Cuadro Sinóptico

Desempeño a través de vinculación laboral o contractual

Desempeño, a través del contrato de en actividades relacionadas con el programa de
aprendizaje, en una de las diferentes formación de conformidad con la normativa dispuesta
empresas obligadas y/o voluntarias, incluida para contratos de aprendizaje. La constancia de
cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa
el SENA. La constancia de cumplimiento a
respectiva.
satisfacción es expedida por la empresa
respectiva. Contrato de aprendizaje Vinculación laboral
De apoyo a una institución estatal nacional, territorial,
o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro, para
el desempeño de actividades prácticas asociadas a su 15
Grupo de Ejecución de la Formación Virtual programa
de formación o el desarrollo de un proyecto productivo
Participación en un proyecto productivo, o en en un ambiente de formación facilitado por esta
SENA, Empresa, proveedor SENA. Estos
posibilitan la simulación de entornos
Participación en proyectos Alternativas de Apoyo a entidades estatales,
institución, donde el aprendiz hace su propia
concertación con la institución sobre las condiciones de
productivos
productivos reales y la aplicación de etapa productiva ONG y S.A.L estadía. La constancia de cumplimiento a satisfacción de
conocimientos, habilidades y destrezas la pasantía la expide el directivo o responsable del
pertinentes para las competencias del proceso del aprendiz en la institución.
programa, para cumplir con el objetivo de la
etapa productiva, donde se concierta sobre las
condiciones de estadía, esto es, pago de algún
auxilio económico o en especie. La constancia
de cumplimiento a satisfacción la expide el
Pasantías
subdirector del centro respectivo. Entre las cuales se contempla
la asesoría a PYMES como
alternativa de etapa
productiva.

Los aprendices seleccionados apoyan los

procesos de formación con actividades Monitoría
complementarias. Debe ser en especialidades
tecnológicamente afines a su programa de
formación en un centro SENA particular. La
constancia de cumplimiento a satisfacción de
las actividades de monitoría la expide el
subdirector del Centro de acuerdo con las Una vez que tenga claro cuál alternativa es más
horas asignadas por resolución. conveniente y que haya comprobado que cumple
con los requisitos, el aprendiz debe:

Seguimiento al desarrollo de la etapa

productiva Comunicar todos los datos personales, ficha, fecha de
Solicitar a la coordinación de su centro de formación inicio y fin del desarrollo de la etapa productiva, datos
el aval y registro de la alternativa. de la empresa donde va a desarrollarla, con el fin de que
le sea concedido el aval y así poder iniciar la etapa
productiva..

Después de cumplir con el periodo de la etapa lectiva, el Una vez se informa de la alternativa y tiene el aval del
aprendiz pasa a la etapa productiva, la cual tiene una coordinador académico, el SENA – Centro de
duración de 864 horas (6 meses) para los programas formación le asigna un instructor de seguimiento con el
técnicos y tecnológicos. que se establecerán los formatos y evidencias que el
aprendiz debe presentar de acuerdo con el plan de
trabajo acordado. Estos son:

Diligenciamiento y entrega
Formato 023 planeación,
de bitácoras quincenales por
seguimiento, evaluación
el aprendiz.
diligenciada por el ente
conformador, aprendiz e
instructor de seguimiento.