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TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es, en primer lugar, algo primordial del ser humano ya que día a
día nos encontramos con diferentes escenarios en os cuales es necesario saber
trabajar en equipo para la realización de los objetivos o trabajo. Es una manera
organizada de trabajar entre varias personas con el fin de alcanzar metas comunes. En
el trabajo en equipo las habilidades de los integrantes son complementarias, mantienen
una responsabilidad individual y mutua, además de un marcado compromiso común
por los objetivos. Generaron una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado de
sus integrantes. Como resultado, lograrán mayor rendimiento, productividad y
satisfacción personal.
Desde principios de la creación de la humanidad el ser humano se ha ido desarrollando
esa habilidad con los pasos del año se ha ido evolucionando y descubriendo diferentes
técnicas y mecanismos con los cuales esto se nos ha hecho un tanto más fácil o menos
complejo.
El trabajo en equipo se refiere al esfuerzo de todos o de un grupo de personas para
lograr una meta u objetivo común. Implica comunicación, coordinación y cooperación
efectivas entre los miembros del equipo. El trabajo en un equipo exitoso requiere que
cada miembro contribuya con sus habilidades y experiencia únicas para lograr el
objetivo compartido. Para promover un trabajo en equipo eficaz, es importante que los
miembros del equipo establezcan metas y expectativas claras, se comuniquen de
manera abierta y honesta, respeten las opiniones e ideas de los demás y se hagan
responsables de sus contribuciones individuales al éxito del equipo. En general, el
trabajo en equipo es esencial en muchos aspectos de la vida, incluido el lugar de
trabajo, los equipos deportivos y los entornos académicos. Al trabajar juntos hacia un
objetivo común, las personas pueden lograr más de lo que podrían lograr por sí solas.
Una de las principales ventajas del trabajo en equipo es la diversidad de habilidades y
conocimientos que aporta cada miembro del equipo. Cuando las personas trabajan
juntas, pueden combinar sus habilidades para abordar un problema o proyecto de
manera más efectiva que si trabajaran por separado. Además, el trabajo en equipo
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permite la división de tareas, lo que ayuda a reducir la carga de trabajo individual y a
optimizar el tiempo empleado en el proyecto. Esto resulta en una mayor productividad y
eficiencia en él.
Dentro del trabajo en equipo deberá haber una persona que se desempeñe como el
líder del grupo, debe de ser una persona capaz de buscar soluciones cuando se
generen posibles conflictos dentro del grupo o durante el desarrollo del trabajo o tarea
a realizar, además ser capaz de designar tareas a cada uno de los miembros del grupo.
Es claro que el trabajo en equipo son las estrategias, procedimientos y mitologías, así
como también son habilidades y conocimientos que podemos compartir con otros los
cuales se utilizan para realización de objetivos o metas trazadas ya sea a largo o corto
plazo.
Como un ejemplo, la selección de Costa Rica en el mundial 2014 dio un buen ejemplo
de trabajo en equipo y de todo el equipo el mundo lo vio y lo sintió, todos comentamos
y miramos las selecciones que siguieron. ¿Cómo logró llegar tan lejos después de
haber pasado prácticamente desapercibida durante tantos años? hoy es noticia
mundial que maravillosa historia, pero ¿cómo llegó Costa Rica a este punto? Fue por
medio del buen trabajo en equipo que todos desarrollaron y el líder que en ese
momento los motivo y coordino para lograr culminar con éxito los objetivos antes
trazados.
El trabajo en equipo es necesario en todo lugar momento en toda área, trabajo, familia,
amigo… etc.
Características del trabajo en equipo.
Existe un líder, que guía y conduce el equipo, pero no lo controla. El rol de
liderazgo es compartido ya que todos los miembros del equipo aportaran cada
uno su idea según su punto de vista para determinar la ruta de los objetivos
antes trazados.
Las reuniones son debates abiertos donde los miembros colaboran en las
soluciones de problemas. Clara cohesión, espíritu colectivo concentrado en las
tareas y satisfacción por la calidad de sus procesos de trabajo.
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El trabajo se discute, se realiza en conjunto y reina la cooperación entre los
miembros. Todos son el “motor” del equipo.
El trabajo en equipo es esencial para la Dirección en las organizaciones y el logro
de resultados. El grupo es la suma de la contribución individual de cada miembro,
interactúa y comparte información mientras que el equipo es la suma de esfuerzos
coordinados para lograr objetivos en conjunto. Los equipos son más flexibles y
responden mejor a los eventos cambiantes, tienen la capacidad de armarse,
desplegarse, reenfocarse y dispersarse rápidamente. Poseen experiencia y
habilidades. Es un reto, lograr cambiar la cultura nacional y organizacional ya que
es altamente individualista, cambiar la mentalidad e impulsar el trabajo en equipo
trabajo en equipo es esencial para la Dirección en las organizaciones y el logro de
resultados. El grupo es la suma de la contribución individual de cada miembro,
interactúa y comparte información mientras que el equipo es la suma de esfuerzos
coordinados para lograr objetivos en conjunto. Los equipos son más flexibles y
responden mejor a los eventos cambiantes, tienen la capacidad de armarse,
desplegarse, reenfocarse y dispersarse rápidamente. Poseen experiencia
y habilidades. Es un reto, lograr cambiar la cultura nacional y organizacional ya que
es altamente individualista, cambiar la mentalidad e impulsar el trabajo en equipo
motivando sus resultados.
Por otro lado también existe una problemática dentro de las organizaciones o
empresas normalmente el trabajo o colaborador lo que busca es resaltar
individualmente ya que esto les genera más satisfacción a la mayoría y buscan
resaltar dentro del grupo para así buscar un ascenso o una oportunidad de mejora
salarial, este problema se presenta a menudo y es algo con lo que las empresas
deben lidiar día a día y buscar técnicas o métodos para que el colaborador se
motive a trabajar en conjunto con su equipo de trabajo por igual.
El trabajo en equipo constituye una organización del trabajo que permite utilizar
mejor los talentos de cada uno del equipo o grupo de trabajo, conocimientos y
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experiencias de las personas, lo que conlleva una mejora de los niveles de
productividad, eficacia y eficiencia, al mismo tiempo que crea un excelente clima
laboral y un ambiente en el que sus integrantes se encuentran motivados y
satisfechos con el desempeño de su trabajo. La organización del trabajo a través de
equipos genera la exigencia de una mayor implicación de sus miembros en la
planificación, ejecución y control de las tareas a realizar, lo que genera las
condiciones necesarias para que se produzca un incremento en los niveles de
compromiso del individuo con su tarea, con el propio equipo y con la organización.
El trabajo en equipo se implementa con múltiples finalidades, las cuales siempre
van de la mano con el desempeño organizativo enfocadas hacia la productividad,
desarrollo y crecimiento de las organizaciones.
Dentro de nuestras empresas o lugares de trabajo es muy importante el trabajo en
equipo y saberlo con llevar en conjunto con los compañeros se vuelve algo
indispensable ya que es nuestro día a día en cualquier área o lugar donde nos
desempeñemos.
Ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
Como todos se sabe el trabajo en quipo tiene muchas ventajas pero no solo tiene
ventajas sino la contra parte, el trabajo en equipo también lleva con digo ciertas
desventajas.
En definitiva, el trabajo en equipo es fundamental en cualquier entorno laboral y
puede resultar muy beneficioso para el éxito de una organización o equipo de
trabajo. Siguiendo algunas de las mejores prácticas mencionadas anteriormente, las
empresas pueden fomentar una cultura de trabajo en equipo y ayudar a los
empleados a colaborar de forma más eficaz. Aunque pueden surgir desafíos en el
camino, se pueden superar mediante una comunicación clara, un compromiso y
motivación constante y un enfoque en la colaboración y el apoyo mutuo.
