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Diapositivas Jornada de Trabajo

Este documento presenta información sobre diferentes tipos de jornadas laborales y horas extras en el Perú. Explica las jornadas máximas, menores de edad, trabajadores de dirección y confianza, trabajo suplementario diurno y nocturno, y trabajo dominical y sus respectivos recargos.

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BIENVENIDOS

PROGRAMA
TÉCNICO EN CONTABILIZACIÓN DE
OPERACIONES COMERCILAES Y
FINANCIERAS

Módulo: Nómina y Prestaciones Sociales


Jornada de Trabajo
Responsable: Equipo Contable
JORNADA DE TRABAJO

La jornada laboral ordinaria hace referencia a la jornada de


trabajo acordada en el contrato de trabajo, que puede ser la
jornada laboral máxima o una menor a la máxima que las
partes acuerden.
CLASES DE JORNADAS

MENORES DE EDAD TRABAJADORES DE JORNADA LABORAL


SERVICIO
DIRECCIÓN MAXIMA
 Mayores de 15-menores DOMESTICO
de 17: 6 horas diarias-36 YCONFIANZA  Su máxima jornada
semanales.
laboral es de 10 horas.
 Mayores de 17 años: 8  Están excluidos de  8 horas diarias y 48
horas diarias-40 la jornada máxima  La norma excluye de la horas semanal.
semanales. legal. jornada laboral máxima
 Menores embarazadas
cuando reside en el lugar
entre 15 y 18 años:  Pueden tener una de trabajo, por realizar
Máximo 4 horas diarias a jornada superior de actividades discontinuas.
partir del mes siete. acuerdo al cargo
asignado.
TRABAJO
SUPLEMENTARIO

RECARGO NOCT.
H. EXTRAS DIURNAS H. E. NOCTURNAS

Son aquellas que se laboran


dentro de la jornada de 6:00 Es la que se trabaja entre las El trabajo nocturno, por el
a.m. a 9:00 p.m. y que 9:00 p.m. a 6:00 a.m. y tiene solo hecho de ser nocturno,
superan la jornada laboral un recargo del 75%. se remunera con un recargo
ordinaria. El recargo del 35%.
corresponde al 25%. Fórmula:
Fórmula:
Fórmula: Sueldo x 1.75 x H.E.N./240
horas. Sueldo x 0.35 x H.R.N./240
Sueldo x 1.25 x H.E.D./240 horas.
Horas.
TRABAJO
DOMINICAL Y
HORAS EXTRAS

TRABAJO DOMINICAL H. E.D. DOMINICAL H.E.N. DOMINICAL H.R.N. DOMINICAL

Los domingos y festivos Cuando el trabajador labora RECARGO NOCT.


El trabajo nocturno, por el El trabajo nocturno, por el
son días de descanso un domingo o un festivo, y solo hecho de ser solo hecho de ser nocturno,
obligatorio remunerado debe trabajar más de la
nocturno, se remunera con se remunera con un recargo
jornada ordinaria se causan
para el trabajador y si un recargo del 35%. del 35%.
horas extras dominicales
labora, se le cancelará un diurnas en caso de trabajar
recargo del 75%. de 6:00 a.m. a 9:00 p.m. Fórmula: Fórmula:

Fórmula: Fórmula: Sueldo x 2,5 x H.E.N./240 Sueldo x 2,10 x H.R.N./240


horas. horas.
Sueldo x 1.75 x H.D./240 Sueldo x 2.0 x H.E.D./240
Horas. horas.

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