ABG.
JOSE RICARDO DORFLER BRACHO
I.P.S.A. Nro. 325.089
Entre la Empresa CONTRUCCIONES LARA 2025 C.A. Rif. J-00000000-0 inscrita en el
Registro Mercantil _____________de la Circunscripción Judicial del Estado
___________ en fecha _________ de _________________de_________ bajo el
Número ________, Tomo __________, expediente signado con el Número _________,
representada para este acto por el ciudadano SERGIO ANTONIO BRACHO,
Venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, domiciliado en la Ciudad de Araure
Estado Portuguesa, titular de la cédula de identidad N° V-17.945.213, quien actúa con
el carácter de Representante Legal de la “EMPRESA”, según se evidencia del
documento constitutivo estatutario, por una parte, y por la otra el ciudadano (a)
________________________ , venezolano (a), mayor de edad, civilmente hábil, de
este domicilio, ubicado en______________________________________ titular de la
cédula de identidad N° V-00.000.000, quien en lo sucesivo, y solo a efectos de este
contrato se denominará “EL TRABAJADOR”. Se ha convenido en celebrar un (01)
Contrato de Trabajo a tiempo determinado, con arreglo a las siguientes cláusulas y en
apego a la legislación laboral nacional vigente: PRIMERA: OBJETO Y NATURALEZA
DEL CONTRATO; “LA EMPRESA”, entre cuyos objetivos se encuentra, requiere la
contratación de un ayudante tipo 1 para la realización de actividades laborales
inherentes a la Empresa, actividades en requerimiento de lo cual, contrata los servicios
de “EL TRABAJADOR” quien en conocimiento del carácter temporal de la actividad a
realizar por el (la), acepta celebrar el presente contrato a tiempo determinado. “EL
TRABAJADOR” se compromete a prestar sus servicios a “LA EMPRESA” desde la
fecha de la firma del presente contrato, desempeñando el cargo de Ayudante General
1, teniendo entre sus principales funciones las inherentes al cargo, las cuales se
describen en el anexo (1) relacionadas directamente con la actividad de la Empresa.
“EL TRABAJADOR” se compromete a cumplir y respetar
ABG. JOSE RICARDO DORFLER BRACHO
I.P.S.A. Nro. 325.089
fielmente las normas y procedimientos de la empresa para la cual presta el servicio, al
buen cuido y manejo de los equipos que le sean asignados y a tratar con absoluta
discreción la información que manejará en el desempeño de sus funciones. SEGUNDA:
LUGAR DE LA PRESTACION DE SERVICIOS; “EL TRABAJADOR” se compromete a
prestar sus servicios para “LA EMPRESA” en la sede de la Empresa
CONTRUCCIONES LARA 2025 C.A. o, en cualquiera de las sucursales que a bien
tenga la Empresa y que, con ocasión del requerimiento, dada la naturaleza del servicio
a prestar, para “LA EMPRESA”. TERCERA: CONTRAPRESTACION; Como
contraprestación al servicio prestado por “EL TRABAJADOR”, “LA EMPRESA” se
compromete a pagar la cantidad fija de_____________________ (Bs. ________)
mensuales. El pago de la remuneración, y demás derechos, beneficios o
indemnizaciones aplicables, se harán conforme a la modalidad más conveniente y
establecida por “LA EMPRESA”, que “EL TRABAJADOR” conoce y acepta
expresamente, los cuales le serán pagados por: transferencia bancaria, pago móvil
bancario o efectivo, los días que corresponda a cada quincena, vencidas y causadas en
las fechas correspondientes, una vez, realizadas las respectivas retenciones o
descuentos de ley. Queda convenido, que en caso de fijación y/o aumento de salarios
decretados por el Ejecutivo Nacional, “LA EMPRESA” lo homologará solamente hasta la
concurrencia que resulte establecida por la diferencia, siempre y cuando sea aplicable a
la naturaleza de los Contratos de Trabajos a tiempo determinado. CUARTA: JORNADA
DE TRABAJO; “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios de lunes a viernes, en horario
comprendido desde las 08:00 am hasta las 6:00 pm, incluido el descanso para
almuerzo. En caso requerido “EL TRABAJADOR” se obliga a realizar tareas vía
telemática los días sábado y domingo, que por requerimiento de la naturaleza de la
actividad tenga a bien realizar para “LA EMPRESA”. CUARTA: CONTRATO A TIEMPO
DETERMINADO; La duración de este contrato será por un período máximo de tres (03)
meses noventa (90) días, contados a partir de la firma del mismo y, terminando
optativamente el día _____ (00) del mes ___________ del año en curso, existiendo
siempre la posibilidad de su culminación anticipada, si los objetivos para los cuales se
contrata los servicios de “EL TRABAJADOR” se hayan alcanzado antes de la fecha
máxima de duración del presente Contrato de Trabajado. “EL TRABAJADOR” acepta
que, en el pago acordado por prestación de servicios, están incluidas las prestaciones
sociales a que corresponde la duración de trabajo expresada en el presente contrato, a
cuyos alcances quedan tipificados en la LOTTT. QUINTO: NORMAS, POLITICAS,
ORDENES E INSTRUCCIONES; “EL TRABAJADOR” declara expresamente que
conoce y entiende todas las normas y políticas internas de la Empresa, que a bien
comunicará “LA EMPRESA” y/o en su defecto a quien él designe por requerimiento.
“EL TRABAJADOR” se obliga a darles estricto cumplimiento, apegadas a normativa
legal vigente venezolana. Asimismo, “EL TRABAJADOR” se obliga a cumplir con todas
las órdenes e instrucciones que por cualquier medio le sean impartidas. Igualmente, “EL
TRABAJADOR” se obliga a informar pormenorizadamente sobre su gestión las veces
que esto le sea requerido. SEXTA: CONDUCTA ESPECIAL. “EL TRABAJADOR”
además de obligarse a cumplir la totalidad de las normas que rigen su actividad, al igual
que, con los estándares acorde a sus servicios prestados, se compromete a observar
una presencia y conducta intachable en su relación de administrar todo lo inherente al
servicio a prestar, al igual que, con las instituciones, empresas y representantes de las
mismas que le correspondiese atender. SEPTIMA: ACUERDO DE
CONFIDENCIALIDAD Y NO DIVULGACION (ADC); “LA EMPRESA” en inherencia al
Artículo 60 de la CRBV, se reserva el derecho de confidencialidad y no divulgación de
toda la información que delegará en “EL TRABAJADOR” para su actividad comercial
lícita; lo dispuesto en esta cláusula, comprende lo establecido en todo lo que se
cataloga como información confidencial y sensible. “EL TRABAJADOR” se compromete
a guardar confidencialidad, sobre todo tipo de información, a la cual tenga acceso.
Queda entendido y así lo acuerdan las partes, que se incluye también toda aquella
información que se lleva en la mente. “LA EMPRESA”, una vez finalizada la relación
ABG. JOSE RICARDO DORFLER BRACHO
I.P.S.A. Nro. 325.089
laboral, siendo esta propiedad de “LA EMPRESA”, exigiendo, apegado a derecho, la
prohibición de usarla sin la debida autorización, quedando reconocidos por los
Tribunales y las Leyes relacionadas a esta materia, por lo tanto, los hechos contrarios a
la protección de la diseminación y/o uso indebido de información acarrea demandas
civiles y penales. OCTAVA: INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO; Es expresamente
entendido que la violación o incumplimiento de una cualquiera de las cláusulas
establecidas en este contrato y/o las preceptuadas en el Artículo 79 LOTTT (causas
justificadas de despido), y leyes conexas vigentes en la legislación venezolana, y
demás disposiciones aplicables, será considerada como falta grave a las obligaciones
que impone la relación de trabajo y dará lugar a la terminación anticipada en forma
justificada, de este contrato. NOVENA: NORMAS SUPLETORIAS; Para todas aquellas
condiciones no expresamente determinadas en este contrato, se aplicará lo dispuesto
en la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras, y demás
disposiciones aplicables vinculadas a la materia. DECIMA: JURISDICCION; Para todos
los efectos derivados de este contrato, Las partes eligen como domicilio especial y
excluyente a la Ciudad de Barquisimeto, a la jurisdicción de cuyos tribunales, acuerdan
someterse. Se hacen dos (02) ejemplares a un solo tenor y a un mismo efecto. En
Barquisimeto a los _____________ días del mes de ______ del año dos mil veinticinco.
Ing. Sergio Antonio Bracho
____________________________
V- 17.945.213 V- 00.000.000
