4. lista de habilidades que posee cada integrante para negociar.
Edwin Alexander Ardila Hernández
Responsabilidad, comunicación asertiva, planifica y organiza, trabajo en
equipo, persuasivo, enfrenta criticas de manera constructiva.
Ahumado Hernandez Ana Luisa
Comunicación asertiva, pensamiento creativo, autoconfianza, empatía,
inspira a otros, trabajo en equipo.
Álvarez Bernal María Alejandra
Comunicación asertiva, pensamiento creativo, responsabilidad, trabajo en
equipo, empatía, inteligencia emocional, autoconfianza, enfrenta criticas de
manera constructiva.
Martinez Romero Yudy Marcela
Comunicación asertiva, pensamiento creativo, responsabilidad,
autoconfianza, innovación, empatía, gestión de problemas, inteligencia
emocional.
Tezna Rodríguez María Juliana
Liderazgo, gestión de problemas, responsabilidad, relaciones públicas,
trabajo en equipo, motivar e inspirar, empatía, pensamiento creativo,
comunicación asertiva.
a) ¿Qué habilidades son comunes entre los integrantes?
- Comunicación - Gestión de problemas
asertiva - Autoconfianza
- Pensamiento creativo - Inteligencia
- Trabajo en equipo emocional
- Responsabilidad - Organización
- Interés - Aceptación
- Compromiso - planeación
- Motivación
b) ¿Cuáles deben fortalecerse para negociar?
- la capacidad de persuadir situaciones y expresiones de otros.
- Identificar mensajes no verbales
- Seguridad en las decisiones que se toman antes de ponerlas en
marcha.
- Fortalecer los objetivos de liderazgo para culminar con éxito los
negocios posibles.
c) ¿Qué proponen para desarrollar estas habilidades?
- Participar en nuevos mercados de negocios de baja y gran escala en
todos los posibles niveles.
- La manera de identificar los mensajes no verbales es desarrollando
esta habilidad entre nosotros mismos es decir utilizar gestos abiertos,
expresiones faciales, la postura, controlar distancia con el
interlocutor, controlar el contacto visual.
- Tener más inclusión de participación en eventos de subastas,
mercados u otro tipo de actividades que con lleven a ejercer o estar
activo en estos temas de negociación.
- poner en práctica las recomendaciones dadas por el simulador en
fortalecer los parámetros para ser líderes que alcance su máximo
potencial.
