FIRMADO POR
GOBIERNO MUNICIPAL
30/07/2024
ENCARNACIÓN VALVERDE SOLANO
(RÚBRICA) DIRECTORA DE LA OFICINA DEL
OFICINA DE GOBIERNO MUNICIPAL
D. ÁLVARO VALDÉS PUJOL (P.P.), CONCEJAL SECRETARIO DE LA JUNTA DE
GOBIERNO LOCAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA,
CERTIFICO: Que en la sesión nº. 036/18.24, de carácter ordinario,
celebrada el día veintiséis de julio de dos mil veinticuatro, bajo la
Presidencia de la Alcaldesa, Excma. Sra. Dª. Noelia María Arroyo
Hernández (P.P.), y con mi asistencia, en calidad de Concejal Secretario;
FIRMADO POR
(con voz y voto), así como de los siguientes Vocales, Concejales Delegados
DE GOBIERNO LOCAL
ÁLVARO VALDÉS PUJOL
31/07/2024
(FEDATARIO) CONCEJAL-SECRETARIO DE LA JUNTA
de Área: Ilmo. Sr. D. Diego José Salinas Hernández (VOX), Ilmo. Sr. D. Diego
Ortega Madrid (P.P.), Ilma. Sra. Dª. María Cristina Mora Menéndez de la
Vega (P.P.), Ilmo. Sr. D. José Ramón Llorca Manuel (P.P.), D. Ignacio Jáudenes
Murcia (P.P.), Dª. María Francisca Martínez Sotomayor (P.P.), D. José
Martínez Hernández (P.P.) y D. Gonzalo Manuel López Pretel (VOX); y como
invitados (con voz y sin voto), los Concejales: D. Pablo Braqueháis Desmonts
(P.P.), D. Diego Lorente Balibrea (VOX) y Dª. Beatriz Sánchez del Álamo
(VOX); la Junta de Gobierno Local ha adoptado el siguiente
ACUERDO:
ÁREA DE GOBIERNO DE SEGURIDAD CIUDADANA, PERSONAL,
AGRICULTURA Y MEDIO RURAL
FIRMADO POR
Propuesta presentada por el Cuarto Teniente de Alcalde y Concejal
NOELIA MARIA ARROYO HERNÁNDEZ
31/07/2024
(VºBº) LA ALCALDESA PRESIDENTA
Delegado de Área, tramitada por el siguiente Servicio:
RECURSOS HUMANOS.-Gestión de Personal
15. VARIAS BASES ESPECÍFICAS CORRESPONDIENTES A DISTINTOS
PROCESOS SELECTIVOS EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
CARTAGENA.
El contenido de la propuesta se encuentra en el documento electrónico
firmado el día 16 de julio de 2024, por el Ilmo. Sr. D. José Ramón Llorca
Manuel, previa firma del Director General de Empleo Público e Interior;
identificado con CSV: H2AA DYHA ZFZY DU9X VMYY; con el siguiente tenor
literal:
J.G.L. nº. 036, sesión 18.24, ordinaria, 26 de julio de 2024. 1/5
AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA Código Seguro de Verificación: H2AA D3NY CVVZ LXJV 4K4Q
C15.RRHH.GestiónPersonal.APROBACION BASES ESPECIFICAS VARIOS PROCESOS SELECT. - SEFYCU
3216906
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“Vistas las Ofertas de Empleo Público de los años 2021 y siguientes mediante las que se
FIRMADO POR
ofertaron determinadas plazas que habían de satisfacer distintas necesidades de recursos
humanos en el Excmo. Ayuntamiento de Cartagena.
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30/07/2024
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(RÚBRICA) DIRECTORA DE LA OFICINA DEL
Visto que los presupuestos municipales contienen partida presupuestaria destinada a la
ejecución de las distintas OEP, para que en el momento del nombramiento de los aspirantes
seleccionados se disponga de la correspondiente consignación presupuestaria; siendo que en
la actualidad las Bases que se someten a aprobación cuentan con presupuesto suficiente al
estar ocupadas por personal interino, con excepción de la Bolsa de Técnicos de Medio
Ambiente, si bien el llamamiento temporal que de la misma se haga, estará presupuestado en
cada momento previo al nombramiento.
Visto que se ha cumplido con el trámite de su envío a la Junta de Personal, con fecha
3/07/2024.
Visto que por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de 26/06/2020 se aprobaron las Bases
Generales para selección de funcionarios (BORM nº 178, 3 agosto 2020), las cuales fueron
modificadas por acuerdo del citado órgano con fecha 1 de diciembre de 2022 (BORM 297.-
27/12/2022), las mismas regirán con carácter supletorio en todo lo no dispuesto en las Bases
Específicas que se someten a aprobación del órgano competente para ello.
FIRMADO POR
No obstante lo anterior, se han negociado y aprobado por unanimidad de la Mesa General
de Negociación en sesiones de fechas 2 y 11 de julio del corriente , las Bases Especiales que
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ÁLVARO VALDÉS PUJOL
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(FEDATARIO) CONCEJAL-SECRETARIO DE LA JUNTA
han de regir el próximo proceso selectivo para la selección de funcionarios de carrera, clase
Auxiliar Administrativo. Y ello en la consideración de la singularidad que concurre al ser un
proceso que ofertará numerosas plazas de la citada clase previendo un número masivo de
aspirantes a las mismas. Ello ha determinado tener en cuenta la idiosincrasia que concurre en
nuestro Ayuntamiento que durante los últimos 7 años no ha convocado proceso selectivo con
carácter libre de esta clase, dando lugar a contar entre los empleados públicos con numerosos
funcionarios interinos, clase Auxiliar Administrativo, considerando estas plazas de carácter
estructural tal y como se ha puesto de manifiesto con las peticiones realizadas por los distintos
Servicios Municipales a lo largo de estos años, y como también se ha constatado con el
desarrollo del “PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN PARA LA MODERNIZACIÓN EN EL
AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA” (Resolución nº 4551 de fecha 8/03/2023), cuyos
objetivos fundamentales consistían en estudiar dicha estructuralidad, así como proceder a la
implantación de manera rápida y eficaz de la digitalización de los Servicios municipales (llegada
al Ayuntamiento de la Plataforma SEDIPUALBA en el año 2021):
FIRMADO POR
NOELIA MARIA ARROYO HERNÁNDEZ
31/07/2024
(VºBº) LA ALCALDESA PRESIDENTA
J.G.L. nº. 036, sesión 18.24, ordinaria, 26 de julio de 2024. 2/5
AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA Código Seguro de Verificación: H2AA D3NY CVVZ LXJV 4K4Q
C15.RRHH.GestiónPersonal.APROBACION BASES ESPECIFICAS VARIOS PROCESOS SELECT. - SEFYCU
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Esta circunstancia técnica, unida a la extraordinaria situación derivada de la pandemia por
FIRMADO POR
COVID, y la atención especial que hubo que resolver en estos momentos hacia los ciudadanos,
determinaron una llamamiento numeroso a la Bolsa de Empleo que derivada del proceso
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anteriormente señalado, quedó constituida; siendo por tanto necesario ofertar las plazas que se
han determinado como estructurales a lo largo de estos años; así como tener en cuenta dichas
circunstancias para elaborar unas Bases especiales, que negociadas y aprobadas en Mesa
General de Negociación se elevan para su aprobación por el órgano competente.
También se elevan a la Junta de Gobierno Local la aprobación de las Bases para la
constitución de una Bolsa de Empleo para Técnicos de Medio Ambiente ante la urgente
necesidad de contar con personal de esta clase motivada por la exigente y numerosa normativa
que obliga a las Administraciones Públicas.
Considerando lo prescrito en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, que aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración general del
Estado y demás disposiciones aplicables y concordantes.
FIRMADO POR En el ejercicio de las competencias que tengo atribuidas por Decretos de Alcaldía sobre
Organización Municipal de los días 21, 23 de junio, 29 de septiembre y 2 y 3 de noviembre de
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ÁLVARO VALDÉS PUJOL
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2023 y Acuerdo de Junta de Gobierno Local sobre delegaciones otorgadas en Concejales de
fecha 3 de noviembre de 2023, a la Junta de Gobierno Local ELEVO la siguiente propuesta
de Acuerdo:
PRIMERO.- Aprobar las Bases Específicas que se anexionan a esta propuesta y que deben
regir los procesos selectivos para la provisión en propiedad de las plazas ofertadas, bien mediante
turno libre o turno de promoción interna según las Ofertas de Empleo aprobadas de las plazas
que se enumeran en el siguiente cuadro. Asimismo, estas Bases Específicas para las futuras
plazas que de la misma clase pueda convocar el Ayuntamiento, en tanto la Junta de Gobierno
Local, órgano competente, no modifique las mismas. No será necesario dicha modificación
cuando la misma venga impuesta por la legislación superior aplicable.
DENOMINACIÓN SUBGRUPO
Arqueólogo A1
Arquitecto A1
FIRMADO POR
Ingeniero de Caminos A1
Técnico Administración General A1
NOELIA MARIA ARROYO HERNÁNDEZ
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(VºBº) LA ALCALDESA PRESIDENTA
Ingeniero Técnico Industrial A2
Conserje Grupo Escolar C2
Portero/Ordenanza C2
Bolsa Técnico Medio Ambiente A1
Auxiliar Administrativo C2
SEGUNDO.- Contra la resolución, que en su caso apruebe las citadas Bases, podrá
interponerse cualquiera de los recursos que se indican a continuación:
I.- Recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado la presente
Resolución, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación del mismo en el
Boletín Oficial de la Región de Murcia.
Transcurrido un mes desde la interposición del recurso sin que se dicte y notifique su
resolución, se entenderá desestimado por silencio administrativo, pudiendo en este caso
interponer contra la desestimación presunta recurso contencioso-administrativo dentro del
plazo de seis meses.
J.G.L. nº. 036, sesión 18.24, ordinaria, 26 de julio de 2024. 3/5
AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA Código Seguro de Verificación: H2AA D3NY CVVZ LXJV 4K4Q
C15.RRHH.GestiónPersonal.APROBACION BASES ESPECIFICAS VARIOS PROCESOS SELECT. - SEFYCU
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II.- Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al
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de la publicación de la presente Resolución.
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III.- Todo ello sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que estime
procedente y que a su derecho convenga.
No obstante, la Junta de Gobierno Local resolverá. En Cartagena, rubricado y firmado
electrónicamente.”
(*) La propuesta incluye ANEXO con el texto de las Bases Específicas citadas,
cuyo contenido íntegro se encuentra en el documento electrónico
identificado con CSV: H2AA DYHA ZFZY DU9X VMYY (págs. 4 a 69 de
69), que se da por reproducido de manera auténtica y verificable en la
Sede Electrónica Municipal, introduciendo dicho CSV en el apartado
VALIDACIÓN en https://cartagena.sedipualba.es/.
~*~
FIRMADO POR
La Junta de Gobierno Local, previa deliberación, con los votos favorables
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otorgados por los miembros presentes, acuerda aprobar por unanimidad la
anterior propuesta, teniendo en cuenta lo indicado en los informes emitidos el
19 de julio de 2024 por:
- el Letrado Director de la Asesoría Jurídica Municipal.
- el Interventor General Municipal, RH 8/2024, en el que indica lo
siguiente:
“…
4º.- ... se advierte que la fiscalización previa del gasto quedará condicionada a la existencia de
crédito suficiente en la citada aplicación presupuestaria o en aquellas que correspondan. Así
mismo, la convocatoria correspondiente a cada uno de los puestos selectivos deberá ser
remitida a esta Intervención General para su previa fiscalización.
FIRMADO POR
…
NOELIA MARIA ARROYO HERNÁNDEZ
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(VºBº) LA ALCALDESA PRESIDENTA
…
En virtud de lo expuesto, se informa favorablemente el expediente, a reserva de lo establecido
en el párrafo 4º.”
Dicha propuesta, Bases Específicas e informes se adjuntan como ANEXO
inseparable a este certificado.
Así resulta del borrador del acta.
La presente certificación se expide antes de la aprobación del acta de la
sesión de referencia, y a reserva de los términos que resulten de la
J.G.L. nº. 036, sesión 18.24, ordinaria, 26 de julio de 2024. 4/5
AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA Código Seguro de Verificación: H2AA D3NY CVVZ LXJV 4K4Q
C15.RRHH.GestiónPersonal.APROBACION BASES ESPECIFICAS VARIOS PROCESOS SELECT. - SEFYCU
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La comprobación de la autenticidad de este documento y otra información está disponible en https://cartagena.sedipualba.es/ Pág. 4 de 5
aprobación de aquélla.
FIRMADO POR
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Y para que conste y surta efecto donde proceda, libro la presente en
Cartagena, en la fecha de la firma electrónica, previa rúbrica de la
Directora de la Oficina de Gobierno Municipal.
EL CONCEJAL SECRETARIO, Álvaro Valdés Pujol.
Vº. Bº. LA ALCALDESA PRESIDENTA, Noelia María Arroyo Hernández.
FIRMADO POR
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ÁLVARO VALDÉS PUJOL
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(FEDATARIO) CONCEJAL-SECRETARIO DE LA JUNTA
FIRMADO POR
NOELIA MARIA ARROYO HERNÁNDEZ
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(VºBº) LA ALCALDESA PRESIDENTA
J.G.L. nº. 036, sesión 18.24, ordinaria, 26 de julio de 2024. 5/5
AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA Código Seguro de Verificación: H2AA D3NY CVVZ LXJV 4K4Q
C15.RRHH.GestiónPersonal.APROBACION BASES ESPECIFICAS VARIOS PROCESOS SELECT. - SEFYCU
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BASES CONSERJE GRUPO ESCOLAR
PRIMERA.- Objeto de estas Bases.
1.1. Es objeto de estas Bases la provisión en propiedad mediante proceso selectivo de concurso-oposición
de las plazas vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera de este Excmo. Ayuntamiento,
encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, Clase Conserje Grupo Escolar,
Grupo C, Subgrupo C2, dotadas con los haberes correspondientes al grupo y subgrupo anteriormente
mencionado, todo ello, de conformidad con lo previsto en el art. 9 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de Octubre, Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.2. La realización de las pruebas se ajustará en lo no dispuesto en estas Bases, a lo establecido en las
Bases Generales que han de regir los procesos selectivos que convoque el Excmo. Ayuntamiento de
Cartagena para el acceso de funcionarios de carrera aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión
celebrada el 26 de junio de 2020, modificadas así mismo por acuerdo del citado órgano con fecha 1 de
diciembre de 2022 (BORM 297.- 27/12/2022). (En adelante, las Generales).
1.3. Estas bases y su convocatoria se publicarán en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”. Las
sucesivas publicaciones se efectuarán en la página web municipal
https://www.cartagena.es/empleo_publico.asp
SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.
Además de los requisitos señalados en la Base 4 de las Generales los aspirantes han de estar en posesión
(o en condiciones de obtener antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, de
conformidad con la normativa de aplicación), el Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
o equivalente. Permisos de conducir de la clase B. La equivalencia se acreditará, en su caso, con la
certificación expedida por el organismo competente en la materia o con la disposición en la que se
establece la misma y, en su caso, el BOE en que se publica.
Asimismo se requiere estar en posesión del carnet de conducir clase B.
TERCERA.- Solicitudes.
3.1 La presentación de solicitudes se formalizará por medio de sede electrónica mediante instancia
normalizada en la web del Excmo. Ayuntamiento de Cartagena
(https://www.cartagena.es/empleo_publico.asp), conforme a lo dispuesto en la Base 5 de las Generales.
La presentación se llevará exclusivamente de forma telemática de acuerdo con lo dispuesto en la
Ordenanza Reguladora de la Administración Electrónica en el Ayuntamiento de Cartagena, BORM nº 144,
de 24/06/2020.
La presentación de la instancia será considerada como Declaración Responsable de Veracidad del
interesado de los datos que figuran en la misma, así como de que reúnen todos y cada uno de los
requisitos para la participación en la convocatoria.
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos de participación constatado en cualquier momento del
proceso selectivo o su falta de acreditación, conllevará, previa audiencia de la persona interesada, la
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exclusión del proceso por el Tribunal calificador; y en su caso, la exigencia de la responsabilidad en la que
haya incurrido el aspirante.
3.2 Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 28,39.- €.
CUARTA.- Admisión de aspirantes.
En relación con la Admisión de aspirantes se estará a lo dispuesto de la Base 6 de las Generales.
Será causa de exclusión no subsanable, la presentación de la solicitud fuera de plazo y aquella
presentada en modelo no normalizado y/o no registrado en tiempo y forma.
El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se reconozca a los interesados la
posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca. Cuando de la documentación
que debe presentarse en caso de ser aprobado se desprenda que no poseen alguno de los requisitos,
los interesados decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este
procedimiento.
QUINTA.- Tribunales.
En relación con la composición, designación y actuación de los Tribunales se procederá conforme lo
dispuesto en la Base 7 de las Generales.
SEXTA.- Sistema Selectivo.
6.1. Las pruebas revestirán el sistema de concurso-oposición. La realización de las mismas se ajustará,
además de a las presentes, a lo establecido en las Generales.
6.2. En cuanto a la valoración de méritos de los aspirantes (concurso) supondrá el cuarenta por ciento de la
puntuación total del proceso selectivo, que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del
proceso selectivo. La fase oposición supondrá el sesenta por ciento de la puntuación total del proceso
selectivo.
SÉPTIMA.- Fase de concurso.
7.1 La fase de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse
en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
7.2 Baremación.- Serán valorados únicamente los méritos alegados y justificados documentalmente
establecidos en las base 12 de las Generales.
El Tribunal hará pública las puntuaciones de la fase de concurso que de forma provisional se deriven del
proceso de Autobaremación realizado por los aspirantes.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal publicará en la página web municipal la Resolución que contenga
el listado de puntuaciones obtenidas en la misma, concediendo el plazo de diez días naturales a los
aspirantes que la hayan superado para presentar la documentación acreditativa de los méritos que se
autobaremaron en la instancia presentada
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OCTAVA.- Fase oposición.
La fase de oposición constará de tres ejercicios, eliminatorios y obligatorios para todos los aspirantes.
Cada uno de los ejercicios se valorará de cero a diez puntos, siendo necesarios cinco puntos para
entenderlo superado.
8.1 Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo de 70 minutos, un cuestionario
de 50 preguntas tipo test más 5 preguntas de reserva con respuestas alternativas, determinadas por el
Tribunal y relacionadas con la Parte General comprendidas en el Temario anexo a la convocatoria.
8.2 Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo de 70 minutos, un
cuestionario de 50 preguntas tipo test más 5 preguntas de reserva con respuestas alternativas, determinadas
por el Tribunal y relacionadas con la Parte Específica comprendida en el Temario anexo a la convocatoria.
8.3 Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relativos a las funciones
y tareas propias de la plaza, a partir de los datos facilitados por el Tribunal en el momento de su realización y
durante el tiempo máximo que el propio Tribunal determine, que no podrá exceder de tres horas. Se valorará
especialmente los conocimientos, la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la
formulación de conclusiones, la adecuada interpretación de los conocimientos y la correcta utilización de la
normativa vigente aplicable al ejercicio práctico propias de la plaza a cubrir.
NOVENA.- Puntuación final.
9.1 Solo los candidatos que hayan superado la fase de oposición (media aritmética de los ejercicios
establecidos), se les sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
9.2 La calificación final será aquella obtenida de aplicar los porcentajes establecidos del cuarenta por ciento
para el concurso más el porcentaje de sesenta por ciento establecido para la fase de oposición a las
puntuaciones de dichas fases.
9.3 Tras la comprobación efectiva de los méritos, el Tribunal dictará Resolución con las puntuaciones
definitivas de ambas fases, y publicará la relación de aprobados, proponiendo para su nombramiento como
funcionario de carrera al que haya obtenido las máximas puntuaciones.
9.4 En el supuesto de que exista empate se estará a lo establecido en el apartado 10.6 de las Generales.
DÉCIMA.- Lista de aprobados.
10. 1 Finalizado el proceso de selección, el Tribunal dictará resolución con la relación de aprobados,
por el orden de puntuación alcanzado, así como las notas parciales de todos y cada uno de los ejercicios del
proceso selectivo.
10.2 El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de
aprobados.
UNDÉCIMA.- Recursos.
Contra el acuerdo de aprobación de las presentes Bases, que agota la vía administrativa, cabe interponer
recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes, o bien recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cartagena, en el plazo de dos
meses, ambos plazos contados a partir de la publicación de aquéllas.
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TEMARIO
PARTE GENERAL
1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y
suspensión. La Organización territorial del Estado. Principios generales. Las Comunidades Autónomas. Ley Orgánica
4/1982, de 9 de Junio, de Estatuto de Autonomía para la Región De Murcia.
2. El personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Clases. Adquisición y
pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho
a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a
la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.
3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres I. TÍTULO I. El
principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Trabajo y salud. Evaluación y factores
de riesgo. La información y formación de los trabajadores. Participación de los empleados públicos.
PARTE ESPECÍFICA
1. Procedimiento administrativo: Disposiciones generales, de los interesados en el procedimiento: la capacidad
de obrar y el concepto de interesado, identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
2. De los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos, eficacia de los actos, nulidad y
anulabilidad.
3. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
4. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración.
Los bandos. Los Reglamentos y ordenanzas vigentes en el Ayuntamiento de Cartagena.
5. El Municipio de Cartagena: Concepto y elementos. El Término Municipal. La Población Municipal. El Padrón de
Habitantes. El régimen de organización de los municipios de gran población. El reglamento orgánico del Gobierno y
Administración del Ayuntamiento de Cartagena.
6. Las competencias municipales: la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.
Competencias propias compartidas y delegadas. Los servicios mínimos obligatorios.
7. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. La
moción de censura. La cuestión de confianza.
8. Reglamento de Conserjes de Grupo Escolar en el Ayuntamiento de Cartagena.
9. Callejero municipal.
10. Ubicación y distribución colegios en el Municipio.
11. Nociones básicas de electricidad y calefacción. Alumbrado interior y exterior. Tipos de sistemas de Calefacción.
Trabajos de mantenimiento a realizar en una instalación. Comprobaciones. Periodicidad y recomendaciones.
12. Nociones básicas de jardinería. Jardinería y sistemas de riego. Elementos de una zona ajardinada. Condiciones
de la base para plantaciones. Especies más comunes en la zona. Xerojardinería.
13. Nociones básicas de fontanería y saneamiento. Elementos que componen una instalación. Aparatos
sanitarios. Tipos de redes. Calidades. Trabajos de mantenimiento a realizar. Comprobaciones. Periodicidad y
recomendaciones.
14. Nociones básicas de carpintería - madera, metálica,... - y cerrajerías. Tipos. Calidades. Trabajos de
mantenimiento a realizar. Comprobaciones. Periodicidad y recomendaciones.
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15. Nociones básicas sobre prevención de riesgos y seguridad en edificios. Equipos de protección individual
16. Sistemas de extinción de incendios. Extintores. Clases de fuego. Criterios de selección. Trabajos de
mantenimiento a realizar. Comprobaciones. Salidas de emergencia y evacuación.
(*) En el supuesto de que algún tema de los incluidos en el TEMARIO se viera afectado por alguna modificación,
ampliación o derogación legislativa, se exigirá en todo caso al aspirante el conocimiento de la legislación vigente
sobre dicho tema en el momento de la realización de las respectivas pruebas.”
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