ANEXO 07
PROGRAMA DE MONITOREO DE HIGIENE OCUPACIONAL 2024
EMPRESA CONTRATISTA: Logística Grupo Ochoa S.A.
NOMBRE DEL PROYECTO: CHALCOBAMBA,PAQUETE F
TIEMPO DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO: 11 MESES
TOTAL DE TRABAJADORES EN EL PROYECTO: 45 TRABAJADORES
SISTEMA/HORAS DIARIAS/TURNO DE TRABAJO EN LAS BAMBAS: 14x7 / 12 Horas / DIA
NOMBRE DEL PUESTO DE N° DE PERSONAS CATEGORIA DEL
ACTIVIDADES CRÍTICAS POR FUENTES POTENCIALES DE NOMBRE DEL AGENTE TIEMPO DE CANTIDAD DE Column
ITEM TRABAJO O CODIGO DEL GRUPO POR PUESTO DE AGENTE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
PUESTO DE TRABAJO EXPOSICIÓN CONTAMINANTE EXPOSICIÓN EN HRS MUESTRAS a1
DE EXPOSICIÓN SIMILAR (GES) TRABAJO O GES CONTAMINANTE
Trabajos en Oficina Cerradas FISICO Iluminación (* ) 6 1 X
Tiempo extendido de trabajos en
ERGONOMICO Posturas Inadecuadas 6 2 X
escritorio
PERSONAL ADMINISTRATIVO
1 Tareas administrativas en Oficina 9
SUPERVISORES Factores del trabajo 2 X
Trabajos no programados, problemas
sociales de la mina, contratos temporales
PSICOSOCIALES Relaciones personales 6 9 X
con la mina de parte de la contratista y
relaciones laborales.
Ambiente laboral 6 X
Las fuentes de vibración son propias de
Vibración Cuerpo Entero 8 4 X
los equipos de linea amarilla.
Las fuentes principal de ruido son propias FISICO
de los equipos y otras fuentes del área Ruido (Dosimetría) 8 4 X
de trabajo.
Exposición a Equipos, Maquinas,
Material Particulado de Diesel 8 4 X
Camiones y Buses con motores a Diesel
QUIMICO
Las fuentes de agentes quimicos son
generadas por la remosión de suelo,
Operar los equipos como: Polvo de Silice 8 4 X
trasporte de material y propias del
OPERADORES DE EQUIPO DE LINEA Retroexcavadora, volquete, ambiente de trabajo.
2 18
AMARILLA Y CONDUCTORES motoniveladora, rodillo, cisterna de agua
y equipos livianos
Posturas forzadas, generadas durante la
operación de los equipos, en los
ERGONOMICO Posturas Inadecuadas 8 2 X
segmentos corporales de brazos
antebrazos, espalda, y cuello.
Factores del trabajo 2 X
Trabajos no programados, problemas
sociales de la mina, contratos temporales Relaciones personales 6 X
PSICOSOCIALES 11
con la mina de parte de la contratista y
relaciones laborales.
Ambiente laboral 6 X
Las fuentes principal de ruido son los Vibración Cuerpo Entero 8 4 X
equipos en el area de trabajo y otras FISICO
fuentes del área de trabajo. Ruido (Dosimetría) 8 2 X
La fuente principal es el combustible, que
si bien esta almacenado
hermeticamente, al momento del QUIMICO Compuestos Organicos Volatiles 8 2 X
abastecimiento existe una corta
exposición a los COV.
CONDUCTOR DE CISTERNA DE
3 Abastecimiento de Combustible 2
COMBUSTIBLE
Posturas forzadas, generadas durante la
ERGONOMICO Posturas Inadecuadas 8 1 X
operación y el abastecimiento
Factores del trabajo 2 X
Trabajos no programados, problemas
sociales de la mina, contratos temporales
PSICOSOCIALES Relaciones personales 6 2 X
con la mina de parte de la contratista y
relaciones laborales.
Ambiente laboral 6 X
Las fuentes principal de ruido son los
equipos en el area de trabajo y otras Ruido (Dosimetria) 8 4 X
fuentes del área de trabajo.
Exposición prolongada a radiación solar. FISICO Radiación Solar 8 1 X
Exposción a temperaturas extremas en
en temporadas y la exposición Estrés Termico FRIO/CALOR 8 1 X
prolongada a radiación solar en el dia
Exposición a Equipos, Maquinas,
4 VIGIA/PEON Control de transito y bacheo 12 Material Particulado de Diesel 8 4 X
Camiones y Buses con motores a Diesel
Las fuentes de agentes quimicos son QUIMICO
generadas por la remosión de suelo,
Polvo de Silice 8 4 X
trasporte de material y propias del
ambiente de trabajo.
Factores del trabajo 2 X
Trabajos no programados, problemas
sociales de la mina, contratos temporales
PSICOSOCIALES Relaciones personales 6 8 X
con la mina de parte de la contratista y
relaciones laborales.
Ambiente laboral 6 X
Las fuentes principal de ruido son los
equipos en el area de trabajo y otras FISICO Ruido (Dosimetria) 8 2 X
fuentes del área de trabajo.
Posturas forzadas, generadas durante
Posturas Inadecuadas 6 1 X
por las actividades propias del mecanico
ERGONOMICO
Mantenimiento correctivo y preventivo Manipulación de carga para las
5 MECANICO 3 Levantamiento de Carga 6 1 X
de equipos actividades de mantenimiento
Factores del trabajo 2 X
Trabajos no programados, problemas
sociales de la mina, contratos temporales
PSICOSOCIALES Relaciones personales 6 2 X
con la mina de parte de la contratista y
relaciones laborales.
Ambiente laboral 6 X
(*) La cantidad de muestras depende del lugar de trabajo
EJEMPLO DE LLENADO DEL ANEXO 07:
CRONOGRAMA DE HIGIENE OCUPACIONAL DE SOCIOS ESTRATÉGICOS
EMPRESA CONTRATISTA: INGENIERIA J&J SAC. (colocar nombre completo de la empresa socio estratégico)
NOMBRE DEL PROYECTO: FABRICACIÓN E INSTALACIÓN DE CERCO METÁLICO EN PLANTA MOLIBDENO (indicar claramente el nombre del trabajo que realizará el socio estratégico)
TIEMPO DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO: FEBRERO A NOVIEMBRE 2020 (es el tiempo que demorará el trabajo que van a realizar)
TOTAL DE TRABAJADORES EN EL PROYECTO: 35 PERSONAS (esta cantidad debe ser la misma que se muestra en la 3ra columna de este formato)
SISTEMA/HORAS DIARIAS/TURNO DE TRABAJO EN LAS BAMBAS: 10 X 10 / 12 HORAS DIARIAS / DIA Y NOCHE (indicar el régimen o sistema de trabajo, horas diarias de trabajo y turno de trabajo)
N° PERSONAS POR CATEGORIA DE AGENTE TIEMPO DE
NOMBRE DEL PUESTO DE FUENTES CANTIDAD DE MUESTRAS
ACTIVIDADES CRÍTICAS PUESTO DE TRABAJO OCUPACIONAL NOMBRE DEL AGENTE OCUPACIONAL EXPOSICIÓN EN HRS.
ITEM TRABAJO O CODIGO DEL GRUPO POTENCIALES DE (elegir de la Tabla de cantidad de muestras que ENE FEB MAR
POR PUESTO DE TRABAJO O (físico, químico, biológico, (según categoría) (con el agente
DE EXPOSICION SIMILAR (GES) EXPOSICIÓN se encentra en la siguiente pestaña)
GES ergonómico, psicosicial) contaminante)
(si el ruido se mide como sonometría, entonces la
RUIDO
cantidad de muestra depende del lugar de
(indicar si será como dosimetría o sonometría)
trabajo)
VIBRACION (la cantidad de muestras puede ser definido
(indicar si será CUERPO ENTERO (CE) o MANO-BRAZO también de acuerdo a la cantidad de maquinarias
FISICO (MB)) pesadas o de herramientas de poder)
ESTRÉS TERMICO (*)
ILUMINACION (*)
Identificar y listar (colocar otros agentes fisicos que se haya identificado)
todas las fuentes (COLOCAR SÓLO EL
Listar todas aquellas potenciales HUMOS METÁLICOS TIEMPO EN QUE EL
actividades críticas generadoras de TRABAJADOR SE
que generen agentes (colocar otros agentes químicos que se haya ENCUENTRA
1 SOLDADOR exposición a agentes ocupacionales, 4 QUÍMICOS identificado) EXPUESTO AL
ocupacionales en el presentes durante el AGENTE
puesto de trabajo del desarrollo de las CONTAMINANTE
soldador. actividades/tareas DURANTE SU TURNO
del puesto de trabajo POSTURAS DE TRABAJO)
del soldador.
LEVANTAMIENTO DE CARGA
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
ERGONÓMICOS
(colocar otros agentes ergonómicos que se haya EL MONITOREO SERA REAL
identificado)
POR LAS CONDICIONES CLIMÁTICAS, LOS MONITOR
FACTORES DEL TRABAJO NO SE APROBARÁ REALIZAR MONITOREOS FUE
RELACIONES PERSONALES
AMBIENTE LABORAL (considerar mínimo al 60% del total de personas
PSICOSOCIALES
en el puesto)
(colocar otros riesgos psicosociales que consideran
evaluar)
FISICO
2 OPERARIO OBRAS CIVILES 6
QUIMICOS
3 CAPATAZ 2
4
.
.
.
(*) La cantidad de muestras depende del lugar de trabajo
IGIENE OCUPACIONAL DE SOCIOS ESTRATÉGICOS
olocar nombre completo de la empresa socio estratégico)
ACIÓN DE CERCO METÁLICO EN PLANTA MOLIBDENO (indicar claramente el nombre del trabajo que realizará el socio estratégico)
E 2020 (es el tiempo que demorará el trabajo que van a realizar)
tidad debe ser la misma que se muestra en la 3ra columna de este formato)
ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
EL MONITOREO SERA REALIZADO EN 01 SÓLO MES DEL AÑO.
POR LAS CONDICIONES CLIMÁTICAS, LOS MONITOREOS DEBEN SER REALIZADOS ENTRE MARZO A OCTUBRE.
NO SE APROBARÁ REALIZAR MONITOREOS FUERA DE LA FECHA ESTABLECIDA EN EL CRONOGRAMA.
TABLA DE CANTIDAD DE MUESTRAS PARA AGENTES FÍSICOS Y
QUÍMICOS
N° DE TRABAJADORES EN EL N° DE TRABAJADORES A
PUESTO DE TRABAJO O GES MUESTREAR
< 10 2
< 20 4
< 30 6
< 40 8
< 50 10
> 50 12
TABLA DE CANTIDAD DE MUESTRAS PARA ERGONOMIA
N° DE TRABAJADORES EN EL N° DE TRABAJADORES A
PUESTO DE TRABAJO O GES MUESTREAR
< 10 1
< 20 2
< 30 3
< 40 4
< 50 5
> 50 7
Referencias:
NIOSH.- Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional
INSHT.- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (España)
