1
Anteproyecto de Investigación. Parte 1
Juan Felipe Merchán Hernández
Angela María Torres Ayala
Luis Ricardo Cortes López
Facultad de Ingeniería, Corporación Universitaria Minuto de Dios
Metodología de la Investigación
Fabio Nelson Sierra Velásquez
Enero 2025
2
Anteproyecto de Investigación: Impacto de la Inteligencia Artificial en los Empleos
Tradicionales
Tema:
El impacto de la inteligencia artificial (IA) en los empleos tradicionales, con un
enfoque en sectores como la manufactura y los servicios.
Problema:
Aunque la Inteligencia Artificial impulsa transformaciones positivas, existen algunas
preocupaciones respecto al impacto de la IA en el empleo, particularmente sobre la
sustitución de trabajadores en roles rutinarios. En la manufactura, robots autónomos ya
reemplazan tareas como ensamblaje, soldadura o control de calidad, reduciendo la demanda
de operarios. En servicios, chatbots avanzados y plataformas de autogestión desplazan
empleos en atención al cliente o ventas. Estudios como el de Frey y Osborne (2017) estiman
que, en sectores estandarizados, hasta el 60% de las tareas podrían automatizarse, lo que
podría aumentar el desempleo y la brecha social.
Aunque la IA genere algunos empleos nuevos, el equilibrio entre pérdida y creación
no es automático y en muchos casos injusto. En manufactura, la brecha de conocimientos
técnicos es alta, muchos operarios carecen de formación para operar sistemas de IA, lo que
exige programas de capacitación en mecatrónica o programación básica. En servicios, la
automatización de tareas administrativas podría excluir a trabajadores informales o con
menor acceso a educación digital. Además, persisten riesgos éticos como algoritmos sesgados
en reclutamiento laboral o sistemas de evaluación de desempeño podrían perpetuar
desigualdades en estos sectores. Por ello, el futuro del empleo no depende solo de la
tecnología, sino de políticas que fomenten la colaboración entre los trabajadores, empresas y
la tecnología priorizando la reinvención de roles en lugar de su simple eliminación.
Pregunta de Investigación
3
¿Cómo está afectando la inteligencia artificial a los empleos tradicionales en sectores
como la manufactura y los servicios, y qué estrategias pueden implementarse para mitigar sus
impactos negativos en los trabajadores estas industrias?
4
Hipótesis y Justificación
Se hipotetiza que la inteligencia artificial está generando una reducción significativa
de empleos tradicionales en sectores como la manufactura y los servicios, como lo informan
diversos estudios globales del Foro Económico Mundial y la Organización Internacional del
trabajo.
Sin embargo, también se propone que la implementación de estrategias de
capacitación y reconversión laboral puede mitigar estos impactos negativos y facilitar la
transición hacia nuevos empleos en sectores emergentes.
Justificación de la Hipótesis:
Esta hipótesis se basa en:
1. Hallazgos de estudios internacionales que demuestran que la IA está reemplazando
empleos tradicionales en sectores clave.
2. La identificación de lagunas en la literatura local y regional que justifican la
necesidad de explorar este fenómeno en contextos específicos.
3. La teoría de la transición laboral, que sugiere que la capacitación y la reconversión
laboral son clave para mitigar los impactos negativos de la automatización.
4. La implementación de programas de reconversión laboral adaptados a las necesidades
específicas de los sectores más afectados por la automatización podría acelerar la
adaptación de la fuerza laboral, minimizando los efectos negativos de la IA en el
empleo y promoviendo una transición laboral más equitativa en contextos locales y
regionales.
5
Bibliografía
Entrar al sitio. (s/f). Edu.co. Recuperado el 29 de enero de 2025, de
https://cuatrimestral.aulasuniminuto.edu.co/mod/book/view.php?id=57813&chapterid
=48516
De la, E. en la E., & Artificial, I. (s. f.). del trabajo y el. Cepal.org. Recuperado 31 de enero
de 2025, de https://repositorio.cepal.org/server/api/core/bitstreams/586b344a-0dac-
497c-9290-f8eb1a00221f/content
Frey, C. B., & Osborne, M. (s. f.). The future of employment. Svdcdn.com. Recuperado 31 de
enero de 2025, de https://oms-
www.files.svdcdn.com/production/downloads/academic/future-of-employment.pdf
Chui, M., Hall, B., Singla, A., Sukharevsky, A., & Yee, L. (2023, agosto 31). El estado de la
IA en 2023: El año clave de la IA generativa. Mckinsey.com; McKinsey & Company.
https://www.mckinsey.com/featured-insights/destacados/el-estado-de-la-ia-en-2023-
el-ano-clave-de-la-ia-generativa/es
Trinchet Varela, C. A., & Soler, R. (2007). La definición del problema: el paso primero y
fundamental del proceso de investigación científica. Acimed, 16(2), 0-0.
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1024-94352007000800009
Farías, G. (s. f.). Delimitación del problema - Qué es, función y cómo hacerla. Recuperado 31
de enero de 2025, de https://concepto.de/delimitacion-del-problema/
Saadia, Z. (2023). El Foro Económico Mundial y la productividad: Así será el futuro del
empleo en la era de la IA, la sostenibilidad y la desglobalización, 8 de mayo del
2023, de https://es.weforum.org/stories/2023/05/asi-sera-el-futuro-del-empleo-en-la-
era-de-la-ia-la-sostenibilidad-y-la-desglobalizacion/
Normas APA – 7ma (séptima) edición. (s. f.). https://normas-apa.org/
