Sistema Normativo de Información Laboral
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O
INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDADD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo
bajo la modalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad”
que celebran al amparo del Art. 57º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte (1)………………., con R.U.C.
Nº……….........y domicilio fiscal en
...............................................................................................................
,
debidamente representada por el señor (2) ……………con
D.N.I. Nº………………, a
quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y
de la otra parte don (3)…………………..; con D.N.I. Nº………………..,
domiciliado en………………a quien en adelante se le denominará
simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR (4) ……..requiere cubrir las necesidades
(colocar la justificación del uso de esta modalidad)
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a
plazo fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL
TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de (5) , en relación con
las causas objetivas
señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de.....(máximo
tres años), y rige desde el …...del 2013, fecha en que debe empezar
sus labores EL TRABAJADOR hasta el ….de …………..del 2013, fecha
en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de
tres meses, la misma que inicia el …..de …………... del 2013 y
concluye el……de. del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De
lunes a……………. de……..horas a. .horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del
Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento interno
de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente registrado ante la
AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de
S/………como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le
resulten de aplicación.
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OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar
aviso alguno adicional referente al término del presente contrato,
operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme
la cláusula tercera,
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oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene
el TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que
lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente
contrato firman las partes, por triplicado a los……días del mes
de…………..del año 2013.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
(1)Colocar nombre de la empresa
(2)Colocar el nombre del representante de la empresa
(3)Colocar el nombre del trabajador
(4)Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificación del uso
de esta modalidad.
(5)Indicar el cargo del trabajador
DEBEMOS TENER EN CUENTA
•Duración del contrato plazo máximo según modalidad.
•Modalidad, indicar causa objetivas de la contratación.
•Estatus laboral, puesto u ocupación.
•Período de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03
meses).
•Ampliación del período de prueba acordada en caso sea
necesario o se contrate trabajadores de Dirección o Confianza.
•Remuneración del trabajador
•Horario de trabajo.
