tipos de discriminación
- 2. Tipos de discriminación • Discriminación por Edad • Discriminación por Discapacidad • Discriminación en la Compensación o Igualdad Salarial • Discriminación por Información Genética • Discriminación por Origen Nacional • Discriminación por Embarazo • Discriminación por Raza • Discriminación por Religión • Represalia • Discriminación Basada en el Sexo • Hostigamiento Sexual
- 3. Discriminación por edad La discriminación por edad, es la discriminación contra personas o colectivos por motivo de edad. Engloba una serie de creencias, normas y valores que justifican la discriminación de las personas según su edad. La gran de la población de diferentes culturas se conduce en forma negativa con respecto a las personas mayores. El viejísimo constituye el conjunto de prejuicios, y discriminaciones que se aplican a las personas mayores solo su edad.
- 4. Discriminación por discapacidad Hay unos 650 millones de personas con discapacidad en todo el mundo, o sea el 10% de la población mundial. Aproximadamente dos terceras partes vive en países en desarrollo. En determinados países en desarrollo, cerca del 20% de la población general tiene alguna forma de discapacidad. En total, las personas discapacitadas constituyen la minoría más numerosa y desfavorecida del mundo. En cada región del mundo, en cada país, las personas con discapacidad suelen vivir al margen de la sociedad, privados de algunas de las experiencias fundamentales de la vida. Tienen pocas esperanzas de ir a la escuela, obtener un empleo, adquirir casa propia, crear una familia y criar a sus hijos, socializar o votar. Según la ONU, el 98% de los niños discapacitados de los países en desarrollo no asiste a la escuela, cerca de la tercera parte de los niños de la calle del mundo son discapacitados, mientras que la tasa de adultos discapacitados representa un 3%, correspondiendo a las mujeres discapacitadas un 1%.
- 5. Discriminación por la compensación La discriminación en la compensación o igualdad salarial cuenta con una ley que establece que todas las personas, hombres o mujeres, deben recibir su pago por igual. No es necesario que los trabajos sean iguales, si no lo que debe ser realmente igual es el contenido del trabajo y no los títulos.
- 6. Discriminación por Genética La discriminación genética ocurre cuando las personas son tratadas de manera diferente por ejemplo por su empleador, escuela o por su compañía de seguros, debido a que tienen o aparentan tener una mutación genética
- 7. Discriminación por Origen La discriminación por origen nacional significa tratar a alguien de manera menos amble porque él o ella provienen de un lugar en particular, por su grupo étnico o acento o porque se cree que tienen antecedentes étnicos particulares, por ejemplo: los afrodecendientes. La discriminación por origen nacional también significa tratar a alguien de manera menos favorable en el trabajo debido a su matrimonio u otra relación con alguien de una nacionalidad en particular.
- 8. Discriminación por Embarazo La discriminación por razones de embarazo generalmente se produce cuando trata desfavorablemente a una mujer por razones de embarazo, parto o trastornos médicos relacionados con el embarazo o la maternidad.
- 9. Discriminación Racial Es toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico. Por ejemplo: Las personas de tono de piel distinto son discriminadas por aquello.
- 10. Discriminación religiosa La discriminación por religión consiste en tratar a una persona de manera no favorable por sus creencias religiosas. La ley protege no solo a las personas que pertenecen a religiones tradicionales y organizadas, como el budismo, el cristianismo, el hinduismo, el islamismo y el judaísmo.
- 11. Represalia Un ejemplo de la Represalia es: Un empleado no puede despedir, degradar, hostigar o ¨tomar represalias¨ contra un individuo por radicar la discriminación.
- 12. Discriminación por Género Son aquellas pautas, normas, decisiones y prácticas que no tratan con igualdad los intereses y derechos de varones y mujeres, y/o que dan lugar a resultados de desigualdad.
- 13. Discriminación por preferencia sexual Las personas que tienen una preferencia u orientación sexual diferente de la heterosexual sufren discriminación porque existe una tendencia homogeneizante que defiende la heterosexualidad como sexualidad dominante y, a partir de ella, se califican todas las demás orientaciones o manifestaciones. El resto de las formas de sexualidad aparecen como incompletas, perversas y, en algunos casos, como patológicas, criminales e inmorales. Lo anterior provoca una respuesta de temor al riesgo imaginado desde el prejuicio dogmático e intolerante, que en última instancia se traduce en desprecio, odio y rechazo.
- 14. FIN GRACIAS POR LEER HUMANO!
- 15. Pro antes Recuerda que Papyrus te vigila
- 17. Creditos Boris: El Autor Maestra: Esmeralda Ruiz Bruno Ramos Y Jenny Palacios: Por recordarme La Tarea :v