CUADRO COMPARATIVO LEY 1
DECRETO 1265 DE 1994
DEFINICION
CONCEPTOS
MODIFICADOS
AFILIADO
OBLIGATORIO
AFILIADO
VOLUNTARIO
ACCIDENTE DE
TRABAJO
ENFERMEDAD
LABORAL
COTIZACIONES
INGRESO BASE
DE LIQUIDACION
OBJETO DEL
FONDO DE
RIESGOS
SANCIONES
INCLUSIONES
JUNTAS DE
CLASIFICACION
DE INVALIDEZ
CUADRO COMPARATIVO LEY 1562 DE 2012 , DECRETO 1295 DE 1994 Y DECRETO
DECRETO 1265 DE 1994
El Sistema General de Riesgos Profesionales
SALUD OCUPACIONAL Programa de salud
ocupacional Se denominaba Entidad
Administradora de riesgos profesionales
Los trabajadores dependientes nacionales o
extranjeros, vinculados mediante contrato de
trabajo o como servidores públicos; Los
jubilados o pensionados, excepto los de
invalidez. Los estudiantes que deban ejecutar
trabajos cuyo entrenamiento o actividad
formativa es requisito para la culminación de
sus estudios, e involucra un riesgo
ocupacional.
Los trabajadores independientes, de
conformidad con la reglamentación que para
tal efecto expida el gobierno nacional.
Suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Cuando se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo. Que se produzca durante el traslado
de los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
Todo estado patológico permanente o
temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que
desempeña el trabajador, o del medio en que
se ha visto obligado a trabajar.
Un 5% será de manejo autónomo de la ARL
para su funcionamiento administrativo para
realizar las campañas de promoción de la
salud en los lugares de trabajo entre otros.
Un 3% como máximo, de aportes al fondo de
riesgos laborales para el cumplimiento de sus
funciones de investigación de la prevención
de los riesgos laborales. El 92% restante como
un respaldo para el pago de las prestaciones
asistenciales y económicas
Para enfermedad profesional. El promedio
del último año, o fracción de año, de la base
de cotización obtenida en la empresa donde
se diagnosticó la enfermedad, declarada e
inscrita en la entidad administradora de
riesgos profesionales a la que se encuentre
afiliado
El Fondo de Riesgos Profesionales tiene por
objeto adelantar estudios, campañas y
acciones de educación, prevención e
investigación de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, en todo el
territorio nacional. En especial deberá
atender la prevención de las actividades de
alto riesgo, tales como las relacionadas con la
exposición a radiaciones ionizantes, virus de
inmunodeficiencia humana
Articulo 91 Literal a) numeral 2: Cuando el
Empleador o responsable del pago de la
cotización no aplique las instrucciones,
reglamentos y determinaciones de
prevención de riesgos profesionales,
adoptados en forma general por la Dirección
Técnica de Riesgos Profesionales del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, esta
le podrá imponer multas mensuales
consecutivas hasta por quinientos (500)
salarios mínimos legales mensuales.
No existían sanciones por incumplimiento de
un sistema de gestión. No se obligaba el
reporte de Reporte de información de
actividades y resultados de promoción y
prevención. No se define la supervisión de las
empresas de alto riesgo. No se tiene
establecido normas específicas para las micro
y pequeñas empresas
No se define las naturaleza, administración y
funcionamiento de las Juntas de la
Clasificación de Invalidez.
1562 DE 2012 , DECRETO 1295 DE 1994 Y DECRETO 1072 DEL 2015
LEY 1562 DE 2012
Sistema General de Riesgos Laborales (modificación el
termino Profesionales por Laborales, conservando la
definición del sistema)
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo Entidad
administradora de riesgos laborales
Artículo 13 Literal a), en el cual se incluye: Los
trabajadores independientes que laboren en actividades
catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto
riesgo. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones
cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la
institución. Los miembros activos del Subsistema Nacional
de primera respuesta y el pago de la afiliación será a cargo
del Ministerio del Interior, de conformidad con la
normatividad pertinente. Se modifica: Los jubilados o
pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como
trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato
de trabajo o como
servidores públicos. Los estudiantes de todos los niveles
académicos de instituciones educativas públicas o
privadas que deban ejecutar trabajos cuyo entrenamiento
o actividad formativa es requisito para la culminación de
sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional.
Se incluyen como accidentes de trabajo las excepciones
manifestadas en el Artículo 10:
Ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que se produzca
en cumplimiento de dicha función.
Ejecución de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de
servicios temporales que se encuentren en misión.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.
Un 5%, administrado en forma autónoma por la entidad ARP,
para el desarrollo de programas, campañas y acciones de
educación, prevención e investigación de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados. Un 1%
para el Fondo de Riesgos Profesionales. Un 94% para la
cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos
profesionales, o para atender las prestaciones económicas y de
salud, para el desarrollo de programas regulares de prevención
y control de riesgos profesionales, de rehabilitación integral, y
para la administración del sistema.
Se modifica para enfermedad laboral: Promedio del último año,
o fracción de año, del Ingreso Base de Cotización CIBC) anterior
a la fecha en que se calificó en primera oportunidad el origen
de la enfermedad laboral.
Se modifica el objeto del Fondo de Riesgos Profesionales
definido ahora como Riesgos Laborales: Desarrollar programas
de formación y sensibilización en el sector educativo.
Reconocimiento de incentivos económicos a informales en
procesos de formalización laboral
Modificación de la sanción del Articulo 91 literal a) numeral 2:
El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las
normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias
del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos
Laborales, acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios
mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la
gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido
proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de
reincidencia, se podrá ordenar la suspensión de actividades
hasta por un término de ciento veinte (120) días o cierre
definitivo de la empresa
El incumplimiento de los estándares mínimos dará lugar a la
imposición de sanciones por las autoridades de inspección,
vigilancia y control. Se incluye en el Articulo 8 el Reporte de
información de actividades y resultados de promoción y
prevención En el Artículo 9 expresa la supervisión de las
empresas de alto riesgo bajo la responsabilidad de la ARL y el
Ministerio de Trabajo. En el Artículo 10 se establece el
Fortalecimiento de la prevención de los riesgos laborales en la
micro y pequeña empresa en el país s con alta siniestralidad o
con actividades de alto riesgo.
En el Artículo 16. Se define la naturaleza, administración y
funcionamiento de las Juntas Regionales y Nacional de
Calificación de invalidez como organismos del Sistema de la
Seguridad Social del orden nacional, de creación legal, adscritas
al Ministerio de Trabajo con personería jurídica, de derecho
privado, sin ánimo de lucro, de carácter interdisciplinario,
sujetas a revisoría fiscal, con autonomía técnica y científica en
los dictámenes periciales, cuyas decisiones son de carácter
obligatorio, sin perjuicio de la segunda instancia que
corresponde a la Junta Nacional de Calificación de Invalidez,
respecto de las regionales y conforme a la reglamentación que
determine el Ministerio del Trabajo
Y DECRETO 1072 DEL 2015
DECRETO 1072 DE 2015
reglamenta de manera integral las normas del
sector trabajo, abarcando desde aspectos
contractuales y de derechos laborales hasta la
implementación de sistemas de gestión en
seguridad y salud en el trabajo.
el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
en Colombia, compila y unifica las normas
relacionadas con la gestión del trabajo, la
seguridad social, y la seguridad y salud en el
trabajo (SST) en el país. Este decreto tiene una
importancia especial porque establece los
lineamientos para la implementación de sistemas
de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-
SST) que deben ser cumplidos por todas las
empresas, independientemente de su tamaño o
actividad económica.
La Superintendencia del Subsidio
Familiar es una entidad adscrita al
Ministerio del Trabajo, que tiene a su
cargo la supervisión de las cajas de
compensación familiar, organizaciones
y entidades recaudadoras y pagadoras
del subsidio familiar en cuanto al
cumplimiento de este servicio y sobre
las entidades que constituyan o
administren una o varias entidades
sometidas a su vigilancia, con el fin de
preservar la estabilidad, seguridad y
confianza del sistema del subsidio
familiar para que los servicios sociales
a su cargo lleguen a la población de
trabajadores afiliados y sus familias
bajo los principios de eficiencia,
eficacia, efectividad y solidaridad en los
términos señalados en la ley.
voluntario que simultáneamente sea
trabajador dependiente o trabajador
independiente con contrato de
prestación de servicios de que trata el
artículo 2.2.4.2.2.1. del presente
Decreto, evento en el cual, deberá
hacerlo a través de administradora de
riesgos laborales con la que se
encuentra como dependiente o
contratista de prestación de servicios;
de la misma manera deberá proceder
si decide afiliarse de manera colectiva.
Cuando existan múltiples contratos
laborales de trabajo remoto, el
formulario debe permitir identificar los
diferentes contratos y los datos que se
relacionan en el literal anterior, que
permitan identificar la cobertura y la
determinación del accidente de trabajo
y enfermedad laboral o el origen
común de dichas contingencias.
para efectos de denuncias de acoso
laboral; solicitudes al COPASST;
requerimientos o anuncios al área de
talento humano o quien haga sus
veces; punto de contacto para reportar
accidentes o enfermedades de trabajo.
La afiliación y pago de la cotización a
la seguridad social de los conductores
de servicio público de transporte
terrestre automotor individual de
pasajeros en vehículos tipo taxi, se
regirá por las normas generales
establecidas para el Sistema General
de Seguridad Social. El riesgo
ocupacional de los conductores, para
efectos del Sistema General de
Riesgos Laborales, se clasifica en el
nivel cuatro (IV).
En el Sistema de Pensiones, el ingreso
base para calcular la cotización mínima
mensual de los trabajadores a quienes
se les aplican las normas contenidas
en la presente sección, será el
correspondiente a una cuarta parte
(1/4) del salario mínimo mensual legal
vigente, el cual se denominará
cotización mínima semanal.
Es prohibido al empleador el cierre
intempestivo de su empresa. Si lo
hiciere, además de incurrir en las
sanciones legales, deberá pagarles a
los trabajadores los salarios,
prestaciones e indemnizaciones por el
lapso que dure cerrada la empresa.
