UNIDAD DE DIÁLOGO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN
UNDMO
IMPORTANTE
La Dirección de Incorporación, da a conocer a todo el personal de Patrulleros, que
de acuerdo a lo establecido en la Directiva Administrativa Transitoria No. 033 DIPON
DITAH del 04/09/2024 “Plan de selección, Incorporación y Ubicación laboral para el
personal de la Policía Nacional”, se inicia proceso de selección para laborar de
forma voluntaria en la Unidad de Diálogo y Mantenimiento del Orden (UNDMO).
De igual forma personas inescrupulosas se están haciendo pasar por funcionarios de
las diferentes dependencias de la Policía Nacional y están contactando a los
uniformados que desean ingresar a las diferentes convocatorias, CAUSANDO
ESTAFAS Y MANIFESTANDO QUE DEBEN CONSIGNAR O HACER GIROS DE DINERO A
DIFERENTES CUENTAS BANCARIAS PARA ACCEDER A LOS CURSOS.
POR LO ANTERIOR SE RECOMIENDA AL PERSONAL INTERESADO ESTAR ATENTO Y NO
SEA VÍCTIMA DE ESTAFA; cualquier anomalía, antes, durante o después del proceso,
deberá ser comunicada por escrito a la menor brevedad posible, a la Dirección de
Incorporación y denunciada ante los organismos judiciales correspondientes.
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El funcionario interesado debe realizar su preinscripción en los Grupos de Dialogo y
Mantenimiento del Orden – GUDMO a nivel nacional en los Departamentos y
Metropolitanas de Policía, presentando los documentos exigidos para revisión y
consolidación de datos.
FECHA DE INSCRIPCIÓN DE ASPIRANTES: 01 de junio hasta el 01 de agosto 2025.
ALCANCE A:
NIVEL EJECUTIVO
• Patrullero del Nivel Ejecutivo (máximo seis años en el grado al momento de
la inscripción en el Sistema de Información de Incorporación SINCO).
• Patrullero de Policía (sin límite de tiempo siempre y cuando cumplan con los
requisitos de la presente convocatoria al momento de la inscripción en el
Sistema de Información de Incorporación SINCO).
CRITERIOS Y REQUISITOS EXIGIDOS
REQUISITOS EXIGIDOS EN EL PROTOCOLO DE SELECCIÓN
Resolución No. 00875 del 09/04/2025 “Por la cual se expide el Protocolo de Selección
del Personal de la Policía Nacional”.
✓ No haber sido condenado penalmente, ni estar vinculado formalmente a
investigaciones por violaciones a Derechos Humanos.
✓ No tener antecedentes disciplinarios o fiscales vigentes.
✓ No contar con multas vigentes en el Registro Nacional de Medidas
Correctivas.
✓ No haber sido declarado responsable en procesos administrativos por
pérdida o daño de bienes de propiedad al servicio del Ministerio de Defensa
Nacional o sus entidades adscritas o vinculadas a la Fuerza Pública en los
últimos tres años.
✓ No tener antecedentes disciplinarios o estar incurso en investigaciones
penales o fiscales, durante los últimos tres años.
✓ No tener multa pendiente de pago derivada de una infracción al Código
Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre Ley 769 de 2002 o a la norma que
la modifique, adicione o derogue.
✓ El aspirante que se presenta a la convocatoria, debe encontrarse apto para
el servicio al momento de la inscripción, no podrá inscribirse con junta
medico laboral o tribunal medico en revisión, pendiente por definir.
✓ Presentar certificación de curso o capacitación en Derechos Humanos por
parte de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) o Defensoría del
Pueblo de Colombia.
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REQUISITOS EMANADOS DESDE LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO, ÁREA DE
PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL
Comunicación oficial GS-2024-050021-DITAH del 02/07/2024.
✓ Contar con apoyado del comandante de Departamento, Metropolitana,
Dirección y Oficinas Asesoras. (Exonerado mediante GS-2025-038522-DITAH)
✓ El personal que haya sido desvinculado por necesidades del servicio de las
Direcciones de Inteligencia Policial, Investigación Criminal e INTERPOL,
Tránsito y Transporte, Protección y Servicios Especiales, Antisecuestro y
Antiextorsión y Policía Fiscal y Aduanera, no podrá participar en la
convocatoria.
✓ Contar con mínimo dos años en la unidad actual. (Exonerado mediante GS-
2025-038522-DITAH)
REQUISITOS EMANADOS DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL
Comunicación oficial GS-2024-006307-SUDIR del 12 de junio de 2024.
✓ Mediante memorando GM-2020-005199-SUDIR, la Subdirección General de la
Policía Nacional ordena que el personal que ostente formación técnica,
tecnológica, profesional o especialización para desempeñarse en los
diferentes cargos del proceso “Desarrollar Investigación Criminalística de la
Dirección de Investigación Criminal e INTERPOL”, no podrá participar en
convocatorias diferentes a las proyectadas para fortalecer el Servicio de
Investigación Criminal.
✓ Mediante comunicación oficial No. GS-2019-026219-DITAH, la Subdirección
General de la Policía Nacional ordena no tener en cuenta a personal que se
encuentra realizando curso de ascenso en las diferentes escuelas de
formación, a excepción de los señores oficiales quienes cuentan con
exoneración de este requisito bajo el soporte GS-2023-051891-DITAH.
✓ Mediante comunicación oficial No. GS-2019-071283-DITAH, la Subdirección
General de la Policía Nacional ordena a la Dirección de Incorporación, exigir
en los procesos de incorporación para especialidades y convocatoria para
trabajar en las direcciones, el requisito de no presentar denuncias e
investigaciones por casos de violencia intrafamiliar, violencia de género,
accidentes de tránsito y demás comportamientos que atenten a la imagen
e integridad de los funcionarios.
✓ Mediante comunicación oficial GS-2021-000439-SUDIR, la Subdirección
General de la Policía Nacional ordena no tener en cuenta al personal
asignado al programa "Policía del Vecindario" para las vinculaciones a las
especialidades, diferentes modalidades del servicio de policía, cargos
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administrativos y otras labores diferentes a las funciones preceptuadas para
el cumplimiento de la finalidad del mismo.
✓ Mediante comunicación oficial GS-2020-003230-SUDIR, la Subdirección
General de la Policía Nacional, ordena que, para la vinculación del personal
policial a las diferentes especialidades del servicio de Policía, se deberá
verificar si dicho personal presenta algún aspecto de interés que se haya
tratado en el Centro Integrado de Información e Inteligencia para la
Trasparencia Policial (CI3TP).
REQUISITO EMANADOS DE LA JEFATURA DEL SERVICIO NACIONAL DE POLICÍA
✓ El personal perteneciente a la Jefatura Nacional del Servicio de Policía
(COPES, PONALSAR, UNDMO, UNIPOL), debe contar con la firma del señor
Director de dicha unidad para participar en el proceso de selección.
REQUISITO DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA
Plan de selección, incorporación y ubicación para el personal de la Policía
Nacional.
✓ Los interesados en los procesos de selección para las diferentes
convocatorias de especialidades del servicio, no deberán estar
comprometidos para otra actividad académica como curso de ascenso,
cursos de nivelación, posgrados, entre otros.
REQUISITOS UNIDAD DE DIÁLOGO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN – UNDMO
✓ Ser voluntario.
✓ Los funcionarios que sean seleccionados deberán tener disponibilidad de
laborar en cualquier parte del territorio nacional.
✓ No presentar casos especiales que dificulte laborar en cualquier parte del
país.
NOTA: El aspirante que no cumpla con alguno de los requisitos establecidos para la
convocatoria, no será tenido en cuenta para la participación en la misma.
DOCUMENTOS EXIGIDOS
Link para acceder a los formatos: https://www.policia.gov.co/convocatorias-para-
integrantes-policia-nacional
Formatos de inscripción ubicables en la POLIRED - SUITE VISIÓN EMPRESARIAL.
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✓ Formato de inscripción para Modalidades y Especialidades del servicio (2SP-
FR-0036) anexándole una fotografía 3x4 de fondo azul y sin cubre cabeza en
el recuadro superior, (diligenciado en su totalidad, en tamaño oficio impreso
a doble cara).
✓ Contar con concepto de desempeño laboral (radicado a la ventanilla JESEP-
UNDMO a través del GEPOL) dirigido al señor Teniente Coronel ANGEL
ALBERTO SANABRIA MOTAVITA, sobre el desempeño del policial (firmado por
quien le lleva el formulario de seguimiento a la fecha).
✓ Fotocopia del formulario de seguimiento y calificación del desempeño del
año 2023 y 2024.
✓ Extracto de Hoja de Vida (PSI).
✓ Certificado vigente de Antecedentes Disciplinarios expedidos por la
Procuraduría General de la Nación donde no le figuren sanciones en los
últimos cinco (5) años.
✓ Certificado de Responsabilidad Fiscal expedido por la Contraloría General de
la República, en el que no se encuentre reportado como responsable fiscal.
✓ Certificado de Antecedentes Judiciales de la página de la Policía Nacional,
en el cual no le aparezcan asuntos pendientes con las autoridades judiciales.
✓ Reporte del Sistema Integrado de Información sobre Multas y Sanciones por
Infracciones de Tránsito (SIMIT), donde no cuente con comparendos
registrados con una vigencia no mayor a 30 días calendario.
✓ Reporte de Medidas Correctivas con una vigencia no mayor a 30 días
calendario, de la página de la Policía Nacional.
✓ Copia cédula y carnet policial.
✓ Todos los documentos deben ser impresos y entregados en carpeta blanca
de cuatro alas.
MAYOR INFORMACIÓN
Teniente YEISSON LEANDRO CAMAYO HENAO
Responsable Talento Humano UNDMO (E)
Avenida caracas No. 6 - 05, Piso 5
Celular: 3057685059 - 3182031353 (WhatsApp)
Email:
[email protected] Mayor MARIA DEL CARMEN RODRÍGUEZ CLAVIJO
Jefe Área de Convocatorias para la Selección de Personal (E)
Dirección de Incorporación
Transversal 33 Nro. 47ª- 35 sur, B/ Fátima
Teléfonos: 5169333 ext. 50241
