CURSO DE INDUCCIÓN.
EMPRESA “GRUPO
GAMESA S.A DE C.V
GRUPO
GAMESA
S.A DE C.V
¡BIENVENIDO!
Bienvenido al equipo de Gamesa S.A DE C.V.
La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado, pues en él encontrarás un gran
ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida de ti y de tu disposición de
cooperar en Gamesa requiere.
Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros. Durante las
próximas semanas aprenderás las técnicas de nuestro negocio, podrás apreciar que Gamesa todos los
programas y las oportunidades de ascenso te ayudarán a triunfar.
Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar,
tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunadamente en Gamesa no es así. Aquí descubrirás las
oportunidades que ofrecemos a todos los empleados.
Una vez más Bienvenido a nuestro equipo. Ahora eres parte de una industria líder, conocida por sus
productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada uno de nuestros clientes.
Recuerda:
Bienvenido y mucha suerte…
Atentamente;
Departamento de Recursos Humanos
¿Cómo surgió grupo Gamesa?
GRUPO GAMESA S DE RL DE CV tiene sus orígenes hace más de 80 años, cuando un par de jóvenes
empresarios en el año de 1921 se dieron a la tarea de formar una compañía que fuera capaz de transmitir
verdaderos momentos de sabor, y vieron en las galletas la forma ideal de lograr su propósito, sus
fundadores fueron los hermanos santos, regiomontanos emprendedores, empezaron una pequeña fábrica
dotada de 2 hornos de carbón, los cuales generaban un calor tan impresionante, que las personas que los
alimentaban con el combustible sólido trabajaban en periodos de 25 minutos y descansaban otro tanto.
Al inicio se llamo “fábrica de galletas LISA”, para posteriormente, y en una fusión con otra pequeña
empresa cambio a “GALLETERA MEXICANA SA DE CV”.
En 1987 “PEPSICO INTERNATIONAL”, la adquiere cuando contaba solo con 3 plantas, los canales de
distribución eran muy rudimentarios, su plantilla contaba con no más de 600 empleados, y sus productos
no rebasaban los 30 sku’s, ni siquiera contaba con la distribución al detalle.
Hoy en día, “GAMESA S DE RL DE CV” cuenta con 9 plantas, 15,000 empleados, tres canales de
distribución, incluyendo 4,500 rutas al detalle, 107 centros de distribución establecidos a lo largo y
ancho del país, mas de 150 sku’s, 7,000 vehículos utilitarios, y campañas publicitarias que apalancan el
crecimiento y la preferencia del público consumidor. Con todo esto, la empresa se ha convertido en la
tercera operación más rentable para el grupo, por lo que es llamada “LA JOYA DE PEPSICO”.
Descripción de la empresa
“Gamesa S de RL de CV” es una empresa dedicada a la elaboración y distribución de
galletas, cuenta con 9 plantas, 107 centros de distribución y la matriz se encuentra en
Monterrey, N. L. en la Ciudad de México cuenta con un corporativo en Bosques de las
Lomas llamado “HABITAT”, pues en él se integraron todas las empresas del grupo Pepsico
que tienen presencia en el país, como son: “Sabritas, Sonricks, Pepsicola Mexicana,
Gatorade, Quaker y Gamesa, y en Monterrey se encuentra el corporativo de “Los Soles”,
desde estos dos puntos se toman las decisiones y el rumbo de la empresa, y es aquí donde
reportan todos los departamentos, incluyendo a los de “Recursos Humanos”.
Visión de la empresa
Hacer sentir bien a nuestros consumidores, con marcas que les ofrezcan las experiencias más
placenteras y convenientes en alimentos.
◦Misión de la empresa
◦ Conquistar la preferencia del consumidor en México más allá de nuestras fronteras.
◦Valores de la empresa
◦ Los valores de la empresa están basados en la filosofía de Pepsico:
◦ Logar crecimiento sostenido, mediante personas capaces y facultadas, que actúen con responsabilidad
y generen confianza.
◦ Lo anterior está fundamentado en 6 pilares:
◦ 1.- Vender solo productos de los que podamos estar orgullosos.
◦ 2.- Cuidar el ambiente y el mundo en el que vivimos.
◦ 3.- Ganar con la diversidad e inclusión.
◦ 4.- Balancear el corto y largo plazo.
◦ 5.- Hablar con honestidad y franqueza.
◦ 6.- Respeto por nuestros empleados, consumidores, clientes, proveedores y asesores externos para
obtener el éxito junto.
Filosofía de Gamesa
El Empaque Ecológicamente Amigable de Gamesa-Quaker es un paso más en el compromiso por buscar las
mejores opciones y el desarrollo de tecnologías innovadoras y amigables con el medio ambiente para ofrecerlas a
los consumidores.
• Cliente; es la razón de nuestros esfuerzos.
• Excelencia personal; ampliar nuestros conocimientos, habilidades y capacidades.
• Calidad; hacer bien las cosas, a la primera.
• Servicio; organizarnos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
• Eficiencia, capacidad para lograr un fin, empleando los mejores medios posibles.
• Responsabilidad; cumplir con nuestras obligaciones.
• Compromiso; acuerdo contraído con nuestro trabajo.
• Equipo; grupo de personas, organizadas para la realización de una tarea o el logro de un objetivo.
• despeto; colaborar para la aplicación de los principios éticos y morales.
• Integridadd; ser congruente entre el pensar, decir y hacer.
Organigrama
La empresa cuenta con un vicepresidente, este le reporta a un CEO que está a cargo de todas las unidades de
negocios pertenecientes al “GRUPO PEPSICO”, el cual a su vez, reporta a un CEO encargado de todo el
mundo en la división de botanas, y reporta ya directamente al corporativo en New York.
Ya como tal, el departamento de Capital humano de Gamesa, queda como sigue:
Cada dirección cuenta con una gerencia, este a su vez, tiene un subgerente por cada región, y al final están
los generalistas de CH, que son los que trabajan directamente en las agencias y las plantas y corporativos,
son el primer contacto entre los empleados y el departamento.
