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Ley Del Servicio Civil - Art. III

Este documento resume los principios de la Ley del Servicio Civil en Perú. Estos principios incluyen el interés general de proveer servicios públicos de manera eficiente y eficaz, la igualdad de oportunidades sin discriminación, el mérito como base para el acceso y progreso en el servicio civil, y la transparencia y rendición de cuentas en la gestión pública. También promueve la probidad, ética, flexibilidad y protección contra el despido arbitrario de los servidores civiles.

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Shanery Maritzendy Avenda�o Vargas
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Ley Del Servicio Civil - Art. III

Este documento resume los principios de la Ley del Servicio Civil en Perú. Estos principios incluyen el interés general de proveer servicios públicos de manera eficiente y eficaz, la igualdad de oportunidades sin discriminación, el mérito como base para el acceso y progreso en el servicio civil, y la transparencia y rendición de cuentas en la gestión pública. También promueve la probidad, ética, flexibilidad y protección contra el despido arbitrario de los servidores civiles.

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UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURÍMAC

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

LEY DEL SERVICIO


CIVIL , Ley Nº 30057

ASIGNATURA: DERECHO ADMINISTRATIVO

DOCENTE: Mgtr. Daniel Amilcar Pinto Pagaza

INTEGRANTES:
● Laura Gabriela Barrientos Quispe
● Yahaira Caritas Ortiz
● Shanery Maritzendy Avendaño Vargas

2021-II
Articulo III.

Principios de la ley
del servicio civil
Interés General

El régimen del servicio civil se


fundamenta en la necesidad de
recursos humanos para una
adecuada prestación de servicios
públicos.
Eficacia y Eficiencia

El servicio Civil y si regimen buscan el


logro de los objetivos del Estado y la
realización de prestaciones de servicios
públicos requeridos por el estado y la
optimización de los recursos
destinados a este fin.
Igualdad de oportunidades

Las reglas del servicio civil son generales,


impersonales, objetivos, públicos y
previamente determinadas. Sin
discriminacion alguna por razones de
origen, raza, genero, idioma, religion o
cualquier otra índole.
Mérito

El régimen del servicio civil, incluyendo el


acceso, la permanencia, progresion,
mejora en las compensaciones y
movilidad, se basa en la aptitud, capacidad
y evaluación permanente para el puesto de
los postulantes y servidores civiles. M
Provisión Presupuestaria

Todo acto relativo al sistema del Servicio


Civil está supeditado a la disponibilidad
presupuestal, el cumplimiento de las reglas
fiscales, la sostenibilidad de las finanzas del
Estado, así como a estar previamente
autorizado y presupuestado.
Legalidad y especialidad normativa
Este principio orienta a las
autoridades administrativas,
judiciales y al propio
legislador a que privilegien las
reglas y principios de la
función pública, la
Constitución y las normas de
orden público frente a las
normas y principios del
derecho laboral privado o de
cualquier otro ordenamiento
jurídico.
Transparencia
También conocido como
principio de publicidad de los
actos de la administración, el
principio de transparencia
ordena que la información
relativa a la gestión del
régimen del servicio civil sea
confiable, accesible y
oportuna.
Rendición de cuentas de la gestión

Los servidores públicos encargados


de la gestión de las entidades
públicas rinden cuentas de la gestión
que ejecutan. La rendición de cuentas
y el control van de la mano de la
evaluación del desempeño.
Probidad y ética pública
El Servicio Civil promueve una
actuación transparente, ética y
objetiva de los servidores civiles.
Los servidores actúan de acuerdo
con los principios y valores éticos
establecidos en la Constitución y las
leyes que requieran la función
pública.
Flexibilidad
El Servicio Civil
procura adaptarse a
las necesidades del
Estado y de los
administrados.
Protección contra el término arbitrario
del Servicio Civil
La presente Ley
otorga al servidor
civil adecuada
protección contra el
término arbitrario del
Servicio Civil.
GRACIAS

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