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Actividad 4-Foro Temático La Aplicación y El Cumplimiento de Las Normas en La Elaboración de Los Contratos

Este documento describe los diferentes tipos de contratos en Colombia como contratos a término fijo, indefinido, de obra o labor, aprendizaje, temporal, ocasional o accidental y de prestación de servicios, indicando su definición y normatividad aplicable.

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Actividad 4-Foro Temático La Aplicación y El Cumplimiento de Las Normas en La Elaboración de Los Contratos

Este documento describe los diferentes tipos de contratos en Colombia como contratos a término fijo, indefinido, de obra o labor, aprendizaje, temporal, ocasional o accidental y de prestación de servicios, indicando su definición y normatividad aplicable.

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Actividad 4: Foro temático

La Aplicación y el Cumplimiento de las Normas en la Elaboración de los Contratos.

Aprendiz

Madelyn Vanessa Loaiza Londoño

Instructor:

Elkin Ricardo Moreno Suárez

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Administración del Recurso Humano (2628444)

Medellín, septiembre 18 de 2022


2

Tipos de contratos en Colombia y su normatividad.

Contrato Definición Normatividad


Se caracteriza por tener una fecha
de inicio y de terminación que no
Contrato a Término Fijo. Art. 46 del Código Sustantivo del Trabajo
puede superar 3 años, y es
fundamental que sea por escrito.
El contrato a término indefinido no
tiene estipulada una fecha de
culminación de la obligación
contractual, cuya duración no haya
Contrato a Término Indefinido. sido expresamente estipulada o no Art. 47 del Código Sustantivo del Trabajo
resulte de la naturaleza de la obra o
servicio que debe ejecutarse. Puede
hacerse por escrito o de forma
verbal.
Es un contrato que se realiza para
una labor específica y termina en el
momento que la obra llegue a su fin.
Contrato de Obra o Labor. Este tipo de vinculación es Art. 45 del Código Sustantivo del Trabajo
característica de trabajos de
construcción, de universidades y
colegios.
Es aquel mediante el cual una
persona natural realiza formación
práctica en una entidad autorizada, a
Contrato de Aprendizaje. cambio de que la empresa Art. 30 de la Ley 789 de 2002
proporcione los medios para
adquirir formación profesional
requerida en el oficio, actividad u
ocupación.
Trabajo ocasional, accidental o
transitorio, es el de corta duración y
Contrato Temporal, ocasional, Art. 6 del Código Sustantivo del Trabajo y
no mayor de un mes, que se refiere
accidental. Decreto 2663 de 1950
a labores distintas de las actividades
normales del empleador.
Es un acuerdo entre una entidad y
una persona para realizar una
Contrato Civil por Prestación
actividad específica. Donde existe Código Civil
de Servicios.
una remuneración, pero no una
relación laboral.
3

CIBERGRAFÍA

https://www.mintrabajo.gov.co/web/empleosinfronteras/conoce-los-tipos-de-contrato-de-

trabajo

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=33104

https://www.gerencie.com/contrato-de-trabajo-por-duracion-de-la-obra-o-labor.html

https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/46.htm

https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/47.htm

https://www.oitcinterfor.org/en/node/2318#:~:text=caso%20constituir%C3%A1%20salario.-,Ley

%20N%C2%BA%20789%2C%20Art,30%20y%20siguientes.&text=Diciembre%20de

%202002,A%20trav%C3%A9s%20del%20contrato%20de%20aprendizaje%2C%20una

%20persona%20desarrolla%20formaci%C3%B3n,el%20oficio%2C%20actividad%20u

%20ocupaci%C3%B3n.

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