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Tarea 1.1 - Valerie Pineda - 12051086

El documento analiza dos teorías importantes de la administración en los tiempos actuales: la teoría sistémica de administración, la cual ve a las organizaciones como sistemas abiertos compuestos por elementos interrelacionados, y la teoría de contingencias o situacional, la cual propone que la administración depende de las circunstancias particulares de cada organización.

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Valerie Pineda
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Tarea 1.1 - Valerie Pineda - 12051086

El documento analiza dos teorías importantes de la administración en los tiempos actuales: la teoría sistémica de administración, la cual ve a las organizaciones como sistemas abiertos compuestos por elementos interrelacionados, y la teoría de contingencias o situacional, la cual propone que la administración depende de las circunstancias particulares de cada organización.

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Ensayo: Administración en tiempos actuales

Semana: 1

Nombre del estudiante:


Valerie M. Pineda

Número de cuenta:
12051086

Sede de estudio:
UNITEC- TGU

Docente:
Irma Aguilar

Sección:
V5006

Fecha de entrega:
Lunes 22 de enero del 2024
Administración en tiempos actuales

La administración ha existido desde hace miles de años y no únicamente por

empresas, sino también por proyectos como la Gran Muralla China o un individuo

organizando su tiempo. Esto deja en evidencia que la administración se aplica en el día a

día, por lo que ha sido importante su estudio y explicación. A lo largo del tiempo han

surgido diversos modelos que intentan explicarla (que aún son fuentes de información). Sin

embargo, en los 60’s surge el modelo contemporáneo, que toma en consideración “lo que

sucede en el ambiente fuera de los límites de la organización” (UNITEC, 2024), dando

lugar a dos teorías importantes. Estas teorías serán abordadas a continuación para el

entendimiento de la administración en los tiempos actuales.

En primer lugar, se tiene la teoría sistémica de administración. Esta teoría tiene sus

orígenes en el comprender que las organizaciones funcionan como un sistema cooperativo.

El término “sistema” se explica como diferentes partes relacionadas e interdependientes

que permiten lograr un elemento completo. Estos elementos completos (sistemas), pueden

ser cerrados (no afectados por su entorno) o abiertos (afectados por su entorno). Aunque

existen dos, en la administración las organizaciones se toman como un sistema abierto ya

que requieren de recursos del entorno para producir productos para el entorno. (UNITEC,

2024)

Tomando como base esta información, se puede entender entonces que la

organización/administración desde el punto de vista sistémico, se considera un sistema

complejo que se compone por elementos como ser personas, estructuras, objetivos, entre

otras cosas. Considerando esto, la teoría hace hincapié en tres importantes datos. Primero,
las personas que coordinan las actividades en una organización (gerentes) deben de

asegurarse que todos los elementos trabajen de la manera adecuada para cumplir los

objetivos establecidos. Segundo, al verse como un sistema, las decisiones y acciones

afectan a otros elementos. Y tercero, que las organizaciones necesitan del entorno por lo

que no son autosuficientes. (UNITEC, 2024)

En segundo lugar, se tiene a la teoría de contingencias o situacional. Esta teoría, a

diferencia de la anterior, se basa las circunstancias. Es decir, como estas pueden ser

diferentes para cada organización, por lo que se requieren formas diferentes de

administración. Al dejar la aplicabilidad universal, la teoría propone utilizar un método

intuitivo lógico para resolver las diversas situaciones que enfrentan las organizaciones. Sin

embargo, si es cierto que la administración depende de la situación, pero hay situaciones

que relacionan otra situación, estas son llamadas variables situacionales y existen muchas,

lo que permite explicar la administración como un camino en el que no existen reglas

definidas o universales. (UNITEC, 2024)

El entender estas teorías, en las que se intenta explicar un mismo concepto que se

compone de elementos (los mismos pueden ser situaciones) pero con un diferente enfoque,

permite concluir que la administración en la actualidad es compleja. Su complejidad se

centra en que al estar comprendida por diferentes elementos no existe una formula, modelo

o conjunto de reglas que encajen con todas las organizaciones. Haciendo que cada proyecto

administrativo sea diferente. Por lo que, la administración hoy en día debe de estar atenta al

cambio, proponiendo e innovando, ya que las medios siguen avanzando y quedarse atrás

podría tener una fuerte consecuencia.


Bibliografía

UDE. (s.f.). Universidad de la Empresa. Obtenido de https://ude.edu.uy/la-vision-mas-actual-de-la-


administracion-empresarial/#:~:text=La%20administraci%C3%B3n%20en%20la
%20actualidad%20ha%20evolucionado%20considerablemente%20gracias
%20a,empresariales%20y%20maximizar%20la%20productividad.
UNITEC. (2024). Administración ayer y hoy. Obtenido de
https://uv.unitec.edu/Administracion1ADM102/lectura/S101/index.html

Robbins, S. (2018). Administración(13ª Ed.(. Pearson.

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