HENKA Educación
Brochure detallado de
Taller Equipos de Alto
Desempeño
¿Por qué tomar Objetivo y destrezas Contenido, duración
este programa?
que desarrollará
y metodología
Taller: Formación de Equipos de Alto
Desempeño
Incrementa el rendimiento de tu equipo trabajo para
obtener resultados que superen las expectativas
<< Alineamos las habilidades
y competencias de su
equipo con los
requerimientos del
negocio>>
¿Por qué tomar este programa?
Un equipo de trabajo de alto desempeño es un grupo de personas que
comparten conocimientos, habilidades y experiencias complementarias y
que, comprometidos con un propósito común; establecen metas
realistas, retadoras y una manera eficiente de alcanzarlas asegurando
resultados excepcionales, oportunos, previsibles y de calidad.
Liderar un equipo de alto desempeño implica un esfuerzo considerable, y
requiere de ciertos conocimientos y habilidades específicas que pueden
desarrollarse con algunas de las herramientas que se brindan en este
taller.
¿Quién debe participar?
§ Todos aquellos líderes y profesionales que deseen incrementar el nivel
de desempeño actual de sus equipos de trabajo para alcanzar sus
objetivos de manera efectiva.
Objetivo del taller:
Fortalecer la identidad del equipo de trabajo, a través de un proceso
reflexivo dinámico que les permita mejorar el conocimiento interpersonal,
descubrir las potencialidades de cada miembro y facilitar la
comunicación, con el objetivo de alcanzar un desempeño superior.
Al finalizar este programa usted podrá:
§ Manejar herramientas sencillas para desarrollar una comunicación,
proactiva, de cooperación y de integración entre los miembros de
su equipo
§ Conocer las etapas que conlleva el desarrollo de un equipo de alto
rendimiento
§ Determinar el nivel de madurez de su equipo de trabajo
§ Conocer con mayor profundidad las fortalezas y áreas de oportunidad
de los miembros de su equipo
§ Definir junto con el resto de su equipo de trabajo un plan de acción
para incrementar su desempeño
Programa y metodología
El contenido del taller está estructurado por módulos:
• Módulo I: Introducción – Conceptos Básicos
• Módulo II: Características de un Equipo de Alto Desempeño.
Diferencias entre equipos tradicionales y equipos de alto desempeño.
• Módulo III: Dinámicas para la identificación de fortalezas y áreas de
Oportunidad. Herramientas para fortalecer al equipo actual.
• Módulo IV: Establecimiento de planes de acción y compromisos con
base en las realidades que están evidenciando los participantes.
Metodología:
Breve introducción conceptual y posteriormente se ejecuta una gran
cantidad de dinámicas que permiten crear la identidad del equipo de
trabajo, descubrir sus potencialidades e identificar las áreas de
oportunidad para lograr convertirse en un equipo de alto desempeño.
Duración:
16 horas en dos sesiones de 8 horas cada una.
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Acerca de HENKA
Somos una organización de consultoría
que opera en Latinoamérica
especializada en gestionar cambios HENKA en el idioma
tecnológicos y organizacionales con japonés se define así:
metodologías comprobadas que se “HENKA:「変化」cambio,
transformación”.
actualizan mediante un proceso
Allí reside nuestro
continuo de innovación.
compromiso y filosofía.
Nuestro objetivo es generar valor a las
iniciativas estratégicas del cliente Caracas
brindando soluciones que elevan el Bogotá
desempeño humano y organizacional.
Ciudad de Panamá
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