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Historia y Marco Normativo de La Ergonomía

La ergonomía es la ciencia que estudia la adecuación de los puestos de trabajo y el individuo para mejorar los productos, sistemas y entornos. El documento resume la historia y marco normativo de la ergonomía, incluyendo las leyes y decretos que rigen la salud ocupacional en Colombia. También describe los diferentes tipos de ergonomía como la física, cognitiva, organizacional, preventiva y correctiva.

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KARINA RAMOS ARROYO
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La ergonomía es la ciencia que estudia la adecuación de los puestos de trabajo y el individuo para mejorar los productos, sistemas y entornos. El documento resume la historia y marco normativo de la ergonomía, incluyendo las leyes y decretos que rigen la salud ocupacional en Colombia. También describe los diferentes tipos de ergonomía como la física, cognitiva, organizacional, preventiva y correctiva.

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* HISTORIA Y MARCO NORMATIVO DE

LA ERGONOMÍA

• GRUPO N°3
• ISAURA MALDONADO MARIMON
• KARINA RAMOS ARROYO

UNIMINUTO
SEXTO SEMESTRE
La ergonomía es la ciencia que
se encarga de estudiar la

ERGONOMIA
adecuación de los puestos de
trabajo, el individuo, para el
mejoramiento de los productos,
los sistemas y el entorno

MARCO
MARCO NORMATIVO
NORMATIVO TIPOS
TIPOS DE
DE ERGLONOMIA
ERGLONOMIA HISTORIA
HISTORIA
ERGONOMÍA FÍSICA:

Se preocupa de las características


El marco legal está dado por
anatómicas, antropométricas, fisiológicas y
lineamientos constitucionales,
biomecánicas humanas en tanto que se
convenios internacionales de la OIT,  Wojciech Jastrzebowski creó el
relacionan con la actividad física.
normas generales del Código mundo de la ergonomía, en 1857,
Sustantivo del Trabajo y además por ERGONOMIA COGNITIVA: en una narrativa filosófica “basada
varias leyes que actualmente rigen los en las verdades de la ciencia
lineamientos de Salud Ocupacional y    se ocupa de los procesos mentales, tales naturaleza”.
riesgos profesionales como la percepción, la memoria, el  1878-1948 Taylor es considerado
razonamiento y la respuesta motora, que en Norte América, uno de los
afectan a las interacciones entre los seres precursores de la Ergonomía. Su
humanos y otros elementos de un sistema. primera investigación es
LEYES
LEYES –– DECRETOS
DECRETOS -- NORMAS
NORMAS ERGONOMIA ORGANIZACIOANL: orientándose a individualizar de
entre el conjunto de movimientos
 Ley 9/79; por la cual se dictan medidas La ergonomía organizacional o macro que integran una tarea.
sanitarias. El título III habla de las ergonomía, se preocupa por la  En 1960 La OIT y la OMS
disposiciones de la Salud optimización de sistemas socio-técnicos, comenzaron su actividad en el
Ocupacional y estas son aplicables a incluyendo sus estructuras campo de la ergonomía.
todo lugar y clase de trabajo. organizacionales, las políticas y los  1970-1980La ergonomía empieza
 Resolución 2013/86; reglamenta la procesos. a cambiar de la productividad a la
organización y funcionamiento de los seguridad.
Comités de Medicina, Higiene y ERGONOMIA PREVENTIVA:  en el año 2000 que: "La ergonomía
Seguridad Industrial. es la disciplina científica
 Se anticipa a los riesgos mediante relacionada con la comprensión de
 Ley 100 de 1993, Decreto 1295 de
controles. las interacciones entre los seres
1994, organizan el Sistema General de
 diseña el puesto de trabajo. humanos y los elementos de un
Riesgos Profesionales
 Mejora el ambiente entre hombre ,
 decreto 1477 de 2014 tabla de sistema, y la profesión.
entorno, organización
enfermedades laborales.
NTC 5655 (2008-12-06) ERGONOMIA CORRECTIVA:
principios para el diseño ergonómico
 Modifica los puestos de trabajo
del sistema de trabajo NTC 5649
 rediseña y cambia los elementos de
(2008-12-16) Mediciones básicas del
cuerpo humano para el diseño. los puestos de trabajo 

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