BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 230 Miércoles 23 de septiembre de 2009 Sec. I. Pág. 79700
Cualificación profesional de referencia:
ADG084_3 Administración de recursos humanos (RD 295/2004, modificado por
RD 107/2008, de 1 de febrero).
Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de
profesionalidad:
UC0237_3: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
UC0238_3: Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y
desarrollo de recursos humanos.
UC0987_3: Administrar los sistemas de información y archivo en soporte
convencional e informático.
UC0233_2: Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la
documentación.
Competencia general:
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de
recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de
acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación
vigente.
Entorno Profesional:
Ámbito profesional:
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran
empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de
competencia de las que configuran la cualificación.
Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
Sectores productivos:
Se localiza en cualquier sector productivo.
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
2412.001.4 Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
2912.001.9 Técnico Medio en Relaciones Laborales.
4011.003.5 Administrativo de Personal.
Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
Responsable de Personal en PYME
Gestor de Nóminas.
Técnico de Recursos Humanos.
cve: BOE-A-2009-15054
Duración de la formación asociada: 760 horas
Relación de módulos formativos y de unidades formativas:
MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).
• UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)
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• UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. (30 h)
• UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90
horas)
• UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos
humanos. (30 horas)
MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas)
• UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
(60 horas)
• UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
• UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la
Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)
MF0987_3: (Transversal) Gestión de Sistemas de Información y Archivo (90
horas)
• UF0347 (Transversal) Sistemas de Archivo y Clasificación de
Documentos (30 horas)
• UF0348 (Transversal) Utilización de las Bases de Datos
Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos
(60 horas)
MF0233_2: (Transversal) Ofimática. (190 horas)
• UF0319 (Transversal) Sistema Operativo, Búsqueda de La
Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 horas)
• UF0320 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Tratamiento
de Textos (30 horas)
• UF0321 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Hojas de
Cálculo (50 horas)
• UF0322 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Bases de
Datos Relacionales (50 horas)
• UF0323 (Transversal) Aplicaciones Informáticas para
Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas)
MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada
de Recursos Humanos. (120 horas)
II. PERFIL PROFESIONAL DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
Unidad de competencia 1
Denominación: REALIZAR LA GESTIÓN Y CONTROL ADMINISTRATIVO DE
RECURSOS HUMANOS
Nivel: 3
Código: UC0237_3
Realizaciones profesionales y criterios de realización
cve: BOE-A-2009-15054
RP1: Efectuar la contratación de los nuevos empleados, con objeto de dotar a
la organización de los recursos humanos que precise para cumplir sus objetivos,
de acuerdo con la normativa laboral, las condiciones pactadas y las instrucciones
marcadas.
