Clase de Recursos Humanos I del 20.09.21
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La administración de recursos humanos es un área interdisciplinaria que se aplica a organizaciones de todos los tamaños. Comprende conceptos de psicología, sociología, derecho laboral e ingeniería y utiliza técnicas como pruebas psicológicas y tecnología para lograr la eficiencia y eficacia organizacional mediante el bienestar de las personas. La administración de recursos humanos no tiene leyes universales sino que depende de cada situación organizacional.
Clase de Recursos Humanos I del 20.09.21
- 2. • La administración de recursos humanos (ARH) es un área de estudio relativamente nueva. • El profesional de recursos humanos es un ejecutivo que se encuentra en organizaciones grandes y medianas. • Sin embargo, la ARH es perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de organización. ARH
- 3. Comprende conceptos 01 Psicología, sociología, ingeniería industrial, derecho laboral, ingeniería en sistemas, informática Aplicación 02 Pruebas psicológicas, tecnología, servicio social, satisfacción, ausentismo, accidents, leyes laborales, transporte de personal Enfoque introvertido 03 Aspectos internos de la organización Enfoque extravertido 04 Aspectos externos o ambientales LA ARH ES INTERDISCIPLINARIA
- 4. TÉCNICAS DIRECTAS DE LA ARH
- 5. TÉCNICAS DIRECTAS O INDIRECTAS POR MEDIO DE PUESTOS
- 6. TÉCNICAS QUE PROPORCIONAN DATOS O DECISIONES
- 7. NIVELES DE REFERENCIA DE LA ARH
- 8. UNIVERSALIDAD No existen leyes o principios universales NO ES FIN SINO MEDIO Es el medio para alcanzar la eficiencia y eficacia de las organizaciones mediante las personas SITUACIONAL Depende de la situación organizacional: ambiente, tecnología, filosofía, naturaleza, calidad… RIGIDEZ No hay técnicas rígidas e inmutables al contrario flexibles y dinámicas CARACTER SITUACIONAL DE LA ARH
- 11. NIVEL INSTITUCIONAL NIVEL INTERMEDIO ASESORÍA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL