APRENDIZ: SONIA MILENA CADENA
CENTRO DE SERVICIO FINANCIERO SENA
FICHA 2826804-2
FECHA 4/05/2024
TECNOLOGA EN GESTION EMPRESARIAL
PRESENTACION TALLER HABILIDADES BLANDAS
¿¿QUE SON??
Las habilidades blandas son competencias o aptitudes que posee una persona
para reaccionar a su entorno y que no dependen de conocimientos técnicos previos.
Estas habilidades son rasgos de la personalidad de un individuo que facilitan la
interacción social, así como la ejecución de tareas específicas. También se les
conoce como habilidades interpersonales o no cognitivas. Son parte fundamental
del desarrollo interpersonal en todas las esferas de la vida y se atribuyen a la
personalidad natural de una persona y a la capacidad de adaptación que ha ido
formando con el tiempo
Ejemplos de habilidades blandas:
1. Comunicación: La capacidad de hablar con otras personas y redactar de
manera efectiva.
2. Cortesía: La habilidad para ser amable y respetuoso con los demás.
3. Flexibilidad: La capacidad de adaptarse al cambio y a diferentes situaciones.
4. Integridad: La combinación de valores personales y ética profesional.
5. Habilidades interpersonales: Incluyen empatía, escucha activa y trabajo en
equipo.
6. Actitud positiva: Mantener una mentalidad optimista y constructiva.
7. Profesionalismo: Comportarse de manera adecuada en el entorno laboral.
8. Responsabilidad: Cumplir con las tareas asignadas de manera confiable y
puntual.
Presentación del objetivo y las habilidades blandas
Las habilidades blandas son fundamentales en el mundo profesional y personal
porque facilitan la interacción efectiva entre las personas y permiten una mejor
adaptación a los cambios y desafíos del entorno. Aquí te presento un esquema
que podrías usar para una presentación sobre el objetivo y la importancia de las
habilidades blandas:
Título: La Importancia de las Habilidades Blandas en el Entorno Profesional y
Personal
Introducción:
• Definición de habilidades blandas.
• Diferencia entre habilidades blandas y habilidades técnicas.
Objetivo de las Habilidades Blandas:
• Facilitar la comunicación efectiva.
• Promover el trabajo en equipo y la colaboración.
• Mejorar la adaptabilidad y la gestión del cambio.
• Desarrollar liderazgo y habilidades de gestión.
Importancia de las Habilidades Blandas:
• En el Trabajo:
• Mejoran la productividad y eficiencia.
• Son clave para el liderazgo y la gestión de equipos.
• Contribuyen a la satisfacción laboral y al clima organizacional positivo.
• En la Educación:
• Preparan a los estudiantes para los desafíos del mercado laboral.
• Fomentan un ambiente de aprendizaje colaborativo.
• En la Vida Personal:
• Enriquecen las relaciones interpersonales.
• Aumentan la resiliencia ante situaciones adversas
ExplicacióN dE la actividad a rEalizar dUraNtE El trabajO
en el trabajo son ejercicios o prácticas que se enfocan en mejorar las habilidades
interpersonales y emocionales de los empleados. Estas actividades pueden incluir
dinámicas de grupo, talleres de comunicación, sesiones de coaching, y más.
algunas actividades que podrían realizarse para fortalecer las habilidades blandas en el
ambiente laboral son:
• Dinámicas de comunicación
• Taller de liderazgo
• Ejercicios de inteligencia Emocional
• Resolución de problemas
• Manejo del estrés
Mi proyecto es propio ya que es de mi tienda virtual la cual se enfoca en productos naturistas, ya
que todo el tiempo debo tener una comunicación con los clientes.
PROYECTO
