Tipos de entrevistas psicológicas forenses
En el ámbito de la psicología forense, existen varios tipos de entrevistas que se diferencian
principalmente por su grado de estructuración y el objetivo de la evaluación. Los
principales tipos son:
1. Entrevista estructurada:
Se basa en un procedimiento estandarizado, donde las preguntas están previamente
diseñadas y se formulan en un orden fijo. Esto permite obtener información comparable y
sistemática, útil para reducir sesgos y asegurar la objetividad de la evaluación
(Portal Uniciso, s.f.).
2. Entrevista semiestructurada:
Combina preguntas preestablecidas con la posibilidad de realizar preguntas adicionales
según las respuestas del entrevistado. Este formato permite mayor flexibilidad y
adaptación a las particularidades del caso, manteniendo cierta estructura para cumplir los
objetivos periciales
(Universidad InterNaciones, 2025).
3. Entrevista no estructurada o informal:
El psicólogo forense actúa como observador y guía la conversación de manera natural,
permitiendo que el entrevistado se exprese libremente. Requiere habilidades avanzadas
de escucha y observación, así como sensibilidad para captar información verbal y no
verbal relevante
(Portal Uniciso, s.f.).
4. Entrevistas en contextos especiales:
En situaciones como violencia sexual, menores de edad o personas en condición de
vulnerabilidad, se recomienda usar formatos semiestructurados con protocolos adaptados
a las características del evaluado, a fin de garantizar la validez y confiabilidad del
testimonio
(Consejo de la Judicatura Federal, s.f.).
Técnicas de entrevista psicológica forense
Las técnicas empleadas en la entrevista psicológica forense buscan maximizar la obtención
de información relevante, minimizando sesgos y errores de interpretación. Algunas de las
más destacadas son:
1. Narrativa libre:
Permite que el entrevistado relate los hechos de manera espontánea y sin interrupciones,
generando un relato más auténtico
(Manual de la entrevista psicológica, s.f.).
2. Interrogatorio y clarificación:
Después de la narrativa libre, se realizan preguntas específicas para profundizar, aclarar o
precisar detalles relevantes al caso judicial
(Universidad InterNaciones, 2025).
3. Establecimiento de rapport:
Es esencial generar un ambiente de confianza y seguridad, explicando el propósito de la
entrevista y asegurando la confidencialidad
(Manual de la entrevista psicológica, s.f.).
4. Evaluación de la capacidad para distinguir verdad y mentira:
Se recomienda especialmente con menores de edad, verificando que comprendan estos
conceptos mediante ejemplos o situaciones concretas
(Consejo de la Judicatura Federal, s.f.).
5. Registro y documentación:
Uso de grabaciones o transcripciones para documentar la entrevista, sobre todo con
niños, niñas y adolescentes, asegurando la integridad del testimonio
(EPN - INPEC, s.f.).
6. Adaptación del entorno:
Crear un ambiente físico adecuado y utilizar recursos apropiados como material lúdico
para facilitar la comunicación con el entrevistado
(Consejo de la Judicatura Federal, s.f.).
Referencias
Consejo de la Judicatura Federal. (s.f.). Guía para la valoración judicial de la prueba
pericial en materia de psicología forense.
https://www.cjf.gob.mx/PJD/PJD_resources/guias/lib/P01007.pdf
Portal Uniciso. (s.f.). Tipos de entrevista en psicología forense.
https://www.portaluniciso.com/info/ENTREVISTAFORENSE.pdf
Universidad InterNaciones. (2025, 10 abril). Entrevista en psicología forense:
técnicas, estructuras y protocolos. https://uni.edu.gt/noticias/entrevista-
psicologia-forense/
Manual de la entrevista psicológica. (s.f.).
https://unidaddegenerosgg.edomex.gob.mx/sites/unidaddegenerosgg.edomex.go
b.mx/files/files/biblioteca/14%20MANUALES%20Y%20PROTOCOLOS/Manual%20d
e%20Entrevista%20Psicolo%CC%81gica%20.pdf
EPN - INPEC. (s.f.). Entrevista y psicología del testimonio.
https://epn.inpec.gov.co/documents/d/group-328302/entrevista-y-psicologia-del-
testimonio
