PROYECTO DE INVESTIGACIÓN APLICADA
Curso:
EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE
TRABAJO
Profesor:
SUSANA MARIA TEJADA AMEZQUITA
Ciclo:
CUARTO
Sección:
4377
Periodo:
2025-2
Alumno:
LUZ MILAGROS QUISPE QUISPE
Lima, 30 de JUNIO del 2025
JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO
Como estudiante de Gestión Administrativa Empresarial, justifico la realización de este proyecto
debido a la creciente necesidad de desarrollar habilidades profesionales que son esenciales en
el competitivo mercado laboral actual, especialmente en el sector hotelero. Este proyecto me
permite aplicar mis conocimientos teóricos en situaciones prácticas, lo que no solo enriquece mi
aprendizaje, sino que también me prepara para enfrentar los desafíos del mundo real.
Asimismo, la actualización de mi CV y la práctica de entrevistas me permiten adquirir
herramientas valiosas que son altamente valoradas por las empresas, como Radisson Hotel
Group, que buscan candidatos que no solo tengan conocimientos, sino también habilidades
prácticas y una comprensión de la sostenibilidad y la responsabilidad social.
Este proyecto es una plataforma clave para mi desarrollo profesional, ya que me prepara para
contribuir de manera efectiva en el sector hotelero y me ayuda a alcanzar mis objetivos de
carrera en un entorno dinámico y en constante evolución.
OBJETIVOS DEL PROYECTO
Objetivo 1
Aplicar Conocimientos Teóricos: Integrar los conocimientos teóricos adquiridos en el aula con
situaciones prácticas en el entorno laboral, promoviendo un aprendizaje significativo y
preparando a los estudiantes para enfrentar los desafíos reales del sector hotelero.
Objetivo 2
Actualizar el Currículum Vitae: Orientar a los estudiantes en la elaboración y actualización de
un currículum vitae profesional que resalte sus habilidades y experiencias relevantes,
aumentando así su competitividad en el mercado laboral.
CV MODELO CIBERTEC
(adjuntar CV)
(Importante: si se adjunta como imagen, el alumno deberá garantizar que el CV se pueda leer,
caso contrario, no se calificará)
CAPTURA DE PANTALLA DE LA ACTUALIZACIÓN DEL CV EN EL PORTAL LABORAL
(adjuntar captura de pantalla, que evidencia un avance del 75% como mínimo)
RESPUESTAS GANADORAS EN UNA ENTREVISTA
(Todas las respuestas deben estar en función a las pautas otorgadas en el cuestionario)
1. Hábleme de usted.
Soy un estudiante de Gestión Administrativa Empresarial apasionado por el desarrollo de
habilidades que optimicen la operación de las empresas. Tengo experiencia en proyectos
académicos y prácticas que me han permitido aplicar mis conocimientos teóricos en
situaciones reales.
2. ¿Qué sabe de nuestra empresa?
Radisson Hotel Group es una de las principales cadenas hoteleras del mundo, reconocida
por su compromiso con la calidad en el servicio y la experiencia del cliente. La empresa
opera varias marcas que abarcan desde hoteles de lujo hasta opciones más accesibles, lo
que demuestra su enfoque en satisfacer diversas necesidades de los huéspedes. Además,
admiro su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, así como su
enfoque en la innovación y la mejora continua en la industria hotelera.
3. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
Quiero trabajar con Radisson Hotel Group porque valoro la reputación de la empresa en
cuanto a la excelencia en el servicio al cliente y el desarrollo profesional de sus empleados.
Me entusiasma la posibilidad de formar parte de un equipo que se dedica a crear
experiencias memorables para los huéspedes. Además, creo que mis habilidades en
gestión administrativa y mi pasión por el sector hotelero se alinean perfectamente con los
valores y objetivos de la empresa.
4. ¿Por qué dejaría su puesto actual o por qué salió de su último empleo?
Actualmente, estoy buscando una oportunidad que me permita crecer profesionalmente y
aplicar mis conocimientos en un entorno real. Mi práctica anterior fue enriquecedora, pero
siento que trabajar en Radisson Hotel Group me brindaría una experiencia más alineada
con mis objetivos de carrera en la industria hotelera, donde puedo contribuir y aprender en
un entorno dinámico y profesional.
5. ¿Por qué debemos contratarlo?
Deberían contratarme porque tengo una sólida base en gestión administrativa y una gran
pasión por el servicio al cliente. Mi capacidad para trabajar en equipo, junto con mis
habilidades organizativas, me permitirán contribuir significativamente al éxito de Radisson
Hotel Group. Estoy comprometido a aprender y adaptarme rápidamente, lo que me
permitirá integrarme eficazmente en su equipo y ayudar a mejorar la experiencia de los
huéspedes.
6. ¿Cuál es su trabajo ideal?
Mi trabajo ideal es aquel que me permita combinar mis habilidades administrativas con mi
pasión por el servicio al cliente en un entorno hotelero. Busco un puesto donde pueda
contribuir a la eficiencia operativa, gestionar proyectos y, al mismo tiempo, interactuar con
los huéspedes para asegurar que tengan una experiencia memorable. Me gustaría trabajar
en un equipo colaborativo donde pueda seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.
7. Describa la decisión más difícil que ha enfrentado en su historia laboral / académica.
Una de las decisiones más difíciles que enfrenté fue durante un proyecto académico en el
que debíamos trabajar en grupo. Hubo diferencias de opinión sobre cómo abordar el
proyecto, lo que generó tensiones. Decidí tomar la iniciativa y organizar una reunión para
escuchar las perspectivas de todos y encontrar un terreno común. Esta experiencia me
enseñó la importancia de la comunicación y la colaboración, y cómo una buena gestión de
conflictos puede llevar a soluciones efectivas y al fortalecimiento del equipo.
8. ¿Dónde se ve usted en los próximos cinco años?
En los próximos cinco años, me veo creciendo profesionalmente dentro de Radisson Hotel
Group. Espero haber adquirido experiencia valiosa en el sector hotelero, desarrollando
habilidades en gestión administrativa y atención al cliente. Mi objetivo es avanzar hacia un
puesto de mayor responsabilidad, donde pueda contribuir a la mejora de procesos y a la
satisfacción del huésped. También me gustaría participar en programas de capacitación y
desarrollo que ofrezca la empresa, para seguir aprendiendo y aportando al equipo en un
entorno que valore la excelencia y la innovación.
CONCLUSIONES
El proyecto ha permitido a los estudiantes de Gestión Administrativa Empresarial
desarrollar habilidades clave para su éxito en el sector hotelero, integrando conocimientos
teóricos con experiencias prácticas. La actualización del currículum vitae y la práctica de
entrevistas han aumentado su confianza y competitividad en el mercado laboral.
Además, al incorporar principios de sostenibilidad y responsabilidad social, los estudiantes
están mejor preparados para trabajar en empresas que valoran estos aspectos. En
conjunto, este proyecto no solo ha contribuido a su desarrollo profesional, sino que también
ha fomentado una mentalidad de innovación y mejora continua, equipándolos para
enfrentar los retos de un entorno laboral dinámico y en constante evolución.
SUSTENTACIÓN
Enlace del video de sustentación respondiendo a la pregunta:
¿Por qué debemos contratarlo?
