Clase de Recursos Humanos I del 15.09.21
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Este documento describe cómo la administración de recursos humanos (ARH) afecta tanto a las personas como a las organizaciones. Explica que la ARH incluye procesos como la selección, el reclutamiento, la integración, el desarrollo y la evaluación del personal. Además, señala que la calidad en la administración de las personas es crucial para la competitividad de una organización y que los objetivos principales de la ARH son crear y mantener un contingente de personas motivadas y satisfechas para lograr los objetivos de la organización,
Clase de Recursos Humanos I del 15.09.21
- 1. RECURSOS HUMANOS Here is where your presentation begins
- 2. La ARH tiene un efecto en las PERSONAS y en las ORGANIZACIONES. La manera de seleccionar a las personas, de reclutarlas en el mercado, de integrarlas y orientarlas, hacerlas trabajar, desarrollarlas, recompensarlas o evaluarlas y auditarlas. La CALIDAD EN LA MANERA EN QUE SE ADMINISTRA A LAS PERSONAS en la organización, es un aspecto crucial en la competitividad organizacional. Administración de Recursos Humanos como proceso
- 3. Procesos básicos en la ARH
- 4. Subprocesos de la ARH
- 5. Objetivos de la ARH Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de las técnicas capaces de promover el DESEMPEÑO EFICIENTE del personal En la organización constituye el medio que permite a las personas lograr sus objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo La ARH trata de conquistar y de retener a las personas en la organización, para que trabajen y den lo máximo de sí, con una actitud positiva y favorable
- 6. 1 Crear, mantener y desarrollar un contingente de personas con habilidades, motivación y satisfacción por alcanzar los objetivos de la organización. 2 Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales para el empleo, desarrollo y satisfacción plena de las personas, y para el logro de los objetivos individuales. 3 Lograr efi ciencia y efi cacia por medio de las personas Objetivos principales