28/5/23, 12:28 Quiz - Escenario 3: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[G…
Quiz - Escenario 3
Fecha de entrega 30 de mayo en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10
Disponible 27 de mayo en 0:00 - 30 de mayo en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 27 minutos 75 de 75
Las respuestas correctas estarán disponibles del 30 de mayo en 23:55 al 31 de mayo en 23:55.
Puntaje para este intento: 75 de 75
Entregado el 28 de mayo en 12:28
Este intento tuvo una duración de 27 minutos.
Pregunta 1 10 / 10 pts
Si el afiliado es un trabajador dependiente, el pago de las cotizaciones al
Sistema General de Riesgos Laborales está a cargo en un 100%
Del empleador.
Del Trabajador.
De la EPS.
De la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
Pregunta 2 10 / 10 pts
Uno de los siguientes trabajadores no debe afiliarse de forma obligatoria
al Sistema General de Pensiones:
Los trabajadores independientes y los informales.
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Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas
por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo.
Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados
mediante contrato de trabajo escrito o verbal.
Acciones de fuero sindical.
Pregunta 3 10 / 10 pts
Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los
establecidos en el literal a del artículo 2 de la Ley 1562 de 2012, cuentan
con la posibilidad de cotizar al Sistema de Riegos Laborales de manera
voluntaria, siempre y cuando
Pertenezcan al régimen contributivo en salud y tengan ingresos superiores
a 3 smmlv.
Pertenezcan al régimen subsidiado en salud.
Pertenezcan al régimen subsidiado en salud y nunca hayan pertenecido al
régimen contributivo.
Pertenezcan al régimen contributivo en salud.
Pregunta 4 10 / 10 pts
Todos los contratistas y trabajadores independientes que tengan
contratos inferiores a 1 mes deben estar cubiertos por el sistema:
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Verdadero, aunque la ley indica solamente deben cotizar el 50%
Falso, esta afirmación solo aplica a los contratistas independientes, pero
no a los trabajadores independientes
Falso, esta afirmación solo se aplica a los contratistas independientes y
trabajadores independientes que tengan contratos superiores a 1 mes,
Verdadero, sin importar el tiempo del contrato todos los trabajadores
independientes debes estar cubiertos por el sistema
Pregunta 5 10 / 10 pts
La fórmula para la determinación de los aportes por cotización al Sistema
General de Riesgos Profesionales definida en el Decreto 1295 de 1994,
modificado por la Ley 776 de 2002, no utiliza uno de los siguientes
factores para su definición:
El índice de lesiones incapacitantes y la siniestralidad de cada empresa
El cumplimiento del trabajo anual de salud ocupacional elaborado por
cada empresa asesorado por la ARP
La realización de la semana obligatoria de la salud y seguridad en el
trabajo en cumplimiento de la decisión 584 de la CAN
La actividad económica
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Pregunta 6 5 / 5 pts
Sobre la decisión de la Comunidad Andina de Naciones, se puede decir
que el mismo se constituye en el instrumento para orientar una adecuada
política de prevención de riesgos y en la implementación de medidas:
Para la implementación de las medidas concretas de seguridad y salud en
el trabajo SST en los países de la subregión.
Para las regulaciones de las jornadas laborales de los trabajadores
Andinos.
Para la implementación de medidas concretas en Seguridad y Salud en el
Trabajo en Brasil.
Para el mercado laboral libre en la región Andina.
Pregunta 7 5 / 5 pts
La ley que crea el Sistema General de Seguridad Social Integral
compuesto de el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de
Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales fue
El Decreto 1507 de 2014.
La Ley 100 de 1993.
La Constitución Política de 1991.
La Ley 1562 de 2012.
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Pregunta 8 5 / 5 pts
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se fundamenta
en el ciclo conocido por las siglas:
ACTO
ACGR
DFBU
PHVA
Pregunta 9 5 / 5 pts
Las ARL que incurran en conductas dilatorias para pagar las
prestaciones, que rechacen a un afiliado o no acaten las
instrucciones de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, serán
sancionadas con multas sucesivas de hasta:
500 SMMLV.
200 SMMLV.
1000 SMMLV.
800 SMMLV.
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Pregunta 10 5 / 5 pts
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario
de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.
a. Decreto 1562 de 2012
a. Decreto 1295 de 1994
a. Decreto 1072 de 2015
a. Decreto 1562 de 2015
Puntaje del examen: 75 de 75
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