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3) 1er y 2do Telegrama A BLEAR INTERNATIONAL S.A.

BLEAR INTERNATIONAL S.A. rechaza una carta documento por considerarla falsa y maliciosa, argumentando que el empleador no cumplió con el deber de preaviso y busca evadir responsabilidades laborales. La trabajadora exige la regularización de su relación laboral y el pago de diferencias salariales, indemnizaciones y aportes adeudados, advirtiendo que iniciará acciones legales si no se cumplen sus demandas en un plazo de 48 horas. Además, solicita la entrega de certificados laborales y el ingreso de contribuciones jubilatorias, con la misma advertencia de acciones legales en caso de incumplimiento.

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BLEAR INTERNATIONAL S.A. rechaza una carta documento por considerarla falsa y maliciosa, argumentando que el empleador no cumplió con el deber de preaviso y busca evadir responsabilidades laborales. La trabajadora exige la regularización de su relación laboral y el pago de diferencias salariales, indemnizaciones y aportes adeudados, advirtiendo que iniciará acciones legales si no se cumplen sus demandas en un plazo de 48 horas. Además, solicita la entrega de certificados laborales y el ingreso de contribuciones jubilatorias, con la misma advertencia de acciones legales en caso de incumplimiento.

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BLEAR INTERNATIONAL S.A. Cañete Daiana Romina

Textil 30.468.050 /01/2025

Simbron 3527 1417 Tres Lomas 557 Piso 2 1702

C.A.B.A. C.A.B.A Ciudadela Buenos Aires

Buenos Aires, de enero de 2025.-

Rechazo su Carta Documento CD 29261036-3 por ser la misma completamente falsa, maliciosa, temeraria e improcedente toda vez que Ud. no cumplió con el deber de preavisar. La

realidad de los hechos es que pretende desligarse de las responsabilidades que tiene como empleador, situación que se ve agravada al no tener en cuenta la licencia en la cual me encontraba

por enfermedad. Su accionar en completa mala fe deja evidenciado su intención de finalizar la relación laboral en forma totalmente injustificada, intempestiva y arbitraria atentando así

contra el principio de la buena fe y continuidad laboral. Por lo expuesto íntimo a usted plazo 48 hs. a que aclare mi situación laboral, bajo apercibimiento en caso de silencio y/o negativa de

su parte de iniciar acciones legales para su efectivo cobro.-

Ante el incumplimiento a mis continuos reclamos por una correcta registración de la relación laboral que nos vincula, intimo a usted conforme el Art. 1 de la Ley 25.323 a que regularice y

registre la relación laboral en los organismos pertinentes (A.F.I.P., A.N.S.E.S., Ministerio de Trabajo, etc.), tal como lo establece la L.C.T., Ley 25.323 y leyes ccdtes., ya que

maliciosamente registró deficientemente la relación laboral en fecha 10 de julio de 2023 y me abonaba un salario inferior al correspondiente tal como se puede vislumbrar en los recibos de

haberes que Ud. me entregaba. Denunciando Fecha de Ingreso: 10 de mayo de 2023, Categoría “Empleado B” C.C.T. Nº 501/07, con una jornada laboral en la cual trabajaba de Lunes a

Viernes de 08:30hs a 17:00hs, con una Remuneración bruta devengada pactada con Ud. el monto de $420.000, más las siguientes sumas que me corresponden por estar establecidas en el

C.C.T. citado ut supra: por asistencia perfecta el monto de $21.000, por puntualidad y asistencia el monto de $84.000. Haciendo una remuneración total de $525.000. Debiéndome informar

en el plazo de 48 hs. si va a hacer efectiva dicha registración bajo apercibimiento de iniciar acciones legales para su efectivo cobro.-

Teniendo en cuenta su injustificada negativa de registrarme correctamente como trabajadora convencionada dentro del C.C.T. Nº 501/07, intimo a usted plazo 48 horas proceda a abonarme

las diferencias salariales entre la remuneración bruta percibida de $420.000 de manera registrada y la bruta devengada según el convenio ya denunciado y aplicable de $525.000 por todo el

período no prescripto más sus respectivos intereses, bajo apercibimiento de iniciar acciones legales para su efectivo cobro. Intimo a usted a que abone en el plazo perentorio e improrrogable

de 48 hs. lo adeudado por las horas extras trabajadas por todo el período no prescripto con más sus intereses, bajo apercibimiento de iniciar acciones legales para su efectivo cobro.-

Asimismo, lo íntimo a usted plazo 48 hs. a que abone los siguientes rubros adeudados: el salario proporcional correspondiente al mes de abril 2024, el proporcional de las vacaciones

correspondientes al año 2024, el proporcional de la 1ra cuota S.A.C. 2024, las indemnizaciones previstas en los Arts. 132 bis, 232, 233, 234 y 245 de la L.C.T. y la multa establecida en el

art. 1 de la Ley 25323, bajo apercibimiento de lo establecido en el Art. 2 de la Ley 25.323.-

Asimismo, lo íntimo a usted por el plazo estipulado de ley a que haga efectiva entrega del certificado de servicios y remuneraciones de A.N.S.E.S. y certificado de trabajo del Art. 80 L.C.T.

donde consten los verdaderos datos de la relación laboral, bajo apercibimiento de reclamar la multa prevista en el art. 45 de la Ley 25.345.-

A su vez, intimo a usted plazo 30 días haga efectivo ingreso de las contribuciones y aportes jubilatorios y de obra social adeudados hasta la actualidad, bajo apercibimiento en caso de

silencio y/o negativa de su parte de iniciar las acciones legales correspondientes para el efectivo ingreso de los mismos y para la aplicación de las sanciones conminatorias establecidas en

nuestro ordenamiento jurídico. Le hago saber a usted que en caso de proseguir con vuestra negativa a mis justos reclamos me veré obligada a iniciar las acciones legales correspondientes

y el pertinente reclamo por las indemnizaciones y multas que las leyes 20.744,25.323, 25.345 y concordantes estipulan. A todos los efectos, constituyo domicilio en la calle Tres Lomas 557

Piso 2, Ciudadela, Provincia de Buenos Aires. Se envía copia de la presente a la A.R.C.A. conforme reglamentación vigente. Queda usted debidamente notificado.- Ante cualquier

eventualidad contactarse con el Estudio Jurídico Chizzini al 15-2549-1150.-

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