Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA Número 106 - Lunes, 3 de junio de 2024
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3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO
Resolución de 27 de mayo de 2024, de la Dirección General de Trabajo,
Seguridad y Salud Laboral, por la que se procede a la publicación del acuerdo
parcial del VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de
la Junta de Andalucía
Visto el Acuerdo de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo del Personal Laboral
de la Administración de la Junta de Andalucía (Código de convenio núm. 71000082011985),
suscrito en fecha 2 de mayo de 2024, por el que por el que se modifica la redacción del
artículo 18 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta
de Andalucía y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre
registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
RESU ELVO
Único. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 27 de mayo de 2024.- El Director General, Luis Roda Oliveira.
ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL VII CONVENIO COLECTIVO DEL
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA,
POR EL QUE SE MODIFICA LA REDACCIÓN DEL ARTÍCULO 18 DEL VI CONVENIO
COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA
DE ANDALUCÍA
El artículo 18 del VI Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración
de la Junta de Andalucía regula la selección del personal que, con carácter temporal, va a
desempeñar puestos de trabajo en dicho ámbito, disponiendo que la selección del personal
laboral temporal se llevará a cabo mediante una Bolsa Única Común por categorías
profesionales para todo el ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo; y que solo
podrá acudirse al Servicio Público de Empleo cuando se encuentre agotada la Bolsa de
la categoría concreta que se requiere para la provincia o localidad en la que se pretenda
efectuar la contratación temporal, en cuyo supuesto, el órgano competente interesado
presentará oferta genérica de empleo indicando los requisitos de la categoría profesional y,
en su caso, del puesto de trabajo, y el contrato de trabajo se formalizará con el trabajador
o trabajadora que se seleccione entre los que dicho Servicio Público proporcione, según
criterios o baremos aprobados en la Comisión del Convenio, participando en la selección la
representación unitaria del personal.
En aras a favorecer la agilidad en la prestación del servicio público que la ciudadanía
merece, de acuerdo con los principios de proximidad a ésta, responsabilidad por la gestión
pública, buena administración y calidad de los servicios, establecer un nuevo cauce de
selección adicional a los ya contemplados en el artículo 18 del VI Convenio Colectivo del
Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, consistente en la publicación
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de ofertas en la web del empleado público, en aquellos supuestos excepcionales en los
que haya resultado infructuosa la selección de personal laboral temporal mediante la Bolsa
a que se refiere su apartado 2 o, en su defecto, por el sistema previsto en el apartado 4.
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Teniendo en cuenta lo anterior, la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo
del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía es consciente de
que para ello se precisa la modificación del artículo 18 del actual Convenio Colectivo del
Personal Laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, en relación con
la contratación temporal para así contemplar una nueva vía de selección adicional a las ya
previstas.
El artículo 86.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece
que durante las negociaciones para la renovación de un Convenio Colectivo, las partes
podrán adoptar acuerdos parciales para la modificación de alguno o algunos de sus
contenidos prorrogados con el fin de adaptarlos a las condiciones en las que, tras la
terminación de la vigencia pactada, se desarrolle la actividad en el sector o en la empresa.
En consecuencia, la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo del Personal
Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, en sesión celebrada el 26 de abril de
2024, adopta el presente acuerdo, cuyas cláusulas se insertan a continuación, que modifica
parcialmente la redacción del artículo 18 del VI Convenio Colectivo del personal laboral de
la Administración de la Junta de Andalucía:
Única. Modificación del artículo 18 del VI Convenio Colectivo.
Se introduce un nuevo apartado 5 en el artículo 18 del VI Convenio Colectivo del
Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, relativo a la contratación
temporal, y se renumeran los siguientes apartados del artículo, quedando con la siguiente
redacción:
«Artículo 18. Contratación temporal.
1. La contratación de personal temporal se formalizará mediante la modalidad
contractual que corresponda, según el carácter y la duración de las tareas a desempeñar.
Todo ello, conforme a las precisiones que, en tal sentido, realice la Ley del Presupuesto de
la Comunidad Autónoma de Andalucía vigente en cada momento.
2. La selección del personal laboral temporal se llevará a cabo mediante una Bolsa Única
Común por categorías profesionales para todo el ámbito de aplicación de este Convenio
Colectivo y se regirá por los siguientes principios y criterios generales:
2.1. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal
laboral temporal.
2.2. Eficacia y agilidad en el proceso de selección.
2.3. Objetividad y transparencia.
2.4. Descentralización de la gestión. La Bolsa de trabajo, centralizada en la Dirección
General competente en materia de función pública, será gestionada por los órganos
territoriales competentes, igualmente, en materia de función pública.
2.5. La creación de la Bolsa Única se realizará a través de convocatoria publica,
mediante resolución de la Dirección General competente en materia de función pública que
se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
La solicitud de incorporación a la Bolsa Única se presentará, preferentemente, a través
de medios telemáticos.
2.6. Para formar parte de la Bolsa Única se habrán de reunir los requisitos que para
cada una de las categorías profesionales determina este Convenio Colectivo.
2.7. Las personas que integren la Bolsa Única podrán solicitar la provincia o provincias,
o localidad o localidades en la que desean prestar sus servicios.
3. Por acuerdo de la Comisión del Convenio se desarrollará el Reglamento de
funcionamiento de la Bolsa Única, que deberá establecer, al menos:
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3.1. El período anual en el que se podrá solicitar la inclusión y/o actualización de méritos.
3.2. Los méritos que serán objeto de baremación, así como la puntuación a obtener
por cada uno de ellos.
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3.3. La determinación de las circunstancias en las que se podrá permitir al personal
la no aceptación de la contratación ofrecida, así como aquellos supuestos contractuales
que permitirán al personal ser llamado nuevamente, aún cuando mantenga una relación
temporal vigente.
3.4. Los supuestos que darán lugar a la exclusión de la Bolsa Única.
4. Solo podrá acudirse al Servicio Público de Empleo, previa autorización del órgano
competente en materia de función pública, cuando se encuentre agotada la Bolsa de la
categoría concreta que se requiere para la provincia o localidad en la que se pretenda
efectuar la contratación temporal.
4.1. En ese supuesto, el órgano competente interesado presentará oferta genérica de
empleo indicando los requisitos de la categoría profesional y, en su caso, del puesto de
trabajo.
4.2. El contrato de trabajo se formalizará con el trabajador o trabajadora que se
seleccione entre los que dicho Servicio Público proporcione, según los méritos a los que
se refiere el anterior apartado 3.2, participando en la selección la representación unitaria
del personal.
5. En el supuesto excepcional de que la selección de personal laboral temporal
no pudiese llevarse a cabo mediante la Bolsa a que se refiere el apartado 2 o, en su
defecto, por el sistema previsto en el apartado 4, por el órgano competente interesado se
procederá a la publicación de la correspondiente oferta en la web del empleado público
(https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/) permitiendo, durante el plazo que
determine cada oferta, que nunca será inferior a cinco días hábiles, la presentación de
solicitudes de personas que cumplan los requisitos que se definan.
Transcurrido el plazo habilitado para cada oferta, se seleccionará a las personas más
idóneas para el desempeño de los puestos convocados conforme a los méritos a los que
se refiere el anterior apartado 3.2, participando en la selección la representación unitaria
del personal.
En el caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a lo
previsto en el Reglamento de Funcionamiento de la Bolsa Única común. Si a pesar de
lo establecido anteriormente, el empate persistiese, se atenderá para el desempate a la
nota final global obtenida en el expediente académico de la titulación requerida, en su
caso, para el acceso a la categoría profesional convocada. En último extremo, se dirimirá
tomando la letra inicial del primer apellido y siguiendo el orden alfabético, comenzando
por la letra que se haya publicado por la última resolución de la Dirección General
competente en materia de Función Pública, por la que se haga público el resultado del
sorteo que determina el orden de actuación de las personas aspirantes en las pruebas
selectivas.
6. Los contratos temporales se formalizarán por escrito, en los modelos oficiales.
7. La Administración entregará a los representantes legales del personal una copia
básica de todos los contratos formalizados.
8. Para conseguir una adecuada planificación de los recursos humanos en el ámbito
laboral y la reducción de la temporalidad, la Comisión del Convenio formulará propuestas
que puedan materializarse en acuerdos concretos para la conversión de empleo temporal
en estable, para lo que tendrá presente la necesidad de desaparición progresiva de
situaciones disfuncionales de contratación de personal. Las medidas que se acuerden
en la Comisión del Convenio procurarán ser aplicadas a través de Planes de Empleo o
instrumentos similares.»
Cláusula derogatoria.
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Quedan derogados los contenidos del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de
la Administración de la Junta de Andalucía en todo lo que se opongan a lo estipulado en
el presente acuerdo.
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Cláusula final.
El presente acuerdo entrará en vigor el día siguiente al de su firma.
Sevilla, en el día de la firma.
POR LA ADMINISTRACIÓN
A.P.V.
Director General de Recursos Humanos y Función Pública.
POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
R.M. de los R.
Secretaria de Administración Autonómica y Sector Público Andaluz de FeSP - UGT
Andalucía
P.L. del A.G.
Coordinador del Sector Autonómico de FSC - CC.OO. Andalucía.
P.O.: J.A.F.M.
J.M.D.N.
Presidente del Sector de la AGJA en CSIF Andalucía.
Y.A.G.F.
USTEA-ASP.
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Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja
