Marce
- 1. GUÍAS PROYECTO DE VIDA GUÍASEL ARBOL DE LA 1. Raíces: mis padres 2. Tallo: El deseo de salir adelante tener el apoyo de mi familia y amor propio 3. Ramas y Hojas: Aspiro ser profesional para superarme, montar mi propia empresa y ayudar a los demás 4. Flores: Mí amistad, respeto y solidaridad 5. Frutos: Haber terminado mi bachiller, ser responsable, y haber podido ingresar al Sena 6. Pajaritos:Dios, mi mama, papa, hermana 7. Parásitos: La pereza, las malas costumbres, las malas amistades
- 2. GUÍA PROYECTO DE VIDA GUIAS “Vive según el dictado de tu imaginación, no de tu pasado” Stephen R. Covey. SUEÑOS Y ANHELOS SUEÑOS ¿Cuáles son mis sueños, aspiraciones, o Ideales en l a v i d a ? ¿ Q u é e s l o q u e verdaderamente anhelo? (Descríbalos o Dibújalos). Tener mi propia empresa de estilos y moda Para así ofrecer la mercancía o la ropa a mis proveedores . ¿Cuáles realmente puedo realizar? ¿Qué debo hacer para lograrlo? Concretar legalmente mi empresas para poder generar mi empleo Ejercer sobre mi profesión para asi poder administrar CAMBIO: ¿debo cambiar algo de mi vida para alcanzar mis sueños? (Escriba los aspectosque debo cambiar). Mi malgenio, mi forma de expresarme con las personas
- 3. GUÍA PROYECTO DE VIDA GUÍAS VISIÓN FUTURO -METAS A UN AÑO Seguir las competencias de acuerdo a las fechas de entrega y sacar buenos resultados y conocimientos para una de mis metas - METAS A TRES AÑOS Ser una tecnologa de gestión empresarial certificada y graduada para seguir mi carrera profesional - METAS A CINCO AÑOS Ser profesional tener mi empresa de prestación de servicios, generar empleo y buenos ingresos para la calidad de vida - PROPÓSITOS: ¿Qué me propongo para lograr mis metas? Ser responsable- cumplir las póliticas y las normas establecidas por la institucion . - Estos años serían muy buenos si: 1. por que estaba esperando una de mis metas 2dedico mi tiempo a recibir una educación y formación para futuro 3mejorar cada día y ser competitivo
- 4. GUÍA PROYECTO DE VIDA GUÍAS “Las cosas son difíciles, simplemente porque no nos atrevemos” Jesús B. Camero LA CARRERA DE LA VIDA 1. Recuerdo cuáles son mis principales METAS DE VIDA: Ser profesional y crecer laboralmente Mejorar como persona Encontrar la felicidad en lo que hago y ver feliz a los que me rodean 2. Qué ACCIONES o ACTIVIDADES Acciones o Actividades En cuanto tiempo Fecha de terminada la a realizar realizo la acción accion estudiar Cinco años nunca 3. Que RECURSOS requiero para lograr mis metas y propósitos DISPONGO de los siguientes Debo CONSEGUIR los siguientes recursos (propios) recursos (Que tengo) tener capacidad Dinero activo-pasivo tiempo Taza crediticia conocimiento Asesoría comercial 4. Que OBSTACULOS se pueden presentar y como los voy a superar Enumero posibles OBSTACULOS ¿Cómo voy a vencer los obstáculos? Me puedo presentar a cualquier Clase de obstáculos debo enfrentarlos
- 5. 5. ¿Cuál es la RECOMPENSA que espero al realizar mi Proyecto de vida? Encontrar mi felicidad mi estabilidad económica y hacer felices a los demás, demostrar a mi familia y a los que confiaron en mí y me brindaron todo el apoyo cuando inicie como aprendiz Exitos, “Hay hombres que luchan un dia y son buenos, hay hombres que luchan un año y son mejores, hay quienes luchan muchos años y son muy buenos.
- 6. TALLER INDUCCIÓN INSTITUCIONAL A continuación usted encontrará algunas preguntas que son clave dentro losobjetivos de la Inducción que usted esta recibiendo. 1. En que año nace el SENA, El 21 de junio de 1957 y mediante que Decreto: ley 118 del mismo año Que es la Formación Profesional: La formación profesional es una actividad cuyo objeto es descubrir ydesarrollar las aptitudes humanas para una vid a a c t i v a , p r o d u c t i v a y satisfactoria. En función de ello, quienes participan de actividades def o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l d e b e r í a n p o d e r c o m p r e n d e r i n d i v i d u a l o colectivamente cuanto concierne a las condiciones de trabajo y al medio social, e influir sobre ellos. 2. D e d o n d e p r o v i e n e e l n o m b r e d e l S E N A y a q u i e n s e l e d e b e l a creación del mismo. El nombre, SENA, lo escogió Rodolfo Martínez Tono, quien admiraba el río S e n a que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde e s t u d i ó aspectos relacionados con la formación profesional. En una conversación, al a o r i l l a d e l l a g o L e m a n , e n S u i z a , c o n F r a n c i s B l a n c h a r d , d i r e c t o r d e l a División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),s e p l a n t e ó l a p o s i b i l i d a d d e c r e a r u n a o r g a n i z a c i ó n d e s c e n t r a l i z a d a d e l Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román. 3.Enumere los símbolos del SENA y plasme el significado de cada uno A. EL ESCUDO: E l e s c u d o d e l S E N A ( l a b a n d e r a ) r e f l e j a n l o s t r e s sectores económicos dentro de los cuales se ubican el accionar d e l a i n s t i t u c i ó n : E L P I Ñ O N representa la industria, el CADUCEO representa el comercio y servicios y el CAFE representa el agro, primario y extractivo. B. LOGO El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase
- 7. . C. HIMNO CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el animo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tezón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución. Letra: Luis Alfredo Sarmiento Musica: Daniel Marlez.
- 8. 4. La formación que imparte el SENA, se caracteriza por ser educación: Integral y completa, cuyo ejercicio requiere de habilidad m a n u a l y d e conocimientos tecnológicos y en relación estrecha con el trabajo real, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnoló gicos y deactitudes y de valores para la convivencia s o c i a l , q u e l e p e r m i t e n a l a persona desempeñarse en una actividad productiva. 5. La Ley 119 de 1994. Es la norma básica que regula en la actualidad del SENA 6. El coordinador Misional de la Regional Meta se llama: Ángel María Ávila Ramírez 7. Cuantos subdirectora del SENA hay en el Meta: 2, diga los nombres: R. Centro Agroindustrial: Rosa María Villa Marín R. Centro de Industria y Servicios: Ezequiel Tarazona 8. C u a n t a s R e g i o n a l e s d e l S E N A h a y e n e l p a í s , 33 regionales y C u a n t o s C e n t r o d e Formación tiene el SENA en todo el país, 138 centros de formación. 9. La letra del Himno del Sena es de y Su música es de. Letra: Luis Alfredo Sarmiento Música: Daniel Marlez 10. E l D i r e c t o r N a l . d e l S E N A y l a D i r . R e g i o n a l s e llaman: Luis Alfonso Hoyos Aristizabal Cielo Isabel Usme Andrade
- 9. 11. Mencionar los principios, valores y compromisos institucionales. Principios Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo Valores Respeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación Compromisos institucionales Convivencia pacífica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del emprendimiento y el empresarismo Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestión 12. En contrato el control de aprendizaje. Es una modalidad contractual, que permite, no solo a miles de estudiantes aprender con la practica laboral sino que al empresario le genera una ahorro en sus costos de nomina. Es un especie de vinculación empresarial y 2 en que la empresa patrocinadora sumistra medios necesarios para su educación. 13. indique los pasos para el ingreso y administración a Sofía plus y LMS. - www.senasofiaplus.edu.co - Black board - ingresar en el segundo cuadro - indicar documento y pass
- 10. - aprendiz LMS - consultar ficha - click en LMS - identificar documento y pass 14. ¿Que papel puedo jugar para contribuir al mejoramiento de la productividad de nuestro país? Aprovechar nuestros recursos naturales con un desarrollo sostenible en calidad competitiva de los mercados nacionales y extranjeros y una buena administración empresarial y mejorar cada día la calidad del producto mitigando los impactos ambientales Buena marcha Ser un emprendedor es vivir unos años como Otros no lo harán, para vivir el resto de sus Vidas como otros no podrán.