CAME

LUCIO LESCANO DUNCAN Director General Año 2009 ¡BIENVENIDOS!

FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DIRECTIVO UNIVERSIDAD DE PIURA Con el auspicio de: 39 años de experiencia educativa 19 años de experiencia en capacitación empresarial CAME

México Colombia Argentina Ecuador RED INTERNACIONAL Enfoque Global Perú CAME

Convenio Institucional Universidad de Málaga ESPAÑA CAME cuenta con un convenio con la Universidad de Málaga para la realización de diferentes proyectos educativos

Consultor Internacional SERVICE QUALITY INSTITUTE USA CAME es Consultor internacional del SQI para el Perú Líder global en servicio ¡ mas de 36 años de excelencia !

EU ROPEAN BUSINESS ETHICS NETWORK - EBEN CAME es miembro de EBEN, entidad dedicada a la investigación, desarrollo y difusión de la ética en el campo empresarial en Europa.

Misión Institucional Colaborar con las organizaciones en la formación integral de sus directivos intermedios, para el perfeccionamiento de sus competencias, habilidades y capacidades de dirección.

CAME en síntesis 19 años de experiencia en formación para ejecutivos Más de 600 programas de capacitación y formación Más de 19,000 ejecutivos capacitados Experiencia en capacitación de ejecutivos de empresas públicas y privadas de los diferentes sectores del país

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN, para desarrollar: El perfeccionamiento de las capacidades directivas: Diagnóstico, Decisión y Ejecución, como factor clave para el logro de resultados, en tiempo, costo y calidad. El desarrollo de una visión global de la organización como parte integral del hacer creativo e innovador. El desarrollo de la capacidad de liderazgo sustentado en el carácter personal para una labor directiva consistente. La participación y el estilo adecuado para integrarse y dirigir equipos de trabajo a fin de encontrar soluciones acertadas en un ambiente turbulento y cambiante. La aplicación correcta de los principios y mejores prácticas de gestión como base de toda tarea orientada a resultados eficaces y el aprendizaje.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN, para desarrollar: El fomento del crecimiento integral constante en lo personal y familiar con un criterio armónico y complementario que favorece el desempeño profesional. En suma CAME contribuye a: - Competencias estratégicas, intratégicas y de eficiencia personal - Mejora de la capacidad para afrontar y resolver problemas - Una actitud favorable al cambio, la innovación, y la práctica de valores sociales y morales - Formación y capacitación para el coaching en la labor directiva - Oportunidades de crecimiento y mejora personal

METODOLOGIA INTERACTIVA SISTEMA CARACTERÍSTICAS APRENDIZAJE RAZONADO Sistema de aprendizaje para ejecutivos que implica participación activa y ordenada, con la exposición de ideas, experiencias y criterios. La Retroalimentación es el pilar de este sistema METODO DEL CASO EJERCICIOS DINÁMICAS VIDEOS Tienen como propósito focalizar en ciertos conceptos y herramientas para la labor ejecutiva. Se busca profundizar en problemas y situaciones particulares a través del trabajo individual y/o discusión grupal Análisis personal de situaciones reales Análisis-discusión por equipos Desarrolla la capacidad para toma de decisiones: Análisis, Síntesis y capacidad de acción Ayuda a mejorar la capacidad de trabajo en equipo.

Personalización Cada programa es ajustado a las necesidades y requerimientos específicos de nuestras empresas clientes, teniendo en cuenta sus valores, estrategias y metas establecidas. Los diseños originales son adaptados de esta manera a la realidad concreta de la empresa. La información de cada empresa recibe el trato cuidadoso y confidencial que corresponde

CUERPO DOCENTE Profesionales y directivos de empresas con vocación docente. Formación en Programas de Alta Dirección, Master, Medex de UDEP o Programas de IPADE (México), IESE (España), otras. Profesores de planta: consultores e investigadores

DIRECTOR DE PROGRAMA Responsable del funcionamiento operativo del Programa. Evalúa los diferentes factores en los participantes y brinda retroinformación oportuna y continua. Fomenta la integración del grupo, ambiente de participación y estudio, así como la asistencia y puntualidad. Coordina con profesores y/o monitores aspectos relativos al desarrollo de las sesiones. Enlace entre el Área Operaciones y participantes.

PROGRAMAS DE PERFECCIONAMIENTO DCD Diploma en Perfeccionamiento de Competencias Directivas PCM Programa Desarrollo de la Capacidad de Mando LEE Programa Líderes de Equipos Efectivos

PROGRAMAS DE PERFECCIONAMIENTO DDP Desarrollo en Dirección de Personas PGS Gestión Superior en Servicios FUNCIONALES DCF Desarrollo de competencias Financieras PCI Programa de Competencias para capacitadores internos PDV Programa Desarrollo de Valores Humanos

ASESORIA Diagnóstico Plan de capacitación y formación. Monitoreo - Medición TALLERES OTRAS ACTIVIDADES TADI Aplicación Directiva Liderazgo y Direccion Ética institucional Trabajo en equipos de alto rendimiento Ventas profesionales Servicio superior al cliente Excelencia en el servicio Como detectar y cerrar brechas en servicios

PRINCIPALES EMPRESAS PARTICIPANTES LA VIGA S.A. MAQUINARIAS S.A. MARINA DE GUERRA MIBANCO MINERA YANACOCHA MITSUI AUTOMOTRIZ NEXTEL OLVA COURIER PACIFICO PERUANO SUIZA REPSOL YPF SGS SOUTHERN SUNAT TELEFONICA DEL PERÚ TEXTIL DEL VALLE BANCO DE CREDITO SAN FERNANDO AFP HORIZONTE BACKUS & JHONSTON CEMENTOS LIMA COGORNO DELOSI DROKASA EDEGEL EDELNOR ESSALUD G y M G.W. YICHANG & CIA GILLETTE HOSP. REBAGLIATI IEQSA INVERSIONES CENTENARIO INTERBANK PODER JUDICIAL PERU - RAIL TRANSPORTES 77 S.A.

Testimonios Programas de Perfeccionamiento En CAME, me nutro muchísimo de las experiencias recogidas a través de las diferentes exposiciones que se realizan, aplicando mejoras de índole personal y profesional. La metodología aplicada por CAME es muy importante, pues no se queda en el molde de otras organizaciones dedicadas a la enseñanza, sino que la opinión de los participantes es tomada en cuenta. Empresa-Familia es una muestra de ello. CAME supera hasta el momento, las expectativas situadas en el programa". Carlos Castañeda Tenorio Jefe de Venta de Vehículos Almacenes Santa Clara S.A. Participante del Programa de Supervisión y Desarrollo Personal – PSD 14 Hace 5 años cuando concluía mi maestría en la Universidad de Chile y ESADE, sabía que en un par de años tenía que actualizar lo aprendido. Hace unos meses atrás me enteré de un Programa que dicta el CAME sobre Supervisión y Desarrollo Personal, revisé el contenido del Programa y gracias al Programa de Formación de Cuadros Internos de EDYFICAR (Entidad Financiera especializada en Microfinanzas, donde trabajo hace 4 años como Gerente Regional) me pudieron inscribir y así mejorar mis competencias. Estamos casi a un mes de acabar el Programa, puedo decir que viene copando las expectativas que buscaba desde hace 5 años, lo mejor de todo es que ya lo vengo aplicando en el trabajo, generando un ambiente de alta competitividad, aprendizaje continuo y buen clima laboral. José Fernando Quevedo C-C. Gerente Regional EDPYME EDYFICAR Participante del Programa de Supervisión y Desarrollo Personal – PSD 14

Testimonios Diploma en Gobierno de Organizaciones - DGO La formación integral en herramientas de gestión y desarrollo de valores recibidos en el programa, han sido decisivos en mi vida, porque han contribuido a sostener cada decisión profesional o personal, por acciones eficaces, eficientes y trascendentes, las cuales no sólo me han permitido brindar respuestas concretas a las necesidades humanas, sino han constituido la esperanza a los diversos desafíos del mundo contemporáneo. Agradezco a cada miembro de la escuela por su ejemplo y esfuerzo generoso, los cuales motivaron el desarrollo de nuevos niveles de excelencia en mi crecimiento profesional y personal, basados en la integración de principios y valores humanos con los conocimientos de vanguardia, los que se potencian recíprocamente. La formación centrada en la persona, núcleo principal de la sociedad, fue el mejor valor agregado que me proporcionaron en mi paso por el programa. Cecilia Bamonde Jefe de Producto Rimac Internacional Diploma en Gobierno de Organizaciones - DGO Felicito su preocupación para que personas con habilidades que se encuentren en un nivel de mando intermedio pueden prepararse para ser líderes y alcanzar en un futuro mejores situaciones laborales a nivel directivo”. Lily Chang de Malatesta Mitsui automotriz S.A. Diploma en Gobierno de Organizaciones - DGO

Testimonios Programas Exclusivos Los módulos desarrollados fortalecen las capacidades generales de una adecuada dirección, principalmente la capacidad de diagnóstico, análisis y solución de problemas utilizando la creatividad y compromiso de los equipos de trabajo. El método de casos “esquematiza” los pasos necesarios para solucionar problemas mejorando la calidad de propuestas de solución y el aprendizaje del individuo (sus motivos) mejora las interacciones y la unidad. Claudia Gamarra Vargas Analista Financiero Pluspetrol Programa Desarrollo de Competencias para dirigir Personas En cada exposición tenía siempre la impresión que podía aplicarlo tanto en el trabajo como en mi casa o familia. Han tratado los temas puntuales y que encajaban en los requerimientos institucionales, al parecer tuvieron en cuenta que perteneciamos al Poder Judicial. Lily Llap Chichón Vocal Prov. Superior Corte Suprema de Justicia –La Libertad Poder Judicial Taller de Liderazgo para una cultura orientada al servicio

ASOCIACION DE EGRESADOS - ASECAM La Asociación de egresados: ASECAM reúne a todos aquellos participantes que han concluído programas en CAME. Cuenta con una Programación anual de eventos de actualización y desarrollo continuo y otras actividades sociales y culturales.

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