Reporte de Riesgos y Aletas - Trabajo Social UNA PUNO
Reporte de Riesgos y Aletas - Trabajo Social UNA PUNO
1. DATOS DE LA INSTITUCIÓN
Resolución de licenciamiento o
norma de creación, incluidas
modificatorias (rectificación) Resolución de Consejo Directivo N° 101-2017-SUNEDU/CD
(Título habilitante) que autoriza la
oferta del programa1 (de existir)
Nivel Académico / Nivel
Pregrado
Formativo
Nombre del programa de
Trabajo Social
estudios
Obligatoriedad del programa de
No obligatorio
estudios
CUI (Código Único de
2003000120008
Identificación)
1
El programa de estudios de Ingeniería económica (P30), de la Universidad Nacional del Altiplano., fue reconocido mediante Resolución
Firmado digitalmente por de Consejo Directivo N° 101-2017-SUNEDU/CD, publicada en el diario oficial El Peruano el 30 de diciembre de 2017, siendo ofrecido en
MARCHENA GALARZA Maria
Cristina FAU 20551178294 hard el local SL01.
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 24.10.2023 07:19:20 -05:00
Oferta autorizada2 SL01: Av. Floral N° 1153
Apellidos y nombre de la máxima
Valderrama Zea Vivian René
autoridad o responsable del
programa de estudios
Decana de la Facultad de Trabajo Social
3. FINALIDAD
Advertir posibles riesgos y alertas en relación con lo dispuesto en el numeral 9A1, del artículo 9 A,
del Reglamento para la autoevaluación, evaluación externa y procedimiento de acreditación de
programas e instituciones de educación superior y técnico productiva3 (en adelante, Reglamento)
por parte de la Universidad Nacional del Altiplano (en adelante, la Universidad) en el marco del
proceso de acreditación del programa de estudios de Trabajo Social.
4. CONSIDERACIONES PREVIAS
4.1. El presente reporte no constituye una valoración del logro de los estándares, su objetivo es
identificar riesgos y alertas con relación a la suficiencia4 de los argumentos y de la evidencia
presentada por el programa de estudios de Trabajo Social en su informe de autoevaluación.
4.2. Para la elaboración del presente reporte, fueron desarrolladas las siguientes acciones:
- Revisión de los datos de la Universidad, a partir de los documentos del licenciamiento.
- Revisión de los datos del programa de estudios de Trabajo Social, a partir de los
documentos del licenciamiento.
- Revisión del cumplimiento normativo, en función al Reglamento y a la Guía técnica para la
evaluación externa en procesos de mejora de la calidad con fines de acreditación de
instituciones educativas o programas de estudios5 (en adelante, Guía Técnica).
- Revisión de los argumentos6 presentados, verificando la alusión a los criterios de
evaluación contenidos en el modelo de acreditación adoptado7 y a los lineamientos de
evaluación correspondientes8.
- Revisión de la argumentación y evidencia9 contenida en el informe, cuyo resultado no
implica la valoración del logro del estándar por parte de la DEA.
4.3. El desarrollo de las acciones mencionadas conlleva a tres posibles escenarios:
2 Ibídem
3 Aprobado por Resolución de Consejo Directivo Nº 000026-2021-SINEACE/CDAH de fecha 22 de octubre de 2021 y modificado por
Resolución de Consejo Directivo Nº 000092-2022-SINEACE/CDAH de fecha 16 de diciembre de 2022.
4
Se entiende por suficiencia, el abordaje, por medio de argumentos y el sustento respectivo, de todo lo requerido por el estándar,
considerando sus criterios a evaluar y lineamientos.
5 Aprobada por Resolución de Presidencia N° 043-2023/SINEACE/P el 21 de marzo de 2023.
6 Entendido como la exposición de razones para afirmar, describir y explicar la situación del programa de estudios respecto de los
5.2. Dicho formato requiere la inclusión de información del programa de estudios respecto de los cuatro
(4) últimos periodos académicos concluidos, lo cual permite apreciar la evolución de los resultados y
5.3. En ese sentido, se advierte que el informe de autoevaluación del programa de Trabajo Social, de la
Universidad, no contiene toda la información necesaria para estimar lo señalado en los párrafos
precedentes.
5.4. Sin perjuicio de ello, y aun cuando la información puede resultar insuficiente, se realizó el análisis de
dicho informe, incluyendo la documentación anexa.
5.5. De acuerdo con el análisis del informe de autoevaluación presentado por la Universidad, se han
identificado riesgos, por lo que se detallan las siguientes alertas:
● El estándar 1 “Los propósitos del programa de estudios están definidos, alineados con la
misión y visión institucional y han sido construidos participativamente”.
Considerando que el estándar busca asegurar que los propósitos del programa se definen con los
actores involucrados en las funciones misionales, que brindan el marco para establecer los
objetivos y metas académicas —perfil de egreso y objetivos educacionales— de I+D+i y de
vinculación con el entorno; asimismo, guardan coherencia y alineamiento con la misión, visión y
modelo educativo institucional. La revisión del informe de autoevaluación fue realizada con base
en los siguientes elementos:
- Carácter participativo de la definición de los propósitos: Los mecanismos de participación
están diseñados para considerar los aportes de los actores involucrados en las funciones
misionales.
- Alineamiento de los propósitos con el marco institucional: Los propósitos guardan coherencia
y alineamiento con la misión, visión y modelo educativo institucional.
- Definición de los propósitos del programa de estudios: Se sustenta el análisis del alineamiento
y el carácter participativo de los propósitos definidos.
- Difusión de los propósitos: Están establecidos en documentos oficiales, a disposición de toda
la sociedad a través de la página web de la institución, así como en el prospecto respectivo.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1uniqhBb1YqP8Nr6XwtjlotEHXwBb-JK6)
Si bien se cuenta con información sobre el instrumento para determinar los grupos de interés, el
acta de aprobación de los grupos de interés interno y externos, así como el acta de reunión 2023,
no se detalla sobre los mecanismos de participación del grupo de interés, así como la sostenibilidad
de los mismos. Adicional a ello no hay detalle del análisis del alineamiento en el sustento.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 4 “El programa de estudios gestiona los recursos financieros necesarios para su
funcionamiento, fortalecimiento y sostenibilidad en el tiempo con el apoyo de sus grupos de
interés”.
Considerando que el estándar busca asegurar que el programa funcione, mejore y se fortalezca;
para ello, cuenta con los recursos necesarios, previamente identificados y gestionados para cubrir
las necesidades vinculadas a su oferta (infraestructura, equipamiento, plana docente, servicios de
apoyo, entre otros) con el fin de garantizar su continuidad. La revisión del informe de
autoevaluación fue realizada con base en los siguientes elementos:
- Identificación de requerimientos del programa de estudios: Los recursos financieros se estiman
en función a las necesidades vinculadas a sus objetivos académicos, de investigación, de
vinculación con el entorno, entre otros.
- Gestión de recursos financieros: Considera el diagnóstico respecto de sus necesidades —no
solo para su funcionamiento, sino también para su fortalecimiento/mejora y sostenibilidad—
para el logro de sus propósitos; incluye la gestión realizada para obtenerlos, su entrega, uso y
los resultados obtenidos.
- Participación de grupos de interés en la gestión de recursos: Ayuda obtenida para lograr los
propósitos del programa.
- Eficiencia de la gestión de recursos financieros: Considera indicadores financieros, reportes de
auditorías, indicadores de gestión, evaluación del plan operativo, informes de evaluación de
cumplimiento de objetivos, metas y gestión adecuada de recursos.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1lX6J8BxheNnBHXDEwTym1q9oWxEelEdK)
Si bien se presenta información sobre la programación presupuestal y la evaluación de sus
resultados a nivel institucional y a nivel del programa; el informe carece de sustento sobre el
diagnóstico de las necesidades del programa, los requerimientos financieros en función de las
necesidades vinculadas a los objetivos del programa, la participación de los grupos de interés en la
gestión de recursos y la eficiencia de los recursos financieros.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 5 “El perfil de egreso orienta la gestión del programa de estudio, es coherente con
sus propósitos, currículo y responde a las expectativas de los grupos de interés y al entorno
socioeconómico”.
Considerando que el estándar busca asegurar que el perfil de egreso guarde coherencia con su
contexto interno y externo; asimismo, orienta el diseño e implementación del proceso formativo
para procurar su logro y, en consecuencia, el logro de los propósitos. La revisión del informe de
autoevaluación fue realizada con base en los siguientes elementos:
- Naturaleza del perfil de egreso: Incluye las competencias generales y específicas que se espera
los estudiantes logren durante su formación y sean verificables como condición para el egreso.
- Carácter orientador del perfil de egreso: A partir de las competencias definidas, se diseña el
plan de estudios, se define el perfil de ingreso y los objetivos educacionales.
- Pertinencia del perfil de egreso: Responde a las expectativas de los grupos de interés y del
entorno socioeconómico, y contribuye a asegurar logros de formación contextualizados al
ámbito disciplinar, y acordes a la demanda social.
- Coherencia del perfil de egreso con los propósitos y el currículo: Considera el desarrollo
progresivo e integrador de las competencias, desde el ingreso hasta el egreso; que incluye las
actividades de formación (cursos), los recursos para el logro de las competencias
(equipamiento) y los actores involucrados (docentes competentes).
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1CFY04IoYXskNAhUC9K8w5XyoT9uK7Ns6)
Si bien se cuenta con información relacionada a la normativa para el desarrollo del perfil de egreso;
el informe carece de argumento sobre la pertinencia del perfil de egreso y la coherencia del perfil
de egreso con los propósitos y el currículo.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 8 “El programa de estudios define, implementa y monitorea planes de mejora para
los aspectos que participativamente se han identificado y priorizado como oportunidades de
mejora”.
Considerando que el estándar busca asegurar que la identificación, priorización, implementación y
monitoreo de las oportunidades de mejora sean pertinentes a la gestión del programa de estudios,
para asegurar el logro de sus propósitos en materia de formación, investigación, y vinculación con
el medio. La revisión del informe de autoevaluación fue realizada con base en los siguientes
elementos:
- Gestión de aspectos de mejora: Se establecen criterios para la definición de los planes de
mejora, priorización en la ejecución, incorporación en los instrumentos de gestión para
garantizar su ejecución.
- Carácter participativo de la gestión de aspectos de mejora: Considera la participación de los
grupos de interés, representantes de docentes, estudiantes, administrativos y directivos, para
la identificación, priorización, y planificación de las oportunidades de mejora.
- Programación y monitoreo de las acciones de mejora: Con los resultados del monitoreo se
verifica el avance del cumplimiento de las metas y con ello definir siguientes acciones a
implementar en el marco de la mejora continua.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1fAxeQCf-Q5JSYmuXYxKEb2wuLbEwbYk4)
Si bien se cuenta con información relacionada a la normativa para la formulación de planes de
mejora, así como los planes de mejora 2023; el informe carece de sustento sobre los criterios de
priorización de los aspectos de mejora, el carácter participativo en la gestión de aspectos de
mejora, así como la programación y ejecución del monitoreo de las acciones de mejora de los
cuatro últimos periodos académicos.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 10 “El plan de estudios es flexible e incluye cursos que brindan una sólida base
científica y humanista; con sentido de ciudadanía y responsabilidad social; y consideran una
práctica preprofesional”.
Considerando que el estándar busca asegurar que el plan de estudios brinda la flexibilidad acorde
con las necesidades de los estudiantes y docentes para el logro del perfil de egreso; asimismo, que
el contenido y las actividades de las asignaturas brindan una sólida base científica y humanista, que
incluyan los enfoques de ciudadanía y responsabilidad social. La revisión del informe de
autoevaluación fue realizada con base en los siguientes elementos:
- Flexibilidad del plan de estudios: Considera cursos electivos, horarios diferenciados, y más de
una opción docente por curso (para que el estudiante puede elegir al matricularse), la
convalidación de créditos por convenios con otras universidades, entre otros mecanismos
implementados acorde a las necesidades de los estudiantes, que les permitan tomar
decisiones sobre su formación, y que contribuyan al logro de los objetivos del programa.
- Base científica, humanista, con sentido de ciudadanía y de responsabilidad social: Considera el
diseño de cursos (parte del plan de estudios) cuyos contenidos y acciones formativas
contribuyan a formar al estudiante en estas temáticas (generar conciencia del país como
realidad multicultural).
- Practica pre profesional: Forma parte del plan de estudios, permite consolidar los aprendizajes
en entornos reales de aplicación, y observar el desempeño y producción del estudiante de cara
a medir el logro de las competencias del perfil de egreso (incluye la definición de los criterios
e instrumentos de medición correspondientes).
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/13O1WuSFiwKSdLIDXfng7B25F4U-rELg-)
Si bien se cuenta con información sobre la normativa, matriz de cursos, sílabos, expediente de
docentes y malla curricular; el informe carece de sustento sobre los cursos que brindan una base
científica con sentido de ciudadanía y responsabilidad social, así como definir la flexibilidad y
especificar los cursos u otros aspectos que la engloban. Asimismo, se cuenta con el reglamento e
informes de las practicas pre profesionales, pero no se muestra sustento sobre los instrumentos
de medición utilizados en la evaluación de las competencias del perfil de egreso, así como la
retroalimentación en función del desarrollo de la práctica pre profesional.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 11 “El programa de estudios garantiza que el proceso de enseñanza aprendizaje
incluya todos los elementos que aseguren el logro de las competencias a lo largo de la
formación”.
Considerando que el estándar busca asegurar que el programa cuente con todos los elementos
para la formación (plan de estudios, infraestructura, equipamiento, plana docente, estrategias de
formación, estrategias de evaluación de aprendizajes, procedimientos e instrumentos para la
medición del nivel de logro de competencias, entre otros) con el objetivo de garantizar el logro de
perfil de egreso y, en consecuencia, el logro de sus propósitos. La revisión del informe de
autoevaluación fue realizada con base en los siguientes elementos:
- Relación entre el perfil de egreso y los elementos necesarios para la formación: Considera
establecer la manera en que los elementos necesarios para la formación (cursos, docentes,
infraestructura, equipamiento) están orientados al logro del perfil de egreso, y contar con una
ruta que evidencie el logro progresivo de las competencias que lo componen.
- Criterios, procedimientos, e instrumentos de medición del logro de competencias: El sistema
de evaluación es coherente con la gradualidad e integración de las competencias desarrolladas
en el plan de estudios, los criterios e instrumentos utilizados para medir las competencias se
implementan desde la medición del perfil de ingreso, a lo largo de la formación hasta culminar
los estudios. Los criterios e instrumentos usados son coherentes con las competencias a medir
y que se hacen más complejos a medida que avanzan en el proceso formativo.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/137z25tojrgXS11Q5koJHm9QLMGQvVYj3)
Si bien se cuenta con información referente a la normativa de evaluación del aprendizaje; el
informe carece de sustento sobre la relación entre el perfil de egreso y los elementos necesarios
para su formación, así como los criterios, procedimientos e instrumentos de medición del logro de
competencias y la retroalimentación en base a sus resultados.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 13 “El programa de estudios mantiene y hace uso de convenios con universidades
nacionales e internacionales para la movilidad de estudiantes y docentes, así como para el
intercambio de experiencias”.
Considerando que el estándar busca asegurar que el programa de estudios cuente con estrategias
para aprovechar los convenios de movilidad académica para el logro del perfil de egreso y el
fortalecimiento de las capacidades de los docentes para mejorar su desempeño. La revisión del
informe de autoevaluación fue realizada con base en los siguientes elementos:
- Selección de acciones de movilidad académica e intercambio de experiencias: Enfoca la oferta
de oportunidades de movilidad a alternativas pertinentes con los propósitos del programa de
estudios (al logro de las competencias en el caso de estudiantes, y a la mejora del desempeño
en el caso de docentes).
- Mantenimiento y uso de convenios con universidades nacionales y extranjeras: La gestión de
los convenios (suscripción, registro de resultados, evaluación de eficacia) considera la
evaluación del impacto de las acciones de movilidad con relación al logro de los propósitos del
programa.
- Resultados de movilidad académica: Considera el registro y análisis de la cobertura de las
acciones (participantes) y las metas alcanzadas para estudiantes (desarrollo y fortalecimiento
de las competencias del perfil de egreso) y docentes (capacidades pedagógicas, actualización
profesional, capacidades para la investigación).
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/14LqiYwbRZtkCzMDtvOB6YlPDm_1ak_Tt)
Si bien se cuenta con información referente a la normativa relacionada a la movilidad académica,
relación de convenios, resultados de movilidad; el informe carece de sustento sobre el aporte de
las experiencias de movilidad estudiantil al logro de las competencias y de las experiencias de
movilidad docente a la mejora de su desempeño. Así como la efectividad de las experiencias de
movilidad académica (estudiantes y docentes) y el uso de los convenios.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 15 “El programa de estudios asegura que la plana docente sea adecuada en cuanto
al número e idoneidad y que guarde coherencia con el propósito y complejidad del programa”.
Considerando que el estándar busca asegurar que la complejidad de las tareas asignadas a los
docentes para la implementación del plan de estudios y el logro de los propósitos del programa,
sean coherentes con los perfiles de la plana docente. Con esta información, se podrá dimensionar
la cantidad de docentes y perfiles requeridos para lograr sus propósitos. La revisión del informe de
autoevaluación fue realizada con base en los siguientes elementos:
- Plana docente adecuada en número, respecto a la complejidad del programa: Considera
estimar la cantidad de docentes requeridos por el programa de estudios de acuerdo a la
cantidad de estudiantes, a la naturaleza de las acciones formativas, y a los propósitos
establecidos (académicos, de I+D+i, y de vinculación con el entorno); y asegurar que la plana
docente disponible es suficiente para el cumplimiento de las tareas orientadas a su logro.
- Plana docente idónea, respecto a los propósitos del programa: Considera valorar la hoja de
vida de los docentes del programa de estudios respecto de las labores encomendadas en
términos de formación, investigación, y vinculación con el medio; para determinar si cumplen
con el perfil requerido. Incluye el registro de dicha información (categoría, régimen de
dedicación, formación académica, experiencia profesional, experiencia en docencia, cursos a
cargo, línea(s) de investigación).
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1wXPFV4K0U4x8XF08bl4ax61IEoyhQk2o)
Si bien se cuenta con información relacionada a la normativa de la gestión docente, carga
académica, file docente; el informe carece de sustento sobre la identificación de la cantidad de
docentes requeridos en función a los objetivos del programa (académicos, I+D+i y vinculación con
el entorno) y sobre la plana docente idónea, solo se cuenta con el file del docente, carga horaria
lectiva pero no se puede verificar la identificación de tareas definidas por el programa para el logro
de sus objetivos.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 16 “El programa de estudios reconoce en la labor de los docentes tanto aquellas
actividades estructuradas (docencia, investigación, vinculación con el medio, gestión
académica-administrativa), como las no estructuradas (preparación del material didáctico,
elaboración de exámenes, asesoría al estudiante, etc.)”.
Considerando que el estándar busca asegurar que la distribución de la carga académica y no
académica sea consistente con la carga laboral de los docentes, de manera que no existan
situaciones de saturación, y en caso se otorguen distinciones por labores destacadas, se cuente con
lineamientos claros para identificar dichas labores y la distinción a otorgar. La revisión del informe
de autoevaluación fue realizada con base en los siguientes elementos:
- Reconocimiento de actividades estructuradas: Considera el dimensionamiento de los
requerimientos del programa de estudios en materia de horas dedicadas a la formación, a la
investigación, y a acciones de vinculación con el medio. Incluye la tipificación de dichas
actividades, su asignación formal a los docentes según su régimen de dedicación (carga lectiva)
y el registro respectivo.
- Reconocimiento de actividades no estructuradas: Considera el dimensionamiento de los
requerimientos del programa de estudios en materia de horas dedicadas a la preparación del
material didáctico, diseño y utilización de instrumentos de evaluación de aprendizajes, y
asesoría al estudiante. Incluye la tipificación de dichas actividades, su asignación formal a los
docentes según su régimen de dedicación (carga no lectiva) y el registro respectivo.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación los argumentos presentados para el estándar 16
corresponden al estándar 08 del presente informe, sin perjuicio de ello, la revisión incluyo el
contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias vinculadas
(https://drive.google.com/drive/folders/15isE2idNxDBlSovblNzSw53-9xXgVRCn)
Si bien se cuenta con información sobre el reglamento de reconocimiento, tipos de
reconocimiento, matriz de reconocimientos; el informe carece de sustento sobre el
reconocimiento de actividades estructuradas y no estructuradas, así como sustentar la distribución
de la carga horaria en función a la formación, investigación, vinculación con el medio y de sus
actividades no estructuradas.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 17 “El programa de estudios debe ejecutar un plan de desarrollo académico que
estimule que los docentes desarrollen capacidades para optimizar su quehacer universitario”.
Considerando que el estándar busca asegurar el desarrollo y fomento de la carrera docente de
forma integral y en coherencia con los propósitos del programa, para ello se diseña el plan de
desarrollo académico docente en función a las tareas asignadas. La revisión del informe de
autoevaluación fue realizada con base en los siguientes elementos:
- Planificación de acciones de desarrollo académico docente: Considera la definición de
lineamientos para orientar las acciones de desarrollo docente (al menos para los de tiempo
completo), y el fomento de su línea de carrera de manera integral (labor académica, de I+D+i,
y de vinculación con el entorno). Incluye el diseño de acciones pertinentes a las necesidades
de cada docente, en función de su hoja de vida, de la naturaleza de las labores encomendadas,
los resultados de evaluación de desempeño. La planificación define objetivos, metas,
responsabilidades, recursos, plazos, y productos, a partir de lo cual se monitorean los avances
y logros.
- Resultados de acciones de desarrollo académico docente: Considera el registro y análisis de la
cobertura de las acciones (docentes participantes) y las metas alcanzadas (actualización
disciplinar, movilidad académica, producción científica, entre otros). Incluye mecanismos de
evaluación para identificar mejoras en el desempeño docente.
- Efectividad de las acciones de desarrollo académico docente: La efectividad es medida en
términos de desempeño docente, de la evolución de las hojas de vida, y de su contribución al
logro de los propósitos del programa de estudios.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/12WU0Xeun7OSCS840l266LWH15NbOr9yK)
Si bien se cuenta con información sobre el reglamento de ratificación y promoción docente,
reglamento de reconocimiento docente, plan de desarrollo docente 2022-2025; el informe carece
de sustento sobre la planificación de acciones de desarrollo académico docente y análisis de los
resultados, así como la efectividad de las acciones de desarrollo académico en función de la
evaluación del desempeño docente.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 18 “El proceso de admisión al programa de estudios establece criterios en
concordancia con el perfil de ingreso, claramente especificados en los prospectos, que son de
conocimiento público”.
Considerando que el estándar busca asegurar que los ingresantes al programa de estudios cuenten
con el perfil de ingreso definido. La revisión del informe de autoevaluación fue realizada con base
en los siguientes elementos:
- Definición del perfil de ingreso: Se despliega en competencias identificadas como necesarias
para iniciar la formación de acuerdo con la complejidad del programa.
- Concordancia del proceso de admisión con el perfil de ingreso: El proceso de admisión cuenta
con mecanismos, criterios e instrumentos que demuestran rigurosidad técnica, y que permiten
conocer el nivel de logro alcanzado por los ingresantes en función del perfil de ingreso (y las
brechas, de ser el caso).
- Carácter público del proceso de admisión: La documentación formal que describe el proceso
de admisión es difundida oportunamente para conocimiento de los involucrados
(requerimientos, mecanismos, criterios de evaluación).
- Resultados del proceso de admisión: Considera el registro de información acerca de la
modalidad de admisión, el nivel de logro alcanzado por los ingresantes en función del perfil de
ingreso (y las brechas, de ser el caso).
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1MduDUfXSgkRXkSMPjk3qcrDODWlRVaXF)
Si bien se cuenta con información sobre la normativa de admisión, matriz de alineación del perfil
de ingreso con las áreas de evaluación, reporte de los ingresantes; el informe carece de sustento
de la evaluación de las 11 competencias del perfil de ingreso ya que de acuerdo a su matriz de
alineación solo se identifica la evaluación de 03 competencias en el proceso de admisión. Asimismo,
el informe también carece de sustento respecto a la coherencia del perfil de ingreso con el plan de
estudios y el perfil de egreso,
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 19 “El programa de estudios diseña, ejecuta y mantiene mecanismos que ayuden
a nivelar, en los estudiantes, las competencias necesarias para iniciar sus estudios
universitarios”.
Considerando que el estándar busca asegurar que los ingresantes que lo requieran, alcancen las
competencias del perfil de ingreso en el nivel esperado para que inicien sus estudios universitarios
en condiciones óptimas. La revisión del informe de autoevaluación fue realizada con base en los
siguientes elementos:
- Identificación de ingresantes con brechas en el perfil de ingreso: Considera los resultados del
proceso de admisión, para determinar los componentes del perfil que serán tomados en
cuenta en el diseño de los mecanismos de nivelación.
- Diseño de mecanismos de nivelación para el inicio de los estudios: Busca asegurar que los
participantes alcancen el nivel de logro esperado en los componentes del perfil de ingreso,
para iniciar sus estudios universitarios (los mecanismos son implementados antes de iniciar los
estudios). Incluye la determinación de lineamientos que orienten la programación,
implementación y evaluación de resultados. Los criterios e instrumentos demuestran
rigurosidad técnica.
- Resultados de mecanismos de nivelación: Considera el registro de información acerca de la
cobertura, y el nivel de logro alcanzado por los participantes en función del perfil de ingreso.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1RCJy-NddE5CNf28n_PjuNG3NJJ30Wry2)
Si bien se cuenta con información sobre la normativa de nivelación, diagnóstico de necesidades de
nivelación en los estudiantes ingresantes año académico 2022 – I, indicadores de medición de
nivelación de ingresantes 2023-I; el informe carece de sustento sobre los resultados de nivelación
en función de las competencias del perfil de ingreso a fin de identificar las brechas cerradas o que
requieren seguimiento en el proceso formativo y la efectividad de los mecanismos de nivelación.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 24 “El programa de estudios fomenta que los resultados de los trabajos de I+D+i
realizados por los docentes se publiquen, se incorporen a la docencia y sean de conocimiento
de los académicos y estudiantes”.
Considerando que el estándar busca asegurar difusión y utilización de los productos de
investigación realizados por docentes del programa de estudios, acorde a criterios de calidad
consistentes con las características del ámbito disciplinar. La revisión del informe de
autoevaluación fue realizada con base en los siguientes elementos:
- Mecanismos de fomento para la publicación de productos de I+D+i: Consideran información
sobre los productos publicables esperados (artículos en revistas, libros, capítulos de libros,
patentes, y otros afines al ámbito disciplinario del programa de estudios), acciones de
fortalecimiento de capacidades en materia de publicación de productos de investigación, y
acceso a información sobre medios de publicación pertinentes.
- Gestión de los productos publicables de I+D+i: Considera el registro anual del estado de los
trabajos de I+D+i, y de los productos publicables (metadata y enlaces web), datos consolidados
(cantidad de publicaciones en revistas indexadas -Scopus y WoS, principalmente-, cantidad de
publicaciones en medios no indexados, ratio de docentes con publicaciones, cantidad de
publicaciones por línea de investigación, cantidad de docentes con autoría principal)
- Incorporación de publicaciones de I+D+i en las acciones formativas del programa: Considera el
aporte de las publicaciones a la actualización de contenidos del plan de estudios, garantiza el
acceso a los documentos (repositorios y centros de referencia) y su uso en las acciones
formativas (indicado en los sílabos), y mantiene registro de su inclusión.
- Difusión de publicaciones de I+D+i: Considera estrategias de incentivo para la participación de
los autores en eventos académicos (mantiene registro de las participaciones), y estrategias
para incrementar la visibilidad de las publicaciones.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1KzmPoIsjKf3F_TcXPbQqRVxsb0OwG8Wx)
Si bien se cuenta con información sobre la investigación docente, relación científica de producción
científica de los docentes; el informe carece de sustento sobre los mecanismos de fomentos para
la publicación de productos de I+D+i, gestión de los productos publicados de la I+D+i y difusión de
publicaciones de I+D+i
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 27 “El programa de estudios asegura que los estudiantes, docentes y personal
administrativo tengan acceso a servicios de bienestar para mejorar su desempeño y formación,
asimismo, evalúa el impacto de dichos servicios”.
Considerando que el estándar busca asegurar que los servicios de bienestar disponibles a los
estudiantes, docentes y personal administrativo del programa sean pertinentes y efectivos a sus
necesidades. La revisión del informe de autoevaluación fue realizada con base en los siguientes
elementos:
- Vinculación de la oferta de servicios de bienestar a las características de los miembros del
programa: Considera la identificación de necesidades de los actores del programa de estudios
en la determinación de la oferta de los servicios de bienestar.
- Gestión de servicios de bienestar con alcance a los miembros del programa: Considera
acciones para asegurar afinidad y pertinencia con las características del contexto del programa
de estudios, la mejora del desempeño (docentes y personal administrativo) y de la formación
(estudiantes).
- Resultados de participación de miembros del programa de estudios en los servicios de
bienestar: Considera el registro de los servicios ofrecidos, estadísticas de participación, y nivel
de satisfacción de los usuarios.
- Evaluación de impacto de los servicios de bienestar: El impacto es medido en términos de
desempeño académico, en el caso de los estudiantes, y en términos de desempeño laboral, en
el caso de los docentes y personal administrativo.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1DfMuejRI_3iPK76moOLfC53KG8v20yfD)
Si bien se cuenta con información sobre normativa institucional relacionada a bienestar, encuestas
de satisfacción 2021 y 2023-1, informe de memoria de bienestar 2020 y 2021; el informe carece de
sustento sobre la identificación de necesidades de los actores del programa, la gestión de los
servicios de bienestar, resultados de participación de los actores involucrados (estudiantes,
docentes y personal administrativo) y evaluación del impacto de los servicios de bienestar en la
formación del estudiante así como en el desempeño de docentes y administrativos.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 32 “El grupo directivo o alta dirección del programa de estudios está formado por
profesionales calificados que gestionan su desarrollo y fortalecimiento. Asimismo, el programa
de estudios dispone del personal administrativo para dar soporte a sus actividades”.
Considerando que el estándar busca asegurar que la gestión del programa de estudios este a cargo
de profesionales competentes capaces de lograr los propósitos establecidos. La revisión del
informe de autoevaluación fue realizada con base en los siguientes elementos:
- Perfiles de puestos directivos / puestos administrativos y cualificaciones del personal: La
definición de los perfiles obedece a la normativa interna aplicable, y a las labores a realizar.
- Implementación de acciones de evaluación de desempeño, y fortalecimiento de capacidades:
Las acciones de fortalecimiento de capacidades se definen a partir de las necesidades y/o
brechas identificadas en la evaluación de desempeño correspondiente a las labores
encomendadas y al perfil académico-profesional.
- Efectividad de acciones de fortalecimiento de capacidades: Se mide en función del desempeño
y los logros alcanzados respecto de los propósitos del programa de estudios.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1wt17kY-6-ZoRyYnRszG7zmsQDmnSRU6S)
Si bien se cuenta con información sobre normativa referida a recursos humanos, plan de
capacitación del personal 2022-2026 (institucional), plan de capacitación 2022-2024 (del
programa); el informe carece de sustento sobre resultados de acciones de selección, evaluación de
desempeño, identificación de brechas y fortalecimiento de capacidades de los directivos y personal
administrativo y la efectividad de las acciones de fortalecimiento de capacidades en función de su
evaluación de desempeño.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
● El estándar 33 “El programa de estudios utiliza mecanismos para evaluar que los egresados
cuentan con las competencias definidas en el perfil de egreso”.
Considerando que el estándar busca asegurar que la medición de las competencias se haya
realizado con mecanismos e instrumentos acordes a la complejidad de cada competencia y en
consecuencia obtener información válida y confiable para evaluar la efectividad del proceso de
formación e identificar aspectos de mejora. La revisión del informe de autoevaluación fue realizada
con base en los siguientes elementos:
- Medición del logro del perfil de egreso: Consistente con el enfoque por competencias, permite
conocer el nivel de logro alcanzado por los estudiantes, de manera progresiva, respecto de
cada una de las competencias del perfil de egreso, así como sus posibles brechas. Incluye la
implementación, previo al egresado del estudiante, de acciones para el cierre de brechas.
- Utilización de resultados de medición del logro del perfil de egreso: Considera la información
resultante para analizar la efectividad del proceso formativo, e identificar oportunamente
aspectos de mejora.
Se aprecia que en el informe de autoevaluación carece de argumentos para este estándar, sin
perjuicio de ello, la revisión incluyo el contenido de la carpeta virtual respecto de las evidencias
vinculadas (https://drive.google.com/drive/folders/1FEipsG8XZEQfP_XG1Zy3rqYp80L_66w8)
Si bien se cuenta con información sobre el reglamento de evaluación del logro de competencias,
resultados de la evaluación de logro de competencias 2022-II, informe de evaluación de logro de
competencias 2019-2022-II (sin firma, no incluye 2019 y solo evalúa competencias específicas); el
informe carece de sustento sobre los momentos de medición durante el proceso formativo, la
progresión de la medición de competencias, análisis de resultados de competencias generales y
específicas, implementación de acciones de mejora en función a las posibles las brechas
identificadas. Asimismo, sobre la utilización de los resultados de la medición del logro del perfil de
egreso en el proceso formativo y las mejoras implementadas en el mismo.
Se aprecia ausencia de vinculación entre las evidencias de ejecución con las evidencias de
planificación (que permita a la institución evaluar si lo ejecutado corresponde a lo planificado, y si
se encuentra alineado con la normativa interna); ausencia de análisis de resultados, y de su
utilización en la mejora de los mecanismos para futuras implementaciones.
Algunos de los anexos incluidos en el informe de autoevaluación no cumplen uno o más de los siguientes
criterios formales: indicar la versión correspondiente (en el caso de documentos que cuentan con más de una
versión); indicar la fecha de elaboración; incluir referencia a la autoría (persona o unidad organizacional),
incluir firmas de autor o persona que aprueba/autoriza el documento.
Algunos de los anexos incluidos en el informe de autoevaluación, presentan diferencias en cuanto a su
denominación: la indicada en el formato digital (archivo Excel) y la indicada en la carpeta virtual que contiene
los archivos digitales.
6. CONCLUSIONES
7. RECOMENDACIONES12
Con la finalidad de asegurar que el informe de autoevaluación constituya un documento que permita llevar
a cabo eficazmente la evaluación externa, la DEA recomienda:
- Completar el sustento respecto del enfoque de mejora continua y sostenibilidad de las acciones o
mecanismos implementados vinculados con los estándares, de acuerdo a lo señalado en el apartado “a”
del presente reporte.
- Completar los sustentos (argumentos y evidencias) vinculados a los estándares del modelo de
acreditación, y considerar la alusión a actividades de planificación, ejecución de lo planificado, análisis
de los resultados, uso de los resultados en la definición de aspectos de mejora, de acuerdo a lo señalado
en el apartado “b” del presente reporte.
- Realizar ajustes a los documentos que complementan los argumentos vinculados a los estándares del
modelo de acreditación, y que se encuentran anexos al informe de autoevaluación, en función de los
aspectos formales indicados en el apartado “c” del presente reporte.
- Continuar con el proceso de autoevaluación con la finalidad de que la Universidad pueda evaluar el logro
de los estándares del Modelo; argumentar y evidenciar suficiencia, antes de decidir iniciar la evaluación
externa.
- Se sugiere que la institución educativa solicite a la DEA una reunión para brindar sus apreciaciones sobre
el presente reporte, y realizar las consultas que considere pertinentes.
12
Artículo 7-A.- De las evidencias y la facultad de recomendar