuito que concede Dios con su potencial; te amaran por eso.
abundancia a una criatura. III. DALE ESPERANZA A LA GENTE.
1. Sé un distribuidor de esperanza.
IV. DARTE A LOS DEMÁS
Del origen Gr. Que significa gracia, 1. Date a ti mismo.
oficio, misión favor. 2. Comparte.
Lo que eres.
Tu tiempo.
Sabiduría.
Recursos
3. Los líderes que piensan en otros y sus intereses ante que a
ellos mismos muestran Carisma.
REFLEXIONA: ¿Cómo te evaluarías en cuanto a tu carisma?
¿atraes a ti naturalmente a otras personas? ¿Le caes bien a la gente?
Si no quizás tengas alguno de estos impedimentos.
Orgullo, inseguridad, volubilidad, perfeccionismo, cinismo.
APLICACIÓN: a) Cambia tu enfoque.
b) Practica el juego de la primera impresión.
c) comparte de ti mismo.
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2023 “El año de la Conquista”
Estudio # 4 Escuela de Liderazgo
COMUNICACIÓN:
CUARTA (Sin ella viajas solo)
El éxito de tu matrimonio, trabajo y relaciones personales depende de
CUALIDAD la comunicación.
Las gentes no te seguirán si no saben lo que quieres y a dónde vas.
Tu puedes ser comunicador efectivo si sigues cuatro verdades básicas.
I. SIMPLIFICA TU MENSAJE.
1. La comunicación no es solo lo que se dice. Es también
INTRODUCCIÓN como se dice.
El líder tiene que ser capaz de Olvídate de impresionar con grandes oraciones.
compartir conocimientos e Si quieres relacionarte con la gente se sencillo.
ideas para transmitir un sentido II. MIRA LA PERSONA.
de urgencia y entusiasmo a 1. Concéntrate en la gente que te estas comunicando.
2. Cuando te comuniques con las personas hazte
otros.
preguntas.
Aino puedes hacer comprender ¿Quién es mi audiencia? ¿cuáles son sus preguntas?
un mensaje claramente y ¿Cuáles son sus necesidades? ¿Cuánto tiempo
motivar a otros a actuar, tengo?
entonces no tiene sentido tener III. MUESTRA LA VERDAD.
un mensaje. Hay dos formas de transmitir credibilidad a tu audiencia.
1. Cree lo que dices: se ferviente en tus convicciones.
Los educadores toman algo 2. Vive lo que dices: la convicción en acción.
simple y lo vuelven complicado,
IV. BUSCA UNA RESPUESTA.
Los comunicadores toman algo Si descargas un montón de información sobre las personas, no
complicado y lo vuelven simple. estas comunicando.
John Maxwel Dales algo que sentir.
Dales algo que hacer.
Dales algo que recordar.
REFLEXIONA: El líder tiene que tener la habilidad de inspirar, motivar, guiar, dirigir y escuchar para que otros
hagan las cosas. ¿Cómo evalúan tu capacidad de comunicarte?
APLICACIÓN: Se claro, corto y directo.
Los mejores amigos son: la sencillez y la claridad
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QUINTA 2023 “El año de la Conquista”
Estudio # 5 Escuela de Liderazgo
CUALIDAD
CAPACIDAD:
Tú no tienes que se3r un Michael Jordan, un Benjamin Frauklin o el
presidente de una nación para destacarte en el área de tu capacidad.
INTRODUCCIÓN Si quieres cultivar esa cualidad aquí esta lo que tú necesitas hacer.
I. APARECE CADA DÍA.
La capacidad va más allá de las Todas las cosas llegan para el que sabe esperar.
palabras, es la habilidad del La gente responsable aparece cuando lo que espera que lo hagan, pero, las
líder de: personas altamente competentes van un paso más allá.
Vive preparado para actuar cada día y cada momento.
Decirlo, planearlo y hacerlo de II. MANTENTE MEJORANDO.
tal forma que otros sepan que las personas latamente competentes están buscando siempre maneras de:
tú sabes cómo se hacen. ----Aprender
----Creer
Todas las personas que ----Mejorar
muestran gran capacidad ya las personas que saben cómo, siempre tendrán un trabajo, pero la persona
sean artesanos, atletas que sabe por qué siempre será el jefe.
mundiales, hombres de III. BUSCA SIEMPRE LA EXCELENCIA.
negocios. La excelencia nunca es un accidente; siempre es el resultado de una
elevada intención.
No escondas tus talentos. La excelencia es el resultado de.
----Un esfuerzo sincero.
----una dirección inteligente.
----una ejecución habilidosa.
----un acto de voluntad.
Como lideres la gente espera eso y mucho más de nosotros.
IV. LOGRA MAS DE LO ESPERADO.
La gente altamente calificada, siempre corre una milla extra.
El debilitamiento de la necesidad de ser un gran hombre y el sentido
creciente de vamos a salir de esto no es de un líder. Necesitamos hacer el
trabajo todos los días.
V. INSPIRA A OTROS.
Las personas altamente competentes actúan al más alto nivel.
Como líder inspira y motiva a otros.
Combina las habilidades con las capacidades y encuentras nuevos niveles
de excelencia e influencia.
REFLEXIONA: ¿Con que actitud enfrentas el trabajo? ¿haces todo al más alto nivel de excelencia?
APLICACIÓN: 1) pon la cabeza en el juego: si estas mental o emocionalmente ausente de tu trabajo.
2) Redefine el nivel: examina de nuevo tus objetivos.
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SEXTA 2023 “El año de la Conquista”
Estudio # 5 Escuela de Liderazgo
CUALIDAD
VALENTIA:
La posición de líder no da a la persona valentía, pero la valentía puede
darle una posición a una persona.
Al enfrentar las decisiones difíciles que te desafíen, reconocerás
cuatro verdades sobre la valentía.
VI. LA VALENTÍA COMIENZA CON UNA BATALLA INTERIOR.
INTRODUCCIÓN Cada batalla comienza en tu interior.
Todas las batallas importantes son libradas dentro de uno.
Una persona con valentía es La valentía no es ausencia de temor, es hacer lo que se teme hacer.
mayoría. VII. LA VALENTIA ES HACER LAS COSAS CORRECTAS NO SIMPLEMENTE
DEJARLAS DE HACER.
La valentía es estimada
El líder no se mide por su comodidad y conveniencia, sino donde se
correctamente como la primera encuentra en momentos de reto y polémica.
cualidad humana. Los grandes líderes saben tratar a los demás y pueden hacer que otras
personas se comprometan y trabajen juntos.
Valentía es hacer lo que tienes
La valentía tiene que ver con los principios, no con la percepción.
miedo hacer. VIII. LA VALENTÍA INSPÍRA AL COMPPROMISO DE LOS SEGUIDORES.
No puedes tener valentía si no La valentía es contagiosa.
IX. TU VIDA SE EXPANDE EN PROPORCIÓN A TU VALENTIA.
estás atemorizado.
No le temas a que tu vida tenga un final, sino a que nunca tenga un
principio.
La valentía no solo te da un buen comienzo. Sino que también te produce
un mejor futuro.
La valentía abre puestas y esto es un gran beneficio maravilloso.
REFLEXIONA: Tiene que hacer las cosas que piensas que no puedes hacer ¿Cómo tratas e manejar el temor?
APLICACIÓN: Enfrenta el temor; sal.
Fue y haz algo que te provoque y desarrolle valentía.
