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La Descripción y El Análisis de La Personalidad

Este documento describe diferentes fuentes de datos y modelos para analizar la personalidad. Brevemente describe perfiles estadísticos, tipos y tipologías, rasgos, taxonomías multidimensionales como los modelos de Cattell, Eysenck y los Cinco Grandes, taxonomías unidimensionales como el narcisismo, y modelos cognitivos conductuales como las ideas irracionales de Albert Ellis. El documento proporciona una descripción general de diferentes enfoques para analizar y describir la personalidad.
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La Descripción y El Análisis de La Personalidad

Este documento describe diferentes fuentes de datos y modelos para analizar la personalidad. Brevemente describe perfiles estadísticos, tipos y tipologías, rasgos, taxonomías multidimensionales como los modelos de Cattell, Eysenck y los Cinco Grandes, taxonomías unidimensionales como el narcisismo, y modelos cognitivos conductuales como las ideas irracionales de Albert Ellis. El documento proporciona una descripción general de diferentes enfoques para analizar y describir la personalidad.
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La descripcin y el

anlisis de la
personalidad
Mauricio Morales Espinoza

Psicologa de la Personalidad
FACSO/Escuela de Psicologa
Universidad Central
Objetivos
- Proponer un anlisis crtico respecto de la
bsqueda de unidades descriptivas y explicativas
de la personalidad.

Describir los indicadores, indicios, signos y claves


utilizadas para el conocimiento cientfico de las
personas.
Fuentes de datos de la personalidad:
los Perfiles Estadsticos

Los perfiles estadsticos o actuariales utilizan


las conductas que se producen en
determinados grupos de personas para
predecir la probabilidad de una serie de
actuaciones (Moreno, 2007).
Buscan caracterizar (subjetivar)
determinados contextos econmicos,
sociales y psicolgicos.
Ejemplo: perfil psicosocial del joven
delincuente (Moreno, 2007)

Familia desestructurada.
Bajo nivel cultural y ocupacional de los padres.
Deficiente escolarizacin (escasa permanencia y absentismo.
Vivienda en periferia.
Problemas de alcohol, psicolgicos o psiquitricos.
Relacin con delincuentes.
Escasa actividad laboral. Gran movilidad.
Fugas del hogar y estancias en reformatorio.
Etc...
Comentarios?.
Fuentes de datos de la
personalidad: Tipos y tipologas
El tipo es una forma categorial y exclusiva de
describir la personalidad. Cuando se dice que
alguien pertenece a un determinado tipo
psicolgico, todos los dems quedan excluidos.
El tipo, como unidad descriptiva, supone un
conjunto de rasgos que tienden a darse asociados,
que tienden a covariar, como tal es una unidad
descriptiva global de la conducta.
Fuentes de datos de la
personalidad: Tipos y tipologas
Los tipos son categoriales y globales.
Antecedentes:
Hipcrates, s. IV a.C. (sanguneo, flemtico, colrico,
melanclico)
Jung, 1945 (introversin y extroversin)
Kretschmer, 1967 (leptosmico, pcnico, atltico)
Friedman y Roseman, 1974 (personalidad tipo A)
Fuentes de datos de la
personalidad: El Rasgo.
Se refiere a una unidad de conducta
manifiesta, una categora de conducta.
Caractersticas:
Son cuantitativos (mensurables)
Bipolares o unipolares.
Son generales
Son transituacionales
Son analticos.
Estudios de los Rasgos:
Taxonomas
Taxonomas multidimensionales:
Establecen el conjunto de rasgos que describen la
personalidad global. Misma estructura, diferentes
combinaciones.
Taxonomas unidimensionales:
Un solo rasgo (locus de control, narcisismo).
Taxonomas del rasgo ideogrfico o morfognico:
la persona organiza su conducta de forma singular.
Taxonomas multidimensionales:

Cattel (1972):
Estudio factorial de la personalidad.
16 factores de personalidad, categorizados en 2
tipos: rasgos de superficie y rasgos de origen.
ndice Rasgo Bajas puntuaciones Altas puntuaciones

Afectividad o
A Sizotimia Afectotimia
Afectotimia
B Inteligencia Inteligencia baja Inteligencia alta
Poca fuerza del yo/inestabilidad Mucha fuerza del yo/estabilidad
C Fuerza del yo
emocional emocional
E Dominancia Sumisin Dominancia

F Impulsividad Desurgencia Surgencia

G Fuerza del super-yo Poca fuerza del super-yo Mucha fuerza del super-yo

H Atrevimiento Trectia Parmia


Sensibilidad
I Harria Premsia
emocional
L Suspicacia Alaxia Protensin

M Imaginacin Praxernia Autia

N Astucia Sencillez Astucia

O Culpabilidad Adecuacin imperturbable Tendencia a la culpabilidad

Q1 Rebelda Conservadurismo Radicalismo

Q2 Autosuficiencia Adhesin al grupo Autosuficiencia


Baja integracin de pensamientos Alta integracin de pensamientos
Q3 Autocontrol
propios propios
Q4 Tensin rgica Poca tensin rgica Alta tensin rgica
Taxonomas multidimensionales:

Eysenck (1967)
Clasifica tres macrorasgos generales:
extraversin, neuroticismo y psicoticismo.
Estructura la accin humana desde una
perspectiva jerrquica (respuestas especficas,
habituales, psicolgicas y macrorasgos)
nfasis en el paradigma biolgico.
El modelo de los Cinco
Grandes
Goldberg, (1981)
Hiptesis lxica fundamentada en las
palabras que se utilizan para describir la
personalidad de los dems.
Neuroticismo, Extraversin, Apertura a la
Experiencia, Amabilidad, Responsabilidad.
Taxonoma Unidimensional: El
narcisismo
Enfoques de rasgos nicos.:
Ej: Locus de control (Rotter, 1966), Tolerancia

a la frustracin (Rosenzweig, 1972)


Condiciones: Tener una fundamentacin

terica, tener una definicin operacional,


desarrollo de algn instrumento de medida,
poseer una red nomolgica, tener un campo
de aplicaciones posibles.
Actividad
Existen tres tipos de taxonomas de rasgos.
Cules son las diferencias y relaciones
entre ellas? Cundo utilizaras cada una de
ellas?
Analice un personaje especfico de la historia
y describa su personalidad, considerando el
modelo de los 5 grandes.
Modelos Cognitivos Conductuales
de la personalidad
Ideas irracionales Albert Ellis (1956)
El modelo de los trastornos emocinales propuesto
por la teora de las ideas irracionales considera
que no son los acontecimientos o hechos los que
provocan las conductas desadaptativas y las
respuestas emocionales patolgicas, sino la
interpretacin que se hace de ellos a partir del
conjunto de ideas irracionales que mantiene.
Modelo A B C (Acontecimientos, creencias y
consecuencias)
Ideas irracionales Albert Ellis
(1956)
Debo hacer siempre las cosas bien: No
puedo equivocarme, mi trabajo debe ser
perfecto.
Los dems deben apreciarme: Tengo que
caer bien a los otros, debo ser considerado
por los dems, no puede rechazarme.
Las cosas me tienen que ir bien: No me
puede pasar a mi.

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