“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”

“Año del Centenario de la Reincorporación de la Provincia de Tarata al Perú”

CONVOCATORIA CAS N° 003-2025

1.- DEPENDENCIA CONVOCANTE: Red de Salud Tacna – Oficina de Desarrollo Institucional
2.- PERSONAL REQUERIDO:

01 MEDICO – UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

- REMUNERACION: S/ 5,200.00 (CINCO MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO
03 MEDICO – C.S. LA ESPERANZA (2), C.S. VISTA ALEGRE
- REMUNERACION: S/ 5,200.00 (CINCO MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO
01 ENFERMERA/O – UNIDAD DE PRESTACIONES Y ASEGURAMIENTO EN SALUD
- REMUNERACION: S/ 2,900.00 (DOS MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO
01 ENFERMERA/O – P.S. VILA VILA
- REMUNERACION: S/ 2,900.00 (DOS MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO
03 TECNICO/A EN ENFERMERIA – C.S. POCOLLAY, C.S. CANDARAVE, P.S. PAMPA SITANA
- REMUNERACION: S/ 2,000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO (P.S. PAMPA SITANA)
- REMUNERACION: S/ 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO
G

01 TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES – C.S. SAN FRANCISCO

- REMUNERACION: S/ 1,650.00 (UN MIL SEISCIENTOS CINCUENTA CON 00/100 SOLES); FTE FTO: RO

3.- UBICACIÓN :
Oficina de Desarrollo Institucional - UIE (EESS), UPAS y UESA
4.- MODALIDAD DE CONTRATO :
Contrato Administrativo de Servicios (D.Leg. 1057, DS. 075-2008-PCM, DS. 065-2011-PCM, Ley 29849).
5.- VIGENCIA DEL CONTRATO:
A partir del día 19 de marzo al 31 de diciembre del 2025
6.- REQUISITOS GENERALES :
a) Solicitud del interesado (Anexo Nº 01).
b) Currículo Vitae documentado y en copias legibles foliado en forma ascendente (número y firma).
c) Documento Nacional de Identidad DNI, copia ampliada en A-4.
d) Ficha Registro Único de Contribuyente RUC (SUNAT) como activo.
e) Declaraciones Juradas (Anexos Nº 02 y 03).
f) Certificado de discapacidad emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), solo
en el caso que corresponda.
g) En caso de personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado y No Acuartelado, adjuntar Diploma de Licenciado.
h) En caso de ser Deportista Calificado de Alto Nivel, deberá presentar una Certificación de Reconocimiento expedido por el Instituto
Peruano del Deporte, el mismo que deberá encontrarse vigente.
i) Los ANEXOS y separadores (Descargar del Portal Web de la Institución), Imprimir, llenar con letra imprenta, legible y
presentarlos debidamente ordenados en el currículo vitae documentado y firmados en un file de manila (color clásico).
j) Habilitación Profesional original y vigente para Profesionales.
k) Copia de Colegiatura para Profesionales.
l) Copia de Resolución de Término de SERUMS para Profesionales de la Salud.
m) Copia de Constancia de Egresado o algún documento que acredite desde cuando obtuvo dicha condición.
n) LOS FILES O CURRICULO VITAE DOCUMENTADO QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS PARA EL
CARGO QUE POSTULA SERAN DESCALIFICADOS. (LEER Y VER LOS REQUISITOS GENERALES, EL PERFIL
DEL PUESTO Y LAS CONSIDERACIONES DEL CONCURSO).
7.- RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:
• El File ó Currículo vitae documentado y foliado, se entregará en SECRETARIA DE LA RED DE SALUD TACNA (Ubicada en
la Av. Gregorio Albarracín N° 526 (al frente del consulado chileno). De : 8:00 a.m. a 02:00 p.m.
EL POSTULANTE ES RESPONSABLE DE LA PRESENTACION DE LOS REQUISITOS Y LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS Y DE
CONOCER LAS BASES DEL CONCURSO. EN CASO DE FALTAR ALGUNO DE ELLOS, NO SERÁ CONSIDERADO COMO APTO.
EL POSTULANTE ASUMIRA LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, CIVIL Y/O PENAL POR CUALQUIER ACCION DE
VERIFICACION QUE COMPRUEBE LA FALSEDAD O INEXACTITUD, ASI COMO LA ADULTERACION DE LOS DOCUMENTOS
PRESENTADOS.
8.- PERFIL DEL PUESTO:

______________________________________________________________________________________________________________
Av. Gregorio Albarracín N°526
www.redsaludtacna.gob.pe
 FORMATO Código: ORH-FO-07

PERFIL DE PUESTO Versión: 02

SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN

Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Unidad Orgánica UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
Cargo estructural NO APLICA
Clasificación NO APLICA
Nombre del cargo/puesto MEDICO
Dependencia jerárquica JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE EPIDEMIOLOGIA
Puestos a su cargo NINGUNO

SECCIÓN: FUNCIONES

MISIÓN DEL PUESTO

Contribuye con la detección, prevención y control de eventos sujetos a vigilancia, brotes, epidemias y otros eventos de importancia para la Salud Publica
(EVISAP) , articulando con los establecimientos de salud como unidades notificantes que conforman la Red Nacional de Epidemiología.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar la vigilancia en epidemiología, identificación, investigación, prevención y control de brotes, epidemias y otros Eventos de Importancia para la
1
Salud Pública Nacional (EVISAP), en el ámbito de la Red de Salud de Tacna.
2 Monitorizar y supervisar las acciones de vigilancia en salud pública en el ámbito de la Red de Salud
Coordinar y dirigir la respuesta y control de brotes y otros Eventos de Importancia para la Salud Pública Nacional (EVISAP), en el ámbito de los
3
establecimientos (Unidades notificantes) de la Red de Epidemiología (RENACE) en la Red de Salud.
Coordinar con los establecimientos de salud (Unidades Notificantes) y la Dirección Regional de Salud Tacna, la investigación de casos, la respuesta y
4
control de brotes y otros eventos de importancia para la salud pública.
Realizar el análisis de la situación de salud, considerando el perfil epidemiologico y los determinantes sociales de la salud para realiazar intervenciones de
5
prevención.
Participar en la planificación, programación y evaluación de las intervenciones de salud, sobre la base de las necesidades identificadas del analisis
6 epidemiológico, tendencias, determinantes de la salud de la población del ambito de la Red de Salud utilizando tecnología y herramientas según
normatividad vigente.
Coordinar, en el ámbito jurisdiccional de la Unidades Notificantes y de acuerdo a sus competencias, acciones de vigilancia en salud pública relacionadas a
7
la salud humana, animal, vegetal y del medio ambiente con enfoque de “Una Salud”.
Realizar o participar en actividades de docencia e investigación, que responda a las necesidades de salud de la población, los servicios de salud, según
8
normatividad vigente.
9 Participar e integrar comites técnicos y otros equipos de trabajo multidiciplinarios según corresponda.

10 Otras funciones delegadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/ puesto y/o área.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con un X, luego explicar o sustentar) Temporal Permanente

NO APLICA

SECCIÓN: REQUISITOS

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí X No

Primaria D) ¿Habilitación

Secundaria profesional?

Técnica Básica
MEDICO CIRUJANO Sí X No
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

X Universitaria X

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
(1) Manejo de urgencias y emergencias
(2) Medidas de Bioseguridad.
(3) Entrevista clínica centrada en el paciente
(4) Manejo de patologias frecuentes.
(5) Manejo de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiologica

B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Los cursos deben tener no menos de 12 horas de capacitación en Epidemiologica, Prevención y Control de brotes, epidemias y otros Eventos de Importancia
para la Salud Pública Nacional (EVISAP) y otros relacionados a Salud Pública.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés x
Hojas de cálculo X Quechua x
Programa de presentaciones X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X
Observaciones: NO APLICA
Otros (Especificar) X

EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año

Experiencia laboral específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
Un (01) año en el área asistencial
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
NO APLICA
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
(1)Trabajo en equipo (2) Comportamiento etico (3) Orientación de servicio al ciudadano (4) Comunicación asertiva

REQUISITOS ADICIONALES
Acreditar con copia la Resolución de término de SERUMS.
Acreditar con copia el Certificado de conocimiento en Ofimática y el Certificado de conocimiento de idioma.
 FORMATO Código: ORH-FO-07

PERFIL DE PUESTO Versión: 02

SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN

Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Unidad Orgánica UNIDAD DE INTERVENCIONES ESTRATÉGICAS
Cargo estructural NO APLICA
Clasificación NO APLICA
Nombre del cargo/puesto MEDICO
Dependencia jerárquica JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
Puestos a su cargo NINGUNO

SECCIÓN: FUNCIONES

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención médica integral a la persona, familia y comunidad de acuerdo al Modelo de Cuidado Integral de Salud, según las necesidades de salud,
cartera de servicios y normativa vigente.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar anamnesis y examen clinico, identificando factores de riesgo, signos de alarma y realiza la clasificación del caso para definir el manejo
1
correspondiente, acorde a la normativa vigente.
Brindar tratamiento integral que incluya el seguimiento clinico a las personas y familias con problemas o necesidades de salud, realizando la
2
interconsulta, referencia y contrareferencia para la continuidad del cuidado según corresponda.

3 Realizar procedimientos médicos con fines diagnósticos y de tratamiento, según la cartera de servicios y perfil de demanda de la población.

Realizar prestaciones de salud orientadas al seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario de salud con secuelas de daño, integrando a la familia
4
y a la comunidad en el proceso del cuidado de su salud.
Participar, como parte del equipo multidisciplinario de salud, en actividades de promoción de la salud, que promuevan cambios en el comportamiento
5
individual, colectivo y del entorno.
Realizar intervenciones de prevención para disminuir riesgos y daños que afectan la salud individual y colectiva para la salud publica, considerando el
6
escenario epidemiologico actual de las enfermedades emergentes y reemergentes del ambito del establecimiento de salud.
Participar en la identificación de factores de riesgo/protectores y desarrollar intervenciones educativas, comunicacionales, vigilancia epidemiologica,
7
salud ambiental y salud ocupacional fomentando la participación ciudadana.
Brindar atencion medica a traves de la modalidad de Telesalud para facilitar el acceso de la población a los servicios de salud en su área geográfica,
8
según corresponda.

9 Elaborar informes, expedir certificados médicos legales y otros que se encuentren establecidos en la normativa vigente.

10 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/o puesto y/o área.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con un X, luego explicar o sustentar) Temporal Permanente

NO APLICA

SECCIÓN: REQUISITOS

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí X No

Primaria D) ¿Habilitación

Secundaria profesional?

Técnica Básica
MEDICO CIRUJANO Sí X No
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

X Universitaria X

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):

(1) Manejo de urgencias y emergencias

(2) Medidas de Bioseguridad.
(3) Entrevista clínica centrada en el paciente
(4) Manejo de patologias frecuentes.
(5) Manejo de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiologica

B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Los cursos deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua x
Programa de presentaciones X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X
Observaciones: NO APLICA
Otros (Especificar) X

EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año

Experiencia laboral específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
Un (01) año en el área asistencial
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
NO APLICA
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
(1)Trabajo en equipo (2) Comportamiento etico (3) Orientación de servicio al ciudadano (4) Comunicación asertiva

REQUISITOS ADICIONALES
Acreditar con copia la Resolución de término de SERUMS.
Acreditar con copia el Certificado de conocimiento en Ofimática y el Certificado de conocimiento de idioma.
 FORMATO Código: ORH-FO-07

PERFIL DE PUESTO Versión: 02

SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN

Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Unidad Orgánica UNIDAD DE PRESTACIONES Y ASEGURAMIENTO EN SALUD
Cargo estructural NO APLICA
Clasificación NO APLICA
Nombre del cargo/puesto ENFERMERA/O
Dependencia jerárquica JEFE DE LA UNIDAD DE PRESTACIONES Y ASEGURAMIENTO EN SALUD
Puestos a su cargo NINGUNO

SECCIÓN: FUNCIONES

MISIÓN DEL PUESTO

Dirigir y realizar los procesos y actividades necesarios para el logro de los objetivos institucionales y cumplimiento del marco normativo relacionado a la
Gestión de la Calidad en Salud y Gestión de la Historia Clínica, en los Establecimientos de Salud de la Red de Salud Tacna.

FUNCIONES DEL PUESTO

Desarrollar el monitoreo y seguimiento del cumplimiento de la normatividad vigente, respecto a Gestión de la Calidad en Salud, Gestión de Historias
1
Clínicas y otros en el ambito de su competencia.
2 Supervisar y evaluar las actividades de Gestión de la Calidad en los servicios de salud, en coordinación con los órganos responsables.
Supervisar la calidad del registro de la historia clínica en los establecimientos de salud; correcto archivamiento, conservación, custodia y eliminación de
3
las historias clínicas.
4 Proponer y/o integrar Comités para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionales

5 Participar en reuniones y equipos de trabajo; así como, emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia.

6 Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y determinar las acciones de mejora para el buen funcionamiento del mismo

7 Desarrollar y coordinar planes de trabajo, en relación a las líneas de acción del Sistema de Gestión de la Calidad en Salud y Gestión de Historias Clinica.

Participar en el desarrollo de instrumentos y metodologías para la medición de los estándares de la calidad, así como la implementación de proyectos
8
y/o acciones de mejoras en relación a las líneas de acción del Sistema de Gestión de la Calidad en Salud y las prioridades sanitarias identificadas.

9 Monitorear y evaluar los procesos de Auditoría de la calidad de atención en los establecimientos de la Red de Salud Tacna

10 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/o puesto y/o área.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con un X, luego explicar o sustentar) Temporal Permanente

NO APLICA

SECCIÓN: REQUISITOS

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí X No

Primaria D) ¿Habilitación

Secundaria profesional?

Técnica Básica
ENFERMERA/O Sí X No
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

X Universitaria X

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
(1) Mejora continua de la calidad
(2) Gestión de historias clínicas
(3) Acreditación en salud
(4) Auditoría de la calidad de la atención en salud

B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Los cursos deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.
(1) Gestión de los Servicios de Salud
(2) Gestión de la Calidad en Salud
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua x
Programa de presentaciones X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X
Observaciones: NO APLICA
Otros (Especificar) X

EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año

Experiencia laboral específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
Seis (06) meses
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
NO APLICA
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
(1)Trabajo en equipo (2) Comportamiento ético (3) Autocontrol, comunicación oral, cooperación y empatia (4) Iniciativa y dinamismo

REQUISITOS ADICIONALES
Acreditar con copia la Resolución de término de SERUMS.
Acreditar con copia el Certificado de conocimiento en Ofimática y el Certificado de conocimiento de idioma.
 FORMATO Código: ORH-FO-07

PERFIL DE PUESTO Versión: 02

SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN

Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Unidad Orgánica UNIDAD DE INTERVENCIONES ESTRATÉGICAS
Cargo estructural NO APLICA
Clasificación NO APLICA
Nombre del cargo/puesto ENFERMERA/O
Dependencia jerárquica JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
Puestos a su cargo NINGUNO

SECCIÓN: FUNCIONES

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar cuidado integral de enfermería a la persona, familia y comunidad , de acuerdo al Modelo del Cuidado Integral de Salud; con enfoque de derechos
humanos, curso de vida, género e interculturalidad; según las necesidades de salud, cartera de servicios y normativa vigente.

FUNCIONES DEL PUESTO

Brindar cuidados de enfermería a la persona y familia, a través del proceso de atención de enfermería (PAE), considerando las necesidades de salud
1
individual y salud pública por curso de vida.

2 Participar en la evaluación, estabilización, tratamiento indicado y/o referencia de las emergencias, según normativa vigente.

Participar en las prestaciones de salud orientados al seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario de salud con secuelas de un daño, integrando
3
a la familia y a la comunidad en el proceso del cuidado de su salud, aplicando el PAE

4 Participar en actividades de promoción de la salud, que promuevan cambios en el comportamiento individual, colectivo y del entorno.

Participar en intervenciones de prevención, para disminuir riesgos y daños que afectan la salud individual y la salud pública, considerando el escenario
5
epidemiológico actual.

6 Participar o integrar comités técnicos y otros equipos de trabajo multidisciplinarios del nivel local y territorial.

7 Desarrollar acciones que contribuyen a la implementacion de medidas de bioseguridad para el personal de salud y el usuario.

Participar en la atencion de salud a traves de la modalidad de Telesalud para facilitar el acceso de la población a los servicios de salud en su área
8
geográfica, según corresponda.
Participar en las actividades de programación, evaluación y monitoreo constante del avance de las actividades programadas por el establecimiento de
9
salud y elaborar los planes anuales de trabajo según las funciones asignadas.

10 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/o puesto y/o área.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con un X, luego explicar o sustentar) Temporal Permanente

NO APLICA

SECCIÓN: REQUISITOS

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí X No

Primaria D) ¿Habilitación

Secundaria profesional?

Técnica Básica
ENFERMERA/O Sí X No
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

X Universitaria X

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
(1) Manejo de urgencias y emergencias
(2) Orientación y consejería familiar
(3) Medidas de Bioseguridad.
(4) Inmunizaciones
(5) Control de Crecimiento y Desarrollo
(6) Proceso de Atencion de Enfermeria
B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Los cursos deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua x
Programa de presentaciones X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X
Observaciones: NO APLICA
Otros (Especificar) X

EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año

Experiencia laboral específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
Un (01) año en el área asistencial
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
NO APLICA
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
(1)Trabajo en equipo (2) Comportamiento etico (3) Orientación de servicio al ciudadano (4) Comunicación asertiva

REQUISITOS ADICIONALES
Acreditar con copia la Resolución de término de SERUMS.
Acreditar con copia el Certificado de conocimiento en Ofimática y el Certificado de conocimiento de idioma.
 FORMATO Código: ORH-FO-07

PERFIL DE PUESTO Versión: 02

SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN

Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Unidad Orgánica UNIDAD DE INTERVENCIONES ESTRATÉGICAS
Cargo estructural NO APLICA
Clasificación NO APLICA
Nombre del cargo/puesto TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA
Dependencia jerárquica JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
Puestos a su cargo NINGUNO

SECCIÓN: FUNCIONES

MISIÓN DEL PUESTO

Realizar actividades de apoyo en el cuidado integral de la persona, familia y comunidad, bajo la supervisión del profesional de la salud, de acuerdo al Modelo
del Cuidado Integral de Salud; según las necesidades de salud y la cartera de servicios.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Asistir al profesional de la salud en actividades dirigidas al cuidado integral de la persona, en situación estable, de urgencia o emergencia.

Asistir al profesional de la salud en las prestaciones de salud orientados al seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario de salud con secuelas
2
de un daño.
Participar en actividades de promoción de la salud dirigidas a la persona, familia y comunidad, que fomenten prácticas y entornos saludables, bajo
3
supervisión del profesional de salud, considerando el escenario epidemiológico local.
Apoyar en intervenciones preventivas de salud dirigidas a la persona, familia y comunidad, que contribuya a la reducción de factores de riesgos y
4
aparición de la enfermedad, considerando el escenario epidemiológico local.
Trasladar a los pacientes con programación de procedimientos, interconsultas y exámenes de apoyo al diagnóstico y tratamiento, aplicando medidas
5
preventivas de seguridad.
Participar en la limpieza y desinfección del material, instrumental y equipos utilizados en la atención del paciente, bajo supervisión del profesional de la
6
salud.

7 Realizar la desinfección terminal y concurrente de la unidad del paciente, aplicando medidas de bioseguridad.

Preparar el ambiente, materiales y equipos necesarios para la atención de la persona, manteniendo el orden y limpieza, aplicando medidas de
8
bioseguridad.
Apoyar en intervenciones extramurales de atención integral de salud a la persona, familia y comunidad, según cartera de servicios del establecimiento
9
de salud.

10 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/o puesto y/o área.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con un X, luego explicar o sustentar) Temporal Permanente

NO APLICA

SECCIÓN: REQUISITOS

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Sí No X

Primaria D) ¿Habilitación

Secundaria profesional?

Técnica Básica
TECNICO/A EN ENFERMERIA Sí No X
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
X X
(3 ó 4 años)

Universitaria

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
(1) Uso de EPP
(2) Bioseguridad
(3) Limpieza y desinfeccion de equipos y materiales
(4) Promocion de la salud
(5) Atencion Integral por curso de vida
B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Los cursos deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua X
Programa de presentaciones X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X
Observaciones: NO APLICA
Otros (Especificar) X

EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año

Experiencia laboral específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
Un (01) año en el área asistencial
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
NO APLICA
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
(1)Trabajo en equipo (2) Comportamiento etico (3) Orientación de servicio al ciudadano (4) Comunicación asertiva

REQUISITOS ADICIONALES

Acreditar con copia el Certificado de conocimiento en Ofimática.

 FORMATO Código: ORH-FO-07

PERFIL DE PUESTO Versión: 02

SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN

Órgano: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Unidad Orgánica UNIDAD DE INTERVENCIONES ESTRATÉGICAS
Cargo estructural NO APLICA
Clasificación NO APLICA
Nombre del cargo/puesto TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES
Dependencia jerárquica JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
Puestos a su cargo NINGUNO

SECCIÓN: FUNCIONES

MISIÓN DEL PUESTO

Realizar actividades de mantenimiento y limpieza en los ambientes del establecimiento de salud.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Limpiar y desinfectar ambientes y similares.

2 Proteger y ciudad los bienes que se encuentren en las instalaciones de la dependencia.

3 Efectuar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes de la entidad.

4 Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.

5 Operar equipos de manejo sencillo.

6 Verificar e informar el estado de conservación y averias de las instalaciones.

7 Recibir, almacenar y custodiar los materiales de limpieza, efectuando los registros de su utilizacion.

8 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/o puesto y/o área.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con un X, luego explicar o sustentar) Temporal Permanente

NO APLICA

SECCIÓN: REQUISITOS

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller Título/Licenciatura Sí No X

Primaria D) ¿Habilitación

X Secundaria X profesional?
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Sí No X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitaria

Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
(1) Medidas de bioseguridad.
(2) Manejo de residuos Hospitalarios.
(3) Limpieza y desinfección de ambiente.
B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua X
Programa de presentaciones X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X
Observaciones: NO APLICA
Otros (Especificar) X

EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año

Experiencia laboral específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
Seis (06) meses
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
NO APLICA
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
NO APLICA

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
(1)Trabajo en equipo (2) Comportamiento etico (3) Orientación de servicio al ciudadano (4) Comunicación asertiva

REQUISITOS ADICIONALES
Acreditar con copia el Certificado de estudios de Secundaria Completa - Legalizada.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”
“Año del Centenario de la Reincorporación de la Provincia de Tarata al Perú”

9.- CONSIDERACIONES DEL CONCURSO

9.1. Para llevar a cabo el proceso de concurso, se debe contar como mínimo con 01 postulante registrado.
9.2. El tiempo de servicio y/o experiencia laboral:
• En el SECTOR PÚBLICO: debe ser acreditado con los respectivos Contratos, Resoluciones de Contratos, Adendas, Orden
de Servicio; los Certificados o Constancias de Trabajo (firmado por el representante de la entidad correspondiente
ó la Oficina de Recursos Humanos). (Todo documento debe ser legible)
• En el SECTOR PRIVADO (Régimen D.L. 728 y otros): acreditar con los respectivos Contratos, Resoluciones de
Contratos, Adendas, Certificados o Constancias de Trabajo, los cuales deben ser sustentados con sus respectivos
Recibos por Honorarios o Boletas de Pago, INDISPENSABLE. (Todo documento debe ser legible)
9.3. Se considerará la capacitación posterior a la fecha del: Titulo Profesional o Titulo de IST (según corresponda).
9.4. El tiempo de experiencia laboral, se contabilizará desde la fecha en que el/la postulante obtenga la condición de egresado.
Para validar dicha experiencia, deberá presentar la constancia de egresado o algún documento que acredite desde
cuando obtuvo dicha condición. Para efectos del cálculo de tiempo de experiencia, en los casos que los/as postulantes que
hayan laborado en dos o más instituciones al mismo tiempo, el periodo coincidente será contabilizado una sola vez.
De acuerdo a lo señalado en la Ley N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como
experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo 1401”, solo se considerará como experiencia laboral el CONVENIO DE
PRACTICAS, para las siguientes modalidades de prácticas:
• Las prácticas preprofesionales no menor de tres meses o hasta cuando se adquiera la condición de Egresado.
• Las prácticas profesionales que realizan los egresados por un periodo de hasta un máximo de veinticuatro meses.
9.5. Se evaluará la capacitación de los últimos cinco años (febrero 2020 a enero 2025) a excepción de los Diplomados que no
tienen fecha de caducidad (los Diplomados se contabilizan solo para BACHILLERES Y PROFESIONALES
UNIVERSITARIOS). Los diplomados deberán contener, fecha de inicio y término, creditos, horas académicas y nota;
además la firma del representante autorizado de la universidad que organiza o auspicia.
9.6. Sólo se considerará la capacitación que acredite: fecha de inicio y término; y horas académicas. (Directiva 001-2016-EDRRHH-
DEGDRRHH-DRS.T/GOB.REG.TACNA)
9.7. Se considerará la capacitación y experiencia laboral relacionada con el cargo.
9.8. Sólo se calificará los expedientes que cumplan con los requisitos para el cargo que postula.
9.9. Una vez presentado el File del postulante, queda estrictamente prohibido ingresar documentos.
9.10. De presentarse un empate entre los postulantes con y sin discapacidad, se prioriza la contratación de personas con
discapacidad, en cumplimiento del beneficio de la cuota laboral (Ley N° 29973).
9.11. Las personas con discapacidad que hayan obtenido un puntaje final aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje
final ( Ley N° 29973).
9.12. Conforme a la Ley N° 29248, su Reglamento y Res. Pres. Ejec. N° 330-2017-SERVIR-PE, los licenciados de las Fuerzas
Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado y No Acuartelado que participen en un
concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo
aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje final.
9.13. Conforme al artículo 2 de la Ley N° 27674, se otorgará una bonificación a la nota obtenida en la Evaluación Curricular conforme
al siguiente detalle:

NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACION

Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros
Nivel 1 puestos, o hayan establecido récord o marcas olímpicas mundiales y panamericanas.
20%
Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados
Nivel 2 Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares o que establezcan récord o marcas sudamericanas.
16%
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos
Nivel 3 y hayan obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas.
12%
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos
Nivel 4 Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.
8%
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Bolivarianos o establecido récord o marcas
Nivel 5 nacionales.
4%

9.14. El puntaje mínimo aprobatorio final para poder quedar en lista de adjudicación es de 55.00 puntos.
9.15. La adjudicación será de acuerdo al orden de meritos.
9.16. La documentación presentada sera corroborada en un control posterior por el area correspondiente, de existir falsedad en la
documentación se dará término al contrato.
9.17. Los postulantes que no estén presentes a la hora que se les llame pierden el derecho para el ingreso a la entrevista personal y
la adjudicación de cargos.
9.18. Las personas que adjudiquen una plaza deberán presentar los siguientes documentos: antecedentes penales,
policiales, certificado de salud fisica y mental y otros que solicite la Unidad de Gestión de Recursos Humanos en la
fecha indicada; y realizar el Fedateado del File para poder suscribir el contrato.
9.19. Los postulantes no podrán presentarse a más de 01 cargo dentro de una misma convocatoria ni a más de una convocatoria
simultáneamente (publicadas en nuestro portal institucional). De detectarse omisión a esta disposición, sólo será considerado
para el primer cargo o primera convocatoria a la cual postuló.
9.20. Los postulantes que no hayan adjudicado plaza deberán recoger el Curriculum Vitae dentro de los 30 días después de
terminado el Cronograma de Convocatoria, caso contrario serán reciclados.
______________________________________________________________________________________________________________
Av. Gregorio Albarracín N°526
www.redsaludtacna.gob.pe
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”
“Año del Centenario de la Reincorporación de la Provincia de Tarata al Perú”

NOTA:Lo señalado en el Decreto Legislativo N° 1246, Decreto Legislativo que Aprueba Diversas Medidas de Simplificación
Administrativa, se regirá de acuerdo a la implementación progresiva de la interoperabilidad entre entidades de la administración
pública, la cual aun no han sido implementados ni la verificación de datos en los portales institucionales.

SE CONSIDERAN LOS SIGUIENTES FACTORES DE EVALUACION:

COEFICIENTE DE
FACTOR DE EVALUACION PUNTAJE
PONDERACION
Evaluación Curricular
- Eliminatorio si no reune requisitos solicitados. 0 a 100 60%
- Eliminatorio (Menor a 55 Puntos)
Entrevista Personal 0 a 100 40%

10.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

N° ETAPAS DEL PROCESO FECHAS

PUBLICACION Y DIFUSION DE LA CONVOCATORIA:
EN EL PORTAL “TALENTO PERU” - SERVIR Y LA PAGINA WEB DE LA RED DE Del 24 de febrero al 07 de marzo del 2025
1 SALUD TACNA
(Entrar al Portal Web de la Institución: Descargar Anexos para su llenado;
armar File ó Curriculo Vitae Documentado y foliado con sus separadores)

2
INSCRIPCION DE POSTULANTES: 10 de marzo del 2025
(Presentar su FILE ó CURRICULO VITAE DOCUMENTADO en Fisico) (solo se recepcionará hasta las 2:00 pm)

3 EVALUACION DE CALIFICACION CURRICULAR 11 al 13 de marzo del 2025

PUBLICACION DE RESULTADOS DE EVALUACION CURRICULAR Y
4
PUBLICACION DE APTOS PARA ENTREVISTA PERSONAL
13 de marzo del 2025

5 PRESENTACION DE RECLAMOS (sobre la Evaluación Curricular) 14 de marzo del 2025 (10:00 am a 12:00 m)

6 ABSOLUCION DE RECLAMOS 14 de marzo del 2025 (1:30 pm a 03:00 pm)

7 PUBLICACION DE ROL PARA ENTREVISTA PERSONAL 14 de marzo del 2025

8 EJECUCION DE ENTREVISTA PERSONAL 15 de marzo del 2025

9 PUBLICACION DEL RESULTADO FINAL y ROL DE ADJUDICACION 15 de marzo del 2025

10 EJECUCION DE ADJUDICACION 17 de marzo del 2025

VERIFICACION DE NO CONTAR CON IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL
11
ESTADO
17 de marzo del 2025

12 SUSCRIPCION DEL CONTRATO 19 de marzo del 2025

13 DEVOLUCION DE EXPEDIENTES Del 21 de marzo al 21 de abril del 2025

El postulante es responsable de ver todo resultado en el portal ó pagina web de la Institución: www.redsaludtacna.gob.pe

NOTA: EN LAS ETAPAS DE ENTREVISTA PERSONAL, ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO, ES OBLIGATORIO LA PRESENTACION DEL DNI.

Tacna, 21 de febrero del 2025

COMITÉ DE EVALUACION

Area Funcional de Selección

MAB/JCRV/ltm

______________________________________________________________________________________________________________
Av. Gregorio Albarracín N°526
www.redsaludtacna.gob.pe