La Seguridad Pro-Activa, o sea la búsqueda Este refrán es aplicable a cualquier meta .
Es el
permanente de la ausencia total de accidentes en el deber de cada líder el definir y comunicar de ir
trabajo, depende no solamente del conocimiento desde “lo que es” hacia “lo que va a ser”, y el
de los procedimientos y principios seguros de explicar como este proceso conduce a la meta en
operación, sino también de la actitud correcta por El tener una visión también significa el tomar la si. El hacer este cambio puede requerir que el
parte de los trabajadores. Una forma de promover iniciativa para hacer de ese objetivo una realidad. líder tenga que sentarse con el grupo y discutir
una actitud correcta en el trabajo es por medio del Usted debe dar pasos positivos para alcanzar es formas de obtener los resultados deseados, o que
liderazgo. meta. invierta tiempo en el trabajo para reafirmar los
El liderazgo es diferente a la administración, lo En muchas ocasiones, los lideres inspirado a otros pasos que ya se han tomado. la clave esta en
cual significa que los trabajadores en todos los simplemente a seguir su propia visión. Otras asegurarse de todos sepan que son parte del
niveles pueden ser lideres pro-activos. En vez de personas, inspirada por el optimismo y la energía proceso.
concentrarse en los reglamentos de la forma como del líder, se une a el para ayudarlo a alcanzar esa Cuando la organización se mueve proactivamente
lo hace la administración, el liderazgo consiste en meta. hacia la meta de Cero Accidente, cada paso que
la habilidad de motivar a un grupo hacia una usted de es importante, ya sea al crear un nuevo
Un líder debe:
actitud y un comportamiento por medio del sistema de reportes o el acordarse de revisar
•Analizar las posibilidades que tiene y como
establecimiento de una coneccion a nivel cuidadosamente sus trabajo. Cada vez que usted
lograr que su visión funcione
emocional o espiritual. Los atributos que se ven en da un paso hacia el mejoramiento de la seguridad
•Explicar la visión y dejar ver claramente que
un buen líder pueden ser obtenidos y aplicados por usted ayudara a establecer un “Puente de
el objetivo es alcanzable. Esperanza” que conduce hacia la meta de Cero
cualquier persona que ha entendido el concepto de
Cero Accidente. •Entusiasmar a otros cuan ha habido un Accidentes..
adelanto para que ellos también puedan
Al promover un ambiente de liderazgo pro-activo
compartir la visión
en su trabajo por medio de un programa de
seguridad, su empleador puede estimular una gran
variedad de talentos y habilidades a lo largo de la
fuerza laboral y crear una actitud positiva y
entusiasta con respecto a la seguridad.
Las expectativas son lo que las personas creen que
va a suceder, ya sea porque algo ha sucedido
anteriormente, o porque es posible que suceda
bajo las circunstancias actuales.
Las expectativas no solamente anima a las
personas a lograr el objetivo de Cero Accidente,
Una de la características principales de un líder es sino también pueden crear el comportamiento
su visión. El tener una visión Cero Accidente no necesario para que la meta se convierta en una
es lo mismo desear o soñar con este concepto. realidad. Si las personas creen que una meta va a
La visión Cero Accidente significa que usted lo ve ser lograda o debe ser lograda, cambiara su
como un objetivo bien definido que esta a su comportamiento, formando y manteniendo un
alcance. ambiente que lo hará posible.
La mayoría de las personas no seguirán a alguien Los lideres también deben mantener con vida la
en quien no confían, de tal forma que los lideres visión ante el grupo. Las dudas causadas por las
deben establecer un nivel de confianza con dificultades o los retrasos pueden perjudicar el
aquellos a quienes van a dirigir. Esta confianza se nivel de entusiasmo, y como resultado, el líder
mantiene dándole al grupo la certeza de que la debe repetir el concepto de que la meta es
meta se puede lograr y mantener ese nivel de alcanzable. Un líder cuya visión flaquea pierde
confianza a medida que el grupo se mueve en rápidamente la confianza de sus seguidores, de tal
conjunto hacia la meta. forma que es importante que el líder sea
Otra forma en los lideres pueden mantener el persistente en su creencia en el valor y en la
nivel de confianza es creyendo en las habilidades viabilidad de sus meta.
de aquellos que los siguen. Cuando el líder confía Hay cuatro elementos que son necesarios para
en la habilidad y en la capacidad de decisión de mantener un liderazgo efectivo:
otras, los miembros del grupo adquieren
confianza para seguir adelante y se involucran •Un fuerte sentido de propósito.
personalmente contribuyendo a la meta del líder. •Una Actitud positiva
La concordancia de acciones y palabras es •La habilidad de persuadir.
importante para mantener la confianza. Los •Persistencia
lideres deben hacer que sus acciones y palabras
proyecten el mismo significado. Sus seguidores
estarán dispuesto y sentirán mas confianza en un
líder cuya ideas son apoyadas por su propio
comportamiento..
Abril 2006
