Liderazgo.
- 1. Liderazgo Jerárquico Liderazgo Democrático. Red amplia de unidades Fomenta la participación de la comunidad Fuerza a una empresaglobal con la velocidad y agilidad de una red distribuida. Ofrece diversas soluciones y deja elegir a sus empleados entre ellas Crear alineación. Ofrece ayuda y orientación a quien lo necesita Tener visiones estratégicas en competencia y, por tanto, trabajar con propósitos cruzados. Potencia la discusión en el grupo Impulsar la inclusión y transparencia. Fomenta el trabajo en equipo Cuanta más gente incluya, más perspectivas e ideas tendrán para atacar los problemas con velocidad y precisión. El líder fomenta la comunicación y la participación conjunta en las decisiones, anima y agradece las sugerencias de los trabajadores. Liderar con empatía. Orienta a sus empleados, pero no les ordena La era de liderazgo de arriba hacia abajo ha acabado. Los trabajadores se integran mejor en la empresa y el grupo La inteligencia emergente de abajo hacia arriba acopiará ideas más creativas y entender las perspectivas de los que están abajo El proceso es, inicialmente, lento porque requiere de muchas reuniones y acuerdos