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GASTOS GENERALES
Por Manuel Solís Márquez
CONCEPTO
• Son las erogaciones que corresponden
a las oficinas generales, el
departamento de contabilidad, la
oficina de personal, el departamento de
crédito y cobranza y demás actividades
distintas de la venta de mercancías. Es
una subdivisión de los gastos de
operación.
NIF
• Esta cuenta entra dentro de la NIF
B-3 que es concernirte al estado de
resultados donde se explica cual es
su clasificación (Por la naturaleza
de los costos y por la función de
los costos) y su participación en
ese rubro.
CONTROL INTERNO
• EL control interno de esta cuenta se
encarga principalmente de asegurar
que los gastos realizados son
necesarios para el desarrollo de las
operaciones, así como verificar que los
procedimientos administrativos esta
operando de forma efectiva para
presentar adecuadamente el coste del
periodo.
PROCEDIMIENTOS
(CON EJEMPLOS)
• Planificación y el control de gastos por
parte de los gerentes (por ejemplo
acciones necesarias para mantener
niveles razonables de gastos, en apoyo
a los objetivos y los programas
planificados de la empresa)
• Planificación de los gastos (por
ejemplo no enfocarse a la disminución
de los mismos, sino más bien a un
mejor aprovechamiento de los recursos
limitados)
PROCEDIMIENTOS
(CON EJEMPLOS)
PROCEDIMIENTOS
(CON EJEMPLOS)
• Control de gastos deben concentrarse
sobre la relación entre los desembolsos y
los beneficios derivados de esos
desembolsos (por ejemplo los beneficios
deseados deben verse como metas y por
consiguiente, deben planificarse
suficientes recursos para apoyar las
actividades operacionales que sean
esenciales para su logro)
PROCEDIMIENTOS
(CON EJEMPLOS)
• Control mensual de los egresos
mediante informes que detallen los
pagos realizados (por ejemplo un
informe que detalle los gastos
realizados en un mes en el área
administrativa)
PROCEDIMIENTOS
(CON EJEMPLOS)
• Comparar mes a mes el
comportamiento de cada ítem de gasto
y costo y beneficio (por ejemplo
aplicar la regla de pistolas VS
mantequilla)
PROCEDIMIENTOS
(CON EJEMPLOS)
• Evitar contratar más personal de lo
necesario para el desarrollo de las
funciones en la empresa (por ejemplo
analizar que personal es realmente
necesario y el que no ,o es recortarlo o
simplemente evitar la contratación de
personal innecesario)
CONCLUSIONES
• Los gastos generales son todo el rubro
en el que se encierran todos los gastos
de todo tipo de forma general (por eso
se llaman gastos generales) los cuales
son necesarios aunque ay veces estos
pueden ser mas eficientes si son
examinados con un buen control
interno (eliminando y reduciendo los
no necesarios).

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Gastos Generales

  • 1. GASTOS GENERALES Por Manuel Solís Márquez
  • 2. CONCEPTO • Son las erogaciones que corresponden a las oficinas generales, el departamento de contabilidad, la oficina de personal, el departamento de crédito y cobranza y demás actividades distintas de la venta de mercancías. Es una subdivisión de los gastos de operación.
  • 3. NIF • Esta cuenta entra dentro de la NIF B-3 que es concernirte al estado de resultados donde se explica cual es su clasificación (Por la naturaleza de los costos y por la función de los costos) y su participación en ese rubro.
  • 4. CONTROL INTERNO • EL control interno de esta cuenta se encarga principalmente de asegurar que los gastos realizados son necesarios para el desarrollo de las operaciones, así como verificar que los procedimientos administrativos esta operando de forma efectiva para presentar adecuadamente el coste del periodo.
  • 5. PROCEDIMIENTOS (CON EJEMPLOS) • Planificación y el control de gastos por parte de los gerentes (por ejemplo acciones necesarias para mantener niveles razonables de gastos, en apoyo a los objetivos y los programas planificados de la empresa)
  • 6. • Planificación de los gastos (por ejemplo no enfocarse a la disminución de los mismos, sino más bien a un mejor aprovechamiento de los recursos limitados) PROCEDIMIENTOS (CON EJEMPLOS)
  • 7. PROCEDIMIENTOS (CON EJEMPLOS) • Control de gastos deben concentrarse sobre la relación entre los desembolsos y los beneficios derivados de esos desembolsos (por ejemplo los beneficios deseados deben verse como metas y por consiguiente, deben planificarse suficientes recursos para apoyar las actividades operacionales que sean esenciales para su logro)
  • 8. PROCEDIMIENTOS (CON EJEMPLOS) • Control mensual de los egresos mediante informes que detallen los pagos realizados (por ejemplo un informe que detalle los gastos realizados en un mes en el área administrativa)
  • 9. PROCEDIMIENTOS (CON EJEMPLOS) • Comparar mes a mes el comportamiento de cada ítem de gasto y costo y beneficio (por ejemplo aplicar la regla de pistolas VS mantequilla)
  • 10. PROCEDIMIENTOS (CON EJEMPLOS) • Evitar contratar más personal de lo necesario para el desarrollo de las funciones en la empresa (por ejemplo analizar que personal es realmente necesario y el que no ,o es recortarlo o simplemente evitar la contratación de personal innecesario)
  • 11. CONCLUSIONES • Los gastos generales son todo el rubro en el que se encierran todos los gastos de todo tipo de forma general (por eso se llaman gastos generales) los cuales son necesarios aunque ay veces estos pueden ser mas eficientes si son examinados con un buen control interno (eliminando y reduciendo los no necesarios).

Notas del editor

  • #9: No recortan los gastos sin considerar los efectos sobre los beneficios. No comprometen suficientes recursos en el mantenimiento de activos tales como el equipo y los edificios.
  • #10: No recortan los gastos sin considerar los efectos sobre los beneficios. No comprometen suficientes recursos en el mantenimiento de activos tales como el equipo y los edificios.
  • #11: detectar un aumento desmedido, investigar la razón y tomar las medidas correctivas para que no continúe. tener un presupuesto Revisar comparativamente los gastos versus meses o períodos anteriores y poner atención sobre aquellos que experimentan variaciones importantes, tanto en incremento como en disminución.