CAPITULO XIV DE LOS INGRESOS, REINGRESOS, CAMBIOS Y PERMUTAS Articulo 174 Ingreso es la prestacién de servicios que por primera vez se realiza en la Seoretaria, previa satisfaccién de los requisites sefialados en el Capitulo Il de estas Condiciones, Articulo 175 El ingreso, entre otras causas, podra efectuarse: |. En puestos que sean pie de rama, esto es, los de nueva creacién o que resulten de un movimiento promocional, y Il, En cualquier puesto del sistema promocional que se aplique, cuando después de haberse substanciado el procedimiento, no hubiera candidato. Articulo 176 La ocupacién de puestos que sean pie de rama y de nueva oreacién, seré cubierta en un cincuenta por ciento por los candidatos que proponga la Secretaria y en un cincuenta por ciento por el Sindicato. Los aspirantes para ooupar dichos puestos, deberan reunir los requisitos que sefialen los Catdlogos de Puestos que les sean aplicables, sin perjuicio de los que establecen estas Condiciones, Los Trabajadores con nombramiento provisional, podran ser considerados para ocupar un puesto de pie de rama, siempre que éste resulte de su interés. Articulo 177 Reingreso es la reincorporacién de un Trabajador a la Secretaria, cuando hubiesen cesado los efectos de su nombramiento anterior. En este caso el reingreso debera realizarse en el pie de Tama del grupo que corresponda, conforme a los requisitos que sefialen los Catélogos de Puestos aplicables, Articulo 178 En los ingresos y reingresos, tratandose de vacantes definitivas, después de seis meses de servicios ininterrumpidos, el Trabajador tendré los derechos que para él establece le Ley y estas Condiciones. Articulo 178 Para los efectos de estas Condiciones, se entiende por cambio de adscripoién, el hecho de que un Trabajador sea transferido de una Unidad Administrativa de la Secretaria a otra; o bien dentro de la misma Unidad Administrativa cuando implique el traslado de una poblacién a otra cambio de pagaduria Los Trabajadores s6lo podrén ser cambiados por los siguientes motives: |. Por reorganizacion de los servicios debidamente justificada; II, Por movimiento escalafonario: Ill. Por encontrarse en inminente peligro su vide; IV, Por enfermedad, previo dictamen médico del ISSSTE 0 de cualquier otra institucién o médico que autorice la Secretaria si en el lugar no hubiera servicios del ISSSTE, V. Por desaparicién del centro de trabajo;VI, Por necesidad del servicio, debidamente justificada y motivada entregada por escrito al Trabajador y al Sindicato previo al movimiento; VIL Por permuta debidamente autorizada; Vill, Por fallo del Tribunal IX. A peticién de los Trabajadores, y X. Cuando el Trabajador sufra un accidente 0 enfermedad profesional y quede imposibilitado para desempefiar el trabajo que tenfa asignado para que, de ser posible se le dé otra ‘ooupacion de acuerdo a sus aptitudes, En los casos de las fracciones | y V de este articulo, la Secretaria en coordinacién con el Sindicato procederd a la formalizacién del cambio de adscripoion de que se trate; en cuanto a la fraccién VI solamente se podré ordenar el traslado de un Trabajador por necesidades del servicio debide y previamente motivada y justificada, con la intervencién del sindicato a peticion del trabajador, para garantizar y salvaguardar los derechos de los Trabajadores, Articulo 180, Los Trabajadores que por razén del servicio requieran salir de su lugar de adscripcién por un lapso mayor de veinticuatro horas a una distancia superior de veinticinco kildmetros, recibiran, ademas de su salario y el importe de pasajes, cantidades que por concepto de vidticos se tengan establecidas en la normatividad vigente en la materia En las regiones rurales donde no hubiere forma de obtener las notas de comprobacion por alimentos, hospedaje y transportacion, los Trabajadores quedan exentos de esta ‘comprobacién. Articulo 181 Cuando se trate de cambio de adscripcion de una poblacion a otra, la Secretaria pagaré previemente al Trabajador el flete de transporte de menaje de casa y los pasejes de sus familiares dependientes econémicamente de él, excepto cuando el cambio de adscripcién se autorice @ solicitud del propio Trabajador Articulo 182 Los cambios de adscripoién se podrén realizar dentro de una Unidad Administrativa 0 entre diferentes, de la Secretaria Articulo 183, Todo cambio de adscripcién 0 trasiado ser notificado oportunamente al Sindicato, Al mismo tiempo el interesado seré notificado por lo menos con diez dias habiles de anticipacion a la fecha en que debe presentarse Articulo 184 Las solicitudes de cambio de adscripcién de un Organismo Publico Descentralizado en los Estados y el Distrito Federal a otro 0 a una Unidad Administrativa Central u Organo Desconcentrado, seran formuladas por escrito y firmadas por el interesado y presentadas ante ‘su Unidad Administrativa de adscripcién que corresponda, debiendo conter con las anuencias de las Unidades Administrativas que intervienen en este proceso, Los cambios de adscripcién entre Unidades Centrales, Organos Desconcentrados y Crganismos Publicos Descentralizados en los Estados y el Distrito Federal, serdn formulados ante la Direccién General de Recursos Humanos de la Secretaria 0 su equivalente en los Crganismos Publicos Descentralizados en los Estados y el Distrito FederalLos cambios de adscripcion dentro de la Secretaria, seran formulados ante la Direcci6n General de Recursos Humanos de la propia Dependencia La aceptacion de un cambio de adscripcion estara condicionada a las necesidades del servicio y @ la disponibiliciad presupuestal de la Unidad emisora Solo se tramitaran las solicitudes de cambio de adscripcién del personal titular del puesto, que ‘compute un minimo de antiguedad de més de seis meses en el puesto que ocupa Articulo 185, Concedido un cambio de adscripcién, el Trabajador beneficiado no podra promover otro, ni solicitar la cancelacion del mismo, sino pasado un afo a partir de la fecha de la autorizacion respectiva Articulo 186 En los casos en que un Trabajador cambie de centro de trabajo a un Organismo Public Descentralizado Estatal o del Distrito Federal, solicitado por el propio Trabajador, y contando ‘on las anuencias correspondientes, se concederé al interesado un plazo de quince dias habiles contados a partir de la fecha en que se le notificé su trasiado, para presentarse en su nuevo centro de trabajo, en el entendido que habiendo transcurrido este término concedido sin haberse presentado el Trabajador, empezarén a computarse los dias para configurar las causales de cese que sean procedentes previstas en el Articulo 30 de estas Condiciones y Atticulo 46 de la Ley. Articulo 187 La Secretaria no pod movilizar ni cambiar de adscripcién a un Trabajador, cuando se encuentre desemperiando un cargo sindical; pero en los casos de las fracciones | y V del Atticulo 179 de estas Condiciones, sera cambiado de adscripcién al final del procedimiento que por tal motivo se haya instaurado, a eleccién del Trabajador. Articulo 188 En los cambios de adscripoién, el Trabajador ocuparé su mismo puesto cubriendo la misma jornada y horario de trabajo y devengando el salario que corresponda al tabulador regional que ria en el lugar. Articulo 189 Las vacantes que se susciten por aplicacién de los articulos anteriores se oubrirén en los términos establecidos en las presentes Condiciones, Articulo 190 Permuta es la transferencia reciproca de los puestos definitivos ocupados por los permutantes, através de un convenio celebrado por los mismos, aprobado por la Secretaria y la intervencion del Sindicato, cuando ast lo solicite el trabajador, Articulo 191 Las permutas procederdn, cuando los permutantes pertenezcan a la misma 4rea, rama o grupo.