TEC.

ENFERMERÍA

FORMACION EDUCATIVA

• ESTUDIOS PRIMARIOS:
Fecha ENTIDAD
2001-2006 l. E. Mx NUESTRA SEÑORA DE FATIMA- Chinchero- Urubamba.
• ESTUDIOS SECUNDARIOS:
Fecha ENTIDAD
2007-201 l I.E. MX INKA TUPAQ YUPANQUI - Chinchero - Urubamba.
• FORMACIÓN PROFESIONAL:
Fecha ENTIDAD
2013-2016 INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO "ANTONIO LORENA"
Titulo PROFESIONAL TÉCNICO EN ENFERMERÍA
TITULACIÓN: 10-05-2021 (Folio 30)

EXPERIENCIA LABORAL
N º Páginas
Fecha ENTIDAD Actividades realizadas certificado y
contrato
Estimulación temprana
en los centros de
02-01-2017 promoción y vigilancia
Municipalidad distrital de Folios
A comunal "CPVC", para
chinchero
31-05-2017 verificar el crecimiento y
desarrollo de los niños
menores de 3 años
DIRECCIÓN DE SALUD
0l-06--2021
PUNO Personal técnico en Folios
A
RED DE SALUD SANDIA enfermería.
3l-12-2021
P .S CUYO CUYO
05-01-2022 RED DE SERVICIOS DE Técnica en enfermería
Folios
A SALUD CUSCO NORTE "Área covid-19"
31-03-2022 centro de salud de PISAC

Díomara Quispe Ma1tínez

CeL 900045473
 TEC. ENFERMERÍA
20-09-2022 Técnico Administrativo
MUNICIPALIDAD
A de Proyecto e Inversión 1 -
PROVINCIAL DEL CUSCO
31-10-2022 ENFERMERA

01-11-2022 Técnico Administrativo

MUNICIPALIDAD
A de Proyecto e Inversión 1 -
PROVINCIAL DEL CUSCO
31-12-2022 ENFERMERA
03-03-2023 A
31-01-2024 RED DE SERVICIOS DE
6 Técnico en Enfermeria
06-03-2024 A SALUD LA CONVENCION
31-05-2024

CAPACITACIÓN, CERTIFICADOS
CONSTANCIAS, DIPLOMAS Y OTROS

Nº fecha entidad Actividades realizadas Nº de página

del certificado

CERTIFICADO DE ESTUDIOS DE
13-12-2022 DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION DIPLOMADO
1 DE EXTENSION UNIVERSITARIA

2 30-03-2022 CENTRO DE SALUD PISAC CARTA DE RECOMENDACIÓN

16-09-2020 INSTITUTO "ANTONIO LORENA" Certificado de idioma

3 hñdrn
06-05-2020 Ministerio de educación Actuando frente al
4
Organiza: PERÚEDUCA coronavirus covid-19
Agosto Ministerio de educación Seguridad y salud en el
5
2019 Organiza: CAMAC trabajo.
10-04-2019 INSTITUTO "ANTONIO LORENA" Modulo:
7 111 Servicios técnicos en
enfermería
03-04-2019 INSTITUTO "ANTONIO LORENA" Modulo:
8 11 Servicios técnicos en
enfermería
27-03-2019 INSTITUTO "ANTONIO LORENA" Modulo:
9 Atención primaria en
salud
03-09-2018 UNIVERSIDAD CATÓLICA DE Diplomado:
10 a Seguridad y salud en el
SANTA MARÍA
22-02-2019 trabajo.
09 al 26 de UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS Curso Taller: Primeros
11 junio 2018 Organiza: EDEXPRO auxilios y emergencias
médicas.

Díomara Quispe Ma1tínez

CeL 900045473
 TEC. ENFERMERÍA

CURRICULUM VITAE TÍTULO PROFESIONAL

Diomara Quispe Martinez

Cel. 900045473
 TEC. ENFERMERÍA

CURRICULUM VITAE DIPLOMA DE EGRESADO

Diomara Quispe Martinez

Cel. 900045473
 UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
Resolución Consejo UniverstÊiá N" 0659-2007/UNT

CONVENIO
INSTITUTO DE DESARROLLO GERENCIAL
R.M. 1272-85-EO; R.D. 040-INTE-93

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DIOMARA QUISPE AŸTINEZ

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SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA
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�DIPLOMA�
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CO0IGO: 380285 - H REGISTRO: 18 28 8

Di§ĐQ�1b •
Cel 0i-œi4ll
 GOBIERNO REGIONAL CUSCO
?U<)�\,\CA DJJlp�
GERENCIA REGIONAL DE SALUD CUSCO
<¤ 1',
Nº 219-24-RSSLC-DE/UGDPH
RED DE SERVICIOS DE SALUD
LA CONVENCION
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RESOLUCIÓN DIRECTORAL
Quillabamba 09 de Mayo 2024
Vistos; el Informe N º085-2024-RSSLC-J/UGDPH, el Jefe de la Unidad de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano de la
RSSLC, solicita a la Dirección Ejecutiva de la RSSLC la emisión de la Resolución Directora! de contrato en plaza Orgánica
para los servidores Profesionales de la Salud; Técnicos Asistenciales y administrativos de la Red de Servicios de Salud La
Convención, por el periodo del 06/03/2024 al 31 de mayo del 2024;

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 31953 de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2024 autoriza excepcionalmente que las
entidades públicas en el presente ejercicio fiscal 2024 pueden realizar la contratación de personal por suplencia temporal,
previo cumplimiento de los requisitos previstos para dicha contratación de personal efectuándose necesariamente por
Concurso Publico de Méritos y sujeto a sus documentos de gestión respectivos; siendo nulas las que se realicen al margen
de la normativa vigente sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales que lo promueva ordena o
permita;

Que, el Decreto Legislativo N º 276 • Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su
Reglamento Decreto Supremo Nº 005-90- PCM, en su Articulo 38° !ne. c) establece que las entidades de la Administración
Pública solo podrá contratar personal para realizar funciones de carácter temporal o accidental para el desempeño de
labores de reemplazo de personal permanente impedido de prestar servicios, siempre y cuando sea de duración
determinada; así mismo precisa que esta forma de contratación no requiere necesariamente de concurso y la relación
contractual concluye al término del mismo. Los servicios prestados en esta condición no generan derecho de ninguna clase
para efectos de la Carrera Administrativa;

Que, de conformidad con el Artículo 392 del Decreto Supremo 005-90-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N2 276 Ley
de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público, las contrataciones de un servidor para labores
de naturaleza permanente, será excepcional; procederá solo en caso de máxima necesidad debidamente fundamentada por
la autoridad competente. El contrato y sus posteriores renovaciones no podrán exceder de tres años consecutivos;
°
► Que, con Informe N 085-2024-RSSLC·J/UGDPH, el Jefe de la Unidad de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano de la
, RSSLC, solicita a la Dirección Ejec,utiva de la RSSLC la emisión de la Resolución Directora! de contrato en plaza Orgánica
"' para los servidores Profesionales de la Salud; Técnicos Asistenciales y administrativos de la Red de Servicios de Salud La
Convención, por el periodo del 06/03/2024 al 31 de mayo det-2024;

Que, por otro lado, es preciso sef\alar que el numeral 17.1 de artículo 17º de la Ley de Procedimiento Administrativo
General - Ley N º 27444, establece que "La autoridad podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia
anticipada a su emisión, solo si fuera más favorable a los administrados, y siempre que no se lesione derechos
fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda
retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho justificado para su adopción".

Vistos; el Memorándum N 2 0412-2024-GRSC/RSSLC-DE; emitido por el Director Ejecutivo de la Red de Servicios de Salud
La Convención que dispone elaborar la Resolución Directora! de Contrato en Plaza Orgánica para los servidores
Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Técnicos administrativos que viene laborando desde el 06 de marzo al
31 de mayo del 2024 a quienes ingresaron en la I Convocatoria de Selección de Personal de la Red de Servicios de Salud La
Convendón;

En uso de las facultades administrativas delegadas mediante Resolución Ministerial N 2 963-2017-MlNSA; Ley N 2 27783 Ley
de Bases de la Descentralización, Ley Nº 27867 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y su modificatoria aprobado por Ley
N2 27902; estando a lo informado por el Jefe de la Unidad de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano y la opinión
favorable de la Dirección Administrativa de la Red de Salud La Convención;

SE RESUELVE:

Art. 1 º.- AUTORIZAR el Contrato en Plaza Orgánica en via de regularización a jornada completa de trabajo al· personal que
ingreso en forma temporal bajo concurso de la I Convocatoria de concurso para plazas Vacantes -2024 para los diferentes
Establecimientos de Salud del ámbito de la Red de Servicios de Salud La Convención; con eficacia anticipada a partir del
06 de marzo al 31 de mayo del 2024 según se detalla a continuación:

Di§ĐQ�1b •
Cel 0i-œi4ll
 GOBIERNO REGIONAL CUSCO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD CUSCO
RED DE SERVICIOS DE SALUD
LA CONVENCION

RESOLUCIÓN DIRECTORAL
Quillabamba 09 de Mayo 2024
1 ADJUDICACIÓN EN PLAZA ORGÁNICA-2024
ESTABLECIMIENTO DE
N' APELLIDOS Y NOMBRES CARGO PERIODO LABORAL
SALUD
1 INFANZON VILLAFUERTE OMAR MEDICO P.S NUEVO MUNDO DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
2 ELORRIETA CARDENAS RAISSA DANAE CIRUJANO DENTISTA P.S SANTA MARIA DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
3 QUISPE CACERES YADIRA OBSTETRA C.S KEPASHIATO DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
4 RETAMOZO BELLIDO RICHARD DANIEL OBSTETRA P.S MARIA DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO

5 TORRES FLORES ANGELA MARIA ENFERMERA P.S MARIA RENUNCIÓ EL 30/04/2024

6 TORRES BELLIDO ROSALI ENFERMERA P.S NUEVO MUNDO DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
7 PEREDA REBAZA LADY LIZBETH ENFERMERA C.S CAMISEA DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
8 QUISPE MARTINEZ DIOMARA TECNICA ENFERMERIA C.S SANTA TERESA nEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
9 CAJAVILCA CCAHUANA EDITH TECNICA ENFERMERIA P.S SANIRIATO DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
10 CCOYA CHALQUE KATHERIN TECNICA ENFERMERIA P.S PUGUIENTIMARI DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
11 SANTIAGO HUAMAN NOHELIA MERY TECNICA ENFERME RIA C.S CAMISEA DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
12 AYQUE COLCA ADERLY TECNICA ENFERMERIA C.S CAMISEA DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
13 CACERES MARISCAL FANY TECNICA ENFERMERIA C.S CAMISEA DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
14 ACHULLI CCAHUANA MARIA PILAR TECNICA ENFERMERIA ANEXO SEGAQUIATO DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
15 TAPIA POLO PLIMIO TECNICA ENFERMERIA P.S CAMANA DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
16 LAURA HALANOCA CANDELARIA TECNICA ENFERMERIA P.S PUERTO HUALLANA DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
17 CALLAPli›A VALER JUDITH GARDA TECNICO ADMINISTRATIVO 1 SEDE RED DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
18 YUCRA CURO ESTEFANI TECNICO ADMINISTRATIVO 111 SEDE RED DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO
19 MONRROY MADERA GUIDO PILOTO AMBULANCIA C.S MARANURA DEL 6 DE MARZO AL 31 DE MAYO

Art. 2º .- Una vez finalizada el plazo de contrato quedará resuelto no pudiendo alegar derecho alguno al
respecto menos para invocar causal alguna para ser nombrado.

Art. 3' .- El egreso que demande el cumplimiento de la presente Resolución estará afecto .a la naturaleza del
gasto 2.1.13.12 y 2.1.13.22, Unidad Ejecutora 404, Salud La Convención.

Art .4'.- Notificar la presente Resolución a los Interesados, Area de Remuneraciones e instancias
administrativas que corresponde.

Regístrese y Comuníquese.-

JFCA/JZS/erc.-

Di§ĐQ�1b •
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CURRICULUM VITAE EXPERIENCIA LABORAL

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CURRICULUM VITAE
����� . ,JI� �� Universidad Católica
de Santa María
CONSEJO REGIONAL V �/
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(AREQUIPA) Escuela Profesional de Enfermería

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C�rtifiCád
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en el "11 CURSO DE VIGILANCI A, PREVENCI ÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES
ZOONÓTICAS Y MET AXÉNICAS", realizado del 02 al 14 de Febrero del 2021, con una duración de 120
hrs. (Equivalente a 02Créditos)
Arequipa, Febrero 2021 .
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. . . .. . RENE ABARCA DEL CARPIO

el Colegio de Enfermeros de Arequipa , U'C, IQ L..i'..:>VUVfC;;;t 1 1 VIV..:>IVI 10:1 UV 1-1 1,·ermería
CONSEJO REGIONAL V SM -AREQUIPA
f Rea. 0211