Servicios contables y financieros
Presentado por:
Luisa Fernanda basante goyes
Ficha:
2834351
Informe sobre trabajo decente, ciudadanía laboral,
derechos individuales y colectivos en el trabajo.
INTRODUCCION
El derecho fundamental al trabajo es una expresión amplia,
a nivel nacional, de la importancia de ciertos derechos
sociales.
Las constituciones modernas reflejan: la igualdad se logra no
solo a través de una lucha enérgica contra la discriminación,
sino también a través de medidas efectivas a favor de los
excluidos o privilegiados.
La sostenibilidad de la obligación del estado de respetar a los
ciudadanos apunta a liberarlos de las preocupaciones de la
vida, en la medida en que sean fácilmente tratados por la
comunidad para el bien común.
Trabajar por cuenta propia es un derecho y una obligación.
QUE ES UN TRABAJO DECENTE ?
Es un concepto que pretende representar en el
mundo, un buen trabajo o un trabajo digno y bien
remunerado realizado en base a los principios y
derechos básicos del trabajo.
CUALES SON LOS PRINCIPIOS DE UN TRABAJO
DECENTE
*Eliminación de la discriminación en el
empleo.
*Obligaciones laborales infantiles.
*Libertad sindical y libertad sindical.
*Eliminación del trabajo forzoso.
COMO DEFINIRIA TRABAJO DIGNO?
realiza con total libertad, en
condiciones seguras con plena protección
social en condiciones de trabajo, con
equidad y dignidad humana.
PORQUE HABLAR DE TRABAJO DIGNO,
MASALLA, DE LA NOCION DEL TRABAJO
DECENTE
Las dos concepciones provienen de la
misma sociedad productora de valor,
pero si el trabajo de un docente implica
identidad, entonces la universidad
cerrada, abstracta, el trabajo decente
despierta esperanza, abre cosas
impensables.
COMO INFLUYE LA FALTA DE TRABAJO,
CON LAPOBREZA, LA VIOLENCIA Y LA
FALTA DE DESARROLLO, EXPLIQUE SU
RESPUESTA
*La falta de trabajo lleva a la decadencia
porque la falta de trabajo trae violencia y
la falta de desarrollo porque los
hambrientos recurren al crimen,
formando ciudades extremadamente
peligrosas, trae pobreza porque no hay
dinero, no pueden llevar alimentos y
productos necesarios para la vida creando
condiciones dañinas.
CON LA INFORMACION DE AMIGOS,
FAMILIARES, DESCRIBA EN UN TEXTO
ALGUNOS CASOS DE PERSONAS QUE
TRABAJAN EN CONICIONES
INADECUADAS PORQUE NO PERTENECEN
A UN TRABAJO DIGNO
Voy a presentar el caso de un familiar que
trabaja en la familia todos los dÌas, de
forma independiente, haciendo varios
trabajos, de manera informal porque no
tiene un salario fijo, a veces trabaja, a
veces no, entonces no tiene fijo. sueldo
fijo y seguro.
PARA USTED, CUAL ES EL SIGNIFICADO DE
ESTE PARRAFO
Se refiere a la unión de individuos en una
sola ciudad, todos tenemos la libertad de
expresarnos y somos nuestro propio líder,
podemos asegurar nuestra propia
felicidad pero respetando las reglas del
buen vivir con los demás.
COMO SE RELACIONA LA CIUDADANIA,
CON LAS HABILIDADES PARA LA VIDA
*Los ciudadanos deben aprender y exigir
un proceso por el cual un buen ciudadano
tiene la responsabilidad de aportar a la
sociedad, con valores y habilidades
sociales, cognitivas y afectivas, en la
sociedad es necesario tener estas
habilidades para la vida como ciudadano.
Como se puede vincular el concepto
De ciudadanía con el proceso de paz en
Colombia?
*La ciudadanía es un elemento
fundamental del proceso de paz porque
contribuye dialogo social porque genera
confianza y promueve la legitimidad y
continuidad de los procesos sociales, al
tiempo que permite la progresividad de
los derechos a favor de la democracia y la
inclusión.
Qué se entiende por ciudadanía laboral?
Entiendo la ciudadanía laboral como el
reconocimiento de los derechos del
trabajo y de que el trabajo es central en la
vida social, económica y política,
propiciando la integración del conflicto
social y la ciudadanía.
Qué principios promueve en el mundo del
Trabajo?
La declaración identifica que estos
derechos son universales y que se aplican
en todos los países, independientemente
del nivel de desarrollo económico y su
creciente reconocimiento entre las
organizaciones, comunidades y empresas.
Estos principios fundamentales y los
derechos de referencia para una conducta
empresarial responsable están
incorporados en la Declaración Tripartita
sobre las Empresas Multinacionales y los
Principios Políticos y Sociales.
Cree usted que es posible pactar con su
Jefe el pago total de su salario en especie
(con mercancías) y no en dinero?
Explique su respuesta
Los trabajadores pueden recibir salarios
en efectivo y en especie, incluidos los
bienes o servicios que los trabajadores
brindan a los trabajadores. Por ejemplo
(alimentación, vivienda, vestido), se
pueden incluir otros conceptos para la
libertad de contratación siempre que sean
razonables y no perjudiquen a los
trabajadores, como salud, educación y
Pasatiempos.
