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Carta de Amonestación

La carta de amonestación notifica a Catalina Alejandra Costo Risopatron que ha recibido una amonestación por incumplimiento repetitivo de tareas, falta de responsabilidad asignada y asistencia irregular sin justificación. Se le advierte que la puntualidad y cumplimiento de tareas son valores fundamentales y que este tipo de comportamiento es perjudicial para la empresa. Finalmente, se le indica que si persiste en esta conducta se tomarán medidas disciplinarias más severas, incluyendo la terminación de su contrato laboral.

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Carta de Amonestación

La carta de amonestación notifica a Catalina Alejandra Costo Risopatron que ha recibido una amonestación por incumplimiento repetitivo de tareas, falta de responsabilidad asignada y asistencia irregular sin justificación. Se le advierte que la puntualidad y cumplimiento de tareas son valores fundamentales y que este tipo de comportamiento es perjudicial para la empresa. Finalmente, se le indica que si persiste en esta conducta se tomarán medidas disciplinarias más severas, incluyendo la terminación de su contrato laboral.

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CARTA DE AMONESTACIÓN

Santiago, 22 de agosto de 2023.

PRESENTE

Estimada Señora Catalina alejandra costo risopatron, Mediante la presente, y en ejercicio


de las atribuciones conferidas por la empresa soluciones administrativas nos vemos en la
obligación de dirigirnos a usted con el propósito de notificarle formalmente una
amonestación por el siguiente motivo por incumplimiento repetitivo de tareas ,
responsabilidad asignada y falta de puntualidad o asistencia irregular sin justificación. Es
imperativo señalar que la responsabilidad y la puntualidad son valores fundamentales en el
entorno laboral de nuestra empresa. Es de suma importancia cumplir con las tareas y
responsabilidades asignadas, así como garantizar una asistencia regular y puntual sin
excepciones, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados. Reiteramos que este
tipo de comportamiento es perjudicial para el desarrollo y funcionamiento eficiente de la
empresa, así como para la moral y el compromiso de sus compañeros de trabajo. e
recordamos que es su deber como empleada cumplir con las disposiciones establecidas en
el contrato laboral, respetar las políticas internas de la empresa y mostrar el debido respeto
y compromiso hacia sus responsabilidades laborales.Esperamos que tome esta
amonestación como una oportunidad para corregir su conducta y realinear sus acciones con
los valores y las expectativas de nuestra empresa. En caso de persistir en esta conducta,
nos veremos en la obligación de tomar medidas disciplinarias más severas, lo que podría
incluir la terminación de su contrato laboral.

Nombre y Firma

Representante legal

Recibo Amonestación Nombre : catalina alejandra costo risopatron

R.U.T. : 20.681.654-k

Firma :

C.c. Inspección del Trabajo Carpeta personal, Dpto. RR.HH

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