29/5/23, 8:09 Quiz - Escenario 3: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GR…
Quiz - Escenario 3
Fecha de entrega 30 de mayo en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10
Disponible 27 de mayo en 0:00 - 30 de mayo en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
Historial de intentos
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Intento Hora Puntaje
MANTENER Intento 2 28 minutos 75 de 75
MÁS RECIENTE Intento 2 28 minutos 75 de 75
Intento 1 23 minutos 65 de 75
Las respuestas correctas estarán disponibles del 30 de mayo en 23:55 al 31 de mayo en 23:55.
Puntaje para este intento: 75 de 75
Entregado el 29 de mayo en 8:09
Este intento tuvo una duración de 28 minutos.
Pregunta 1 10 / 10 pts
En caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral el trabajador tiene
derecho a
Prestaciones asistenciales y económicas.
Prestaciones asistenciales.
Prestaciones económicas.
Prestaciones sociales.
Pregunta 2 10 / 10 pts
La tabla de cotizaciones máximas y mínimas está contenida en
El Decreto 1607 de 2002.
El Decreto 1072 de 2015.
El Código Sustantivo del Trabajo.
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La Ley 100 de 1993.
Pregunta 3 10 / 10 pts
Uno de los siguientes enunciados no es una prestación asistencial
Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
Servicios de hospitalización.
Auxilio funerario.
Pregunta 4 10 / 10 pts
Florinda es la hija menor de edad de Carlos, quien muere realizando sus
labores habituales en una empresa de mensajería. Carlos era huérfano
de padre y madre y no tenia sociedad conyugal vigente, por tal razón la
su única heredera fue su hija menor de edad.
¿A qué monto de pensión tendrá derecho Florinda?:
Al 90% del salario base liquidación por tratarse de una menor de edad
Al 100% de la pensión que hubiese podido disfrutar Carlos
No tendrá derecho a pensión de acuerdo a lo descrito en el articulo 47 de
la Ley 100 de 1993
Al 75% del salario base liquidación
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Pregunta 5 10 / 10 pts
¿según la clasificación de los riesgos, cual de ellos No existe dentro de la
legislación Colombia?
Riesgo X
Riesgo I
Riesgo III
Riesgo V
Pregunta 6 5 / 5 pts
Esta norma es la estructura de la primera organización en Colombia del
Sistema General de Riesgos Laborales; incorporó conceptos como
accidente de trabajo y enfermedad laboral, así como la regulación de
obligaciones para el empleador y trabajador, prestaciones económicas y
asistenciales, entre otros aspectos.
Teniendo en cuenta lo anterior estamos haciendo referencia a la siguiente
norma:
Resolución 0312 de 2019
Decreto 1072 de 2015
Decreto Ley 1925 de 1994
Decreto Ley 1295 de 1994
Decreto Ley 1295 de 1994
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Pregunta 7 5 / 5 pts
¿Cómo se conoce al espacio de integración sociolaboral y espacio de
participación en la toma de decisiones para impulsar las políticas
sociolaborales en el marco de los acuerdos comerciales para el Mercado
Común Andino en la CAN?
Convenio Rafael Enrique Olaya Herrera
Convenio Andrés Bello
Convenio Simón Rodríguez
Convenio Mariano Ospina Pérez
Pregunta 8 5 / 5 pts
A partir del Decreto 2463 de 2001, como primera Ley compiladora en la
matera, el gobierno nacional, estimó las competencias para determinar la
invalidez o minusvalía de un trabajador cuando se estructurara una
pérdida de capacidad laboral, así se crearon entonces las Juntas
Regional y Nacional de Calificación de Invalidez, según el caso. De lo
anterior, frente a una controversia en el dictamen emitido por la ARL o
EPS, será competente para determinar dicha invalidez:
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez en primera instancia.
La Junta Regional de Calificación de Invalidez en primera instancia.
Correcto, de las controversias surgidas por la calificación de
invalidez realizada por las EPS o ARL, serán competentes en
primera instancia las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez.
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La Junta Nacional de Calificación de Invalidez en única instancia.
La Junta Regional de Calificación de Invalidez en segunda instancia.
Pregunta 9 5 / 5 pts
El principio de eficiencia del Sistema General de Riesgos Laborales hace
referencia a
La práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los
sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del
más fuerte hacia el más débil.
La garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna
discriminación, en todas las etapas de la vida.
La mejor utilización social y económica de los recursos administrativos,
técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da
derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna
y suficiente.
La articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y
prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
Pregunta 10 5 / 5 pts
El anterior programa de salud ocupacional estaba contenido en:
El Decreto Ley 1295 de 1994.
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La Ley 776 de 2002.
La Ley 1562 de 2012.
La resolución 1016 de 1989.
Puntaje del examen: 75 de 75
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