Iv 2 descripciones-de_puestos
- 2. Puesto es la UNIDAD BASICA de en una Trabajo Organi - zación es un de Tareas Posición Grupo que son Similares Asignadas A un individuo
- 3. DESCRIPCION DE PUESTO Descripción organizada de funciones, tareas y Responsabilidades de un Puesto específico
- 4. ESPECIFICACION DE PUESTO Definición de los requisitos mínimos necesarios para realizar el trabajo
- 5. Contenido básico de una descripción de puesto: 1 .- IDENTIFICACION: Nombre del puesto, ubicación dentro de la estructura organizacional 2.- PROPOSITO GENERAL: Contribución del puesto a los objetivos de la empresa
- 6. 3.- NATURALEZA Y ALCANCE: Actividades, relaciones, entorno 4.- DIMENSIONES: Variables económicas que afectan al puesto 5.-FUNCIONES GENERALES Y ESPECIFICAS
- 7. 5.- RESPONSABILIDADES Y DEBERES 6.- PERFIL DEL PUESTO: Conocimientos, experiencia, iniciativa, rasgos personales 7.- RELACIONES DENTRO Y FUERA DE LA ORGANIZACION
- 8. Proceso de documentación de descripciones de puesto: 1.- Realizar un inventario de puestos por Areas en base a estructura existente 2.- Definición de formato de levantamiento de datos 3.- Planificación y organización del trabajo a realizar 4.- Levantamiento de datos 5.- Análisis de datos 6.- Preparación de borrador 7.- Revisión por parte del incumbente del puesto 8.- Revisión final y aprobación por el supervisor del puesto
- 9. Técnicas de levantamiento de información para descripción de puestos Entrevistas Cuestionarios Observación Método mixto
- 10. Perfil del puesto Es el conjunto de habilidades y competencias que debe poseer el incumbente del puesto en términos de personalidad, relaciones interpersonales, formación, experiencia
- 11. USOS DESCRIPCION DE PUESTO Usos Descripción de Puesto Selección Y contra - Tacion Evaluación Promoción Valoración Organizar Reorganizar Reinge- Niería Compen sación